职位描述
(一)岗位职责:
1、负责招聘、培训;
2、整理、统计员工日常考勤资料;
3、及时更新维护员工人事信息系统;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
(二)任职资格
1、大专以上学历,不限专业;
2、了解人力资源管理运作流程,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
(三)薪资 发展 学习 福利 活动 假期
员工薪资:基本薪资2000-2500 绩效奖 工龄奖 各种福利 津贴或补贴 奖金,(月综合收入3K以上)通过录用提供住宿;
管理薪资:基本薪资 年终效益奖 福利 管理奖金(月综合收入4k以上);
学习机会:集团统一带薪培训,岗前在职学习机会,优秀者可参加管理学习,出国参观,进修深造等等;
晋升机会:公司重视人才培养个人发展,提供公平公正公开的竞争环境,公司优秀管理均内部自己培养;
团队活动:庆功会、公司旅游、家庭日聚餐、生日庆祝,体育活动,K歌、户外烧烤、爬山等;
集团统一时间假期:朝八晚六,8小时制,周末单休,法定节假日正常放假。
(四)面试预约
面试时间:下午(14:00~16:00),为了方便面试,可提前联系预约。
上班地址:广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 41楼4103
公司简介
南宁市梦悦信息科技有限公司自成立以来与时俱进,开拓创新,积极应对复杂的市场环境,稳步发展,日益提高了公司核心竞争力和顽强生命力。公司主要从事百货用品贸易批发零售,智能化电子科技产品营销推广以电子商务渠道拓展等等。目前正大力招纳人才,加强岗位人才储备。
公司前身是 INNOVAGE,凭借着多年的国际营销经验,目前相继在全国各省会城市及经济比较好的地级市,设有分布共计80多家。
公司秉承“以人为本,支持企业内部创业”的核心经验理念。致力于《培养、孕育中国最年轻的企业家》为目标:重视人才发展培养,拥有完善的运营管理体系,力争栽培楚更多德才兼备的实干创业精英。
公司采用“公平、公正、公开”的晋升制度,提倡“传承·学校·家庭”的文化理念根植于企业团队文化中,现企业有一支高素质、高效率、高标准的年轻核心经营管理人才团队,并且每年人才储备在以20%的速度递增,又使用股权激励政策,将优秀人才留在企业发展,假如你有梦想,我们这里欢迎您!!!
公司文化:
1. 短时间努力成就长时间轻松——让我们一起创造美好生活!
2. 能者上 庸者下
3. 智者机会、能者平台、谋者发展
人才发展计划:
业务: 销售--→销售主管--→ 部门主管--→ 经理--→ 总经理
管理:管理培训生/储备干部--→ 见习主管--→ 主管--→部门经理--→ 总经理
行政:行政人员--→分公司行政主管--→ 总部行政--→ 总部行政主管--→ 行政经理
上班地点
工作地址:
广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 41楼4103
-
可能感兴趣的职位
-
人事专员4000-5000元南宁-青秀区广西富嘉新能源有限公司能源相关岗位职责: 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作; 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作; 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才; 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作; 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑!18小时前
-
人事主管5000-7000元南宁-青秀区-华丰城岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施; 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作; 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定; 4、组织招聘的具体实施工作。 5、负责公司上海419花坛建设及传播,提高员工对上海419花坛的认同度。 任职要求: 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验; 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验; 3、能够独立建立人力资源管理体系,绩效评估体系,招聘、培训体系; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 5、人力资源管理师及以上资格(含人力资源从业资格)优先。18小时前
-
人力行政经理8000-10000元南宁-西乡塘区南宁博源尚科技有限公司原材料和加工一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作; 9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程; 10. 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 13.完成上级及公司安排的其他工作。 二、岗位要求: 1. 年龄32-45岁,全日制统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现; 6. 思维方式积极向上,有利他精神; 7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。 三、薪资及福利: 薪资: 月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现18小时前方女士
-
人力资源主任(招聘/培发)5000-7000元南宁-青秀区-亿东国际广场碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司生活服务主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。18小时前bgygxhr@163.com
-
人力资源主管7000-14000元南宁-良庆区广西锡山投资控股有限公司采掘业/冶炼岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并依规应用于实际,维护公司利益。 5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。18小时前刘女士
-
人事专员4000-5000元南宁-西乡塘区-华西商业城广西亿动体育用品有限公司计算机软件岗位职责: 1、招聘工作 1)根据公司人力规划,开拓与维护各类招聘渠道,满足公司用人需求; 2)日常全面独立开展招聘工作,包括简历甄别及面试、筛选、录用等工作流程。 2、绩效与薪酬管理工作 1)协助各部绩效考核指标库建立及完善、协助完善公司绩效考核方案和制度; 2)组织实施月度绩效考核工作,跟进绩效面谈、对实施效果进行评估反馈等; 3)薪资核算:依据公司薪酬管理制度,审核月度考勤及核算薪酬。 3、培训管理工作: 1)依据公司的战略规划及人才培养机制,协助完善培训体系及相关制度; 2)日常培训实施,包括入职培训、技能培训等,并对培训效果进行跟踪、反馈。 4、人事事务工作: 1)人员劳动关系管理,劳动纠纷、合同签订和续签等; 2)日常人事事务性工作开展,包括入离调转正等异动管理、社保公积金变动、商业险变动等;2024-12-02
-
人力行政主管4000-8000元南宁-青秀区北控水务(广西)集团有限公司电力/水利1、负责厂端人力行政综合事项; 2、协助区域负责厂端员工组织绩效考核; 3、根据集团及大区要求,做好厂端人力、行政管理工作; 4、完成领导日常交办任务。 任职管理: 1.具有两年以上行政综合经验; 2.具有大专以上的相关专业学历优先; 3.具有一定组织协调能力和文字表达能力; 4.熟练使用办公软件; 5.较强的责任心、敬业精神、团队精神2024-12-02人资部HR
-
人力资源部招聘管理岗6000-8000元南宁-良庆区前海人寿医院投资南宁有限公司医疗/护理/保健/卫生一、岗位职责: 1.制定招聘计划,并组织实施具体招聘工作; 2.制定人才招聘制度和选拔测评方法,拓展招聘渠道; 3.组织并开展招聘宣导及培训学习,提高招聘团队的综合能力; 4.负责医院人才库建设工作; 5.负责劳务外包的用工需求评估和合规用工管理工作; 6.分析招聘数据,评估招聘效果并提出改进措施; 7.其他招聘相关工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业; 2.大中型企业1-3年招聘岗位工作经验,有招聘全流程执行经验和能力,有招聘项目策划或组织实施经验者优先,能独立开展招聘工作; 3.积极主动,学习能力强,具有很强的责任感和自我驱动力,注重工作效率,执行力强,有抗压能力。2024-12-01陈老师
-
人力行政专员3000-4000元南宁-江南区广西益嘉金燕贸易有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、负责人员招聘、考勤、绩效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、协助完成人力资源管理流程建设; 3、负责办公用品采购、办公环境维护、办公用品登记管理; 4、负责组织实施员工文化娱乐活动,营造良好的工作氛围; 5、负责公司团建活动的策划、组织、实施; 6、负责公司社保、公积金、福利管理; 7、协助公司上海419花坛宣传活动; 8、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、熟悉人力资源六大模块,至少有1年以上招聘相关工作经验; 2、大专以上学历,人力资源或相关专业; 3、熟悉招聘流程和各类招聘渠道,具有较强的面试技巧和面试经验; 4、工作积极主动、认真严谨,具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力; 5、具有优秀的组织协调能力和团队协作能力;2024-12-01
-
人力行政主管/人事主管4000-5000元南宁-青秀区-万象城广西中道城市运营管理有限公司物业管理/商业中心岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作,满足公司用人需求。 2.协助公司培训体系搭建,推动培训体系及制度在公司及各项目落地。 3.协助公司绩效考核管理政策的优化,绩效考核的实施、跟踪及反馈。 4.负责公司各项活动的组织及开展工作。 5.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先。 2.熟悉人才招聘渠道的开发、维护及运用。 3.有培训制度建了及推行落地经验,熟悉绩效考核管理流程。 4.具有良好的组织、沟通及协调能力,执行力强,工作认真负责,责任心强,具有服务意识。2024-12-01
南宁相关热门岗位
- 南宁市梦悦信息科技有限公司
- 所在行业 电子/电信/服装
- 成立时间 5年(2019年2月19日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
-
该公司其他职位
-
行政专员+无责底薪
¥3000-4000元
南宁-青秀区-丽原·天际 -
管理培训生+接受无经验
¥3000-5000元
南宁-青秀区-丽原·天际 -
新产品推广专员+有师傅带
¥3000-5000元
南宁-青秀区-丽原·天际 -
实习文员+接受无经验
¥3000-4000元
南宁-青秀区-丽原·天际 -
分销专员+包住宿
¥3000-6000元
南宁-青秀区-丽原·天际 - 更多岗位