上海419花坛

职位描述

(一)岗位职责:
1、负责招聘、培训;
2、整理、统计员工日常考勤资料;
3、及时更新维护员工人事信息系统;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
(二)任职资格
1、大专以上学历,不限专业;
2、了解人力资源管理运作流程,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
(三)薪资 发展 学习 福利 活动 假期
员工薪资:基本薪资2000-2500 绩效奖 工龄奖 各种福利 津贴或补贴 奖金,(月综合收入3K以上)通过录用提供住宿;
管理薪资:基本薪资 年终效益奖 福利 管理奖金(月综合收入4k以上);
学习机会:集团统一带薪培训,岗前在职学习机会,优秀者可参加管理学习,出国参观,进修深造等等;
晋升机会:公司重视人才培养个人发展,提供公平公正公开的竞争环境,公司优秀管理均内部自己培养;
团队活动:庆功会、公司旅游、家庭日聚餐、生日庆祝,体育活动,K歌、户外烧烤、爬山等;
集团统一时间假期:朝八晚六,8小时制,周末单休,法定节假日正常放假。
(四)面试预约
面试时间:下午(14:00~16:00),为了方便面试,可提前联系预约。
上班地址:广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 41楼4103

公司简介

南宁市梦悦信息科技有限公司自成立以来与时俱进,开拓创新,积极应对复杂的市场环境,稳步发展,日益提高了公司核心竞争力和顽强生命力。公司主要从事百货用品贸易批发零售,智能化电子科技产品营销推广以电子商务渠道拓展等等。目前正大力招纳人才,加强岗位人才储备。
公司前身是 INNOVAGE,凭借着多年的国际营销经验,目前相继在全国各省会城市及经济比较好的地级市,设有分布共计80多家。
公司秉承“以人为本,支持企业内部创业”的核心经验理念。致力于《培养、孕育中国最年轻的企业家》为目标:重视人才发展培养,拥有完善的运营管理体系,力争栽培楚更多德才兼备的实干创业精英。
公司采用“公平、公正、公开”的晋升制度,提倡“传承·学校·家庭”的文化理念根植于企业团队文化中,现企业有一支高素质、高效率、高标准的年轻核心经营管理人才团队,并且每年人才储备在以20%的速度递增,又使用股权激励政策,将优秀人才留在企业发展,假如你有梦想,我们这里欢迎您!!!


公司文化:
1. 短时间努力成就长时间轻松——让我们一起创造美好生活!
2. 能者上 庸者下
3. 智者机会、能者平台、谋者发展
人才发展计划:
业务: 销售--→销售主管--→ 部门主管--→ 经理--→ 总经理
管理:管理培训生/储备干部--→ 见习主管--→ 主管--→部门经理--→ 总经理
行政:行政人员--→分公司行政主管--→ 总部行政--→ 总部行政主管--→ 行政经理

上班地点

工作地址: 广西南宁市青秀区民族大道12号 丽原天际 41楼4103

可能感兴趣的职位

人事专员
4000-5000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作; 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作; 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才; 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作; 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑!
18小时前
人事主管
5000-7000元
南宁-青秀区-华丰城
岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施; 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作; 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定; 4、组织招聘的具体实施工作。 5、负责公司上海419花坛建设及传播,提高员工对上海419花坛的认同度。 任职要求: 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验; 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验; 3、能够独立建立人力资源管理体系,绩效评估体系,招聘、培训体系; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 5、人力资源管理师及以上资格(含人力资源从业资格)优先。
18小时前
人力行政经理
8000-10000元
南宁-西乡塘区
一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作; 9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程; 10. 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 13.完成上级及公司安排的其他工作。 二、岗位要求: 1. 年龄32-45岁,全日制统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现; 6. 思维方式积极向上,有利他精神; 7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。 三、薪资及福利: 薪资: 月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现
18小时前
方女士
南宁-青秀区-亿东国际广场
主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。
18小时前
bgygxhr@163.com
人力资源主管
7000-14000元
南宁-良庆区
岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并依规应用于实际,维护公司利益。 5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
18小时前
刘女士
人事专员
4000-5000元
南宁-西乡塘区-华西商业城
岗位职责: 1、招聘工作 1)根据公司人力规划,开拓与维护各类招聘渠道,满足公司用人需求; 2)日常全面独立开展招聘工作,包括简历甄别及面试、筛选、录用等工作流程。 2、绩效与薪酬管理工作 1)协助各部绩效考核指标库建立及完善、协助完善公司绩效考核方案和制度; 2)组织实施月度绩效考核工作,跟进绩效面谈、对实施效果进行评估反馈等; 3)薪资核算:依据公司薪酬管理制度,审核月度考勤及核算薪酬。 3、培训管理工作: 1)依据公司的战略规划及人才培养机制,协助完善培训体系及相关制度; 2)日常培训实施,包括入职培训、技能培训等,并对培训效果进行跟踪、反馈。 4、人事事务工作: 1)人员劳动关系管理,劳动纠纷、合同签订和续签等; 2)日常人事事务性工作开展,包括入离调转正等异动管理、社保公积金变动、商业险变动等;
2024-12-02
南宁-青秀区
1、负责厂端人力行政综合事项; 2、协助区域负责厂端员工组织绩效考核; 3、根据集团及大区要求,做好厂端人力、行政管理工作; 4、完成领导日常交办任务。 任职管理: 1.具有两年以上行政综合经验; 2.具有大专以上的相关专业学历优先; 3.具有一定组织协调能力和文字表达能力; 4.熟练使用办公软件; 5.较强的责任心、敬业精神、团队精神
2024-12-02
人资部
HR
南宁-良庆区
一、岗位职责: 1.制定招聘计划,并组织实施具体招聘工作; 2.制定人才招聘制度和选拔测评方法,拓展招聘渠道; 3.组织并开展招聘宣导及培训学习,提高招聘团队的综合能力; 4.负责医院人才库建设工作; 5.负责劳务外包的用工需求评估和合规用工管理工作; 6.分析招聘数据,评估招聘效果并提出改进措施; 7.其他招聘相关工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业; 2.大中型企业1-3年招聘岗位工作经验,有招聘全流程执行经验和能力,有招聘项目策划或组织实施经验者优先,能独立开展招聘工作; 3.积极主动,学习能力强,具有很强的责任感和自我驱动力,注重工作效率,执行力强,有抗压能力。
2024-12-01
陈老师
南宁-江南区
岗位职责: 1、负责人员招聘、考勤、绩效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、协助完成人力资源管理流程建设; 3、负责办公用品采购、办公环境维护、办公用品登记管理; 4、负责组织实施员工文化娱乐活动,营造良好的工作氛围; 5、负责公司团建活动的策划、组织、实施; 6、负责公司社保、公积金、福利管理; 7、协助公司上海419花坛宣传活动; 8、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、熟悉人力资源六大模块,至少有1年以上招聘相关工作经验; 2、大专以上学历,人力资源或相关专业; 3、熟悉招聘流程和各类招聘渠道,具有较强的面试技巧和面试经验; 4、工作积极主动、认真严谨,具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力; 5、具有优秀的组织协调能力和团队协作能力;
2024-12-01
南宁-青秀区-万象城
岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作,满足公司用人需求。 2.协助公司培训体系搭建,推动培训体系及制度在公司及各项目落地。 3.协助公司绩效考核管理政策的优化,绩效考核的实施、跟踪及反馈。 4.负责公司各项活动的组织及开展工作。 5.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先。 2.熟悉人才招聘渠道的开发、维护及运用。 3.有培训制度建了及推行落地经验,熟悉绩效考核管理流程。 4.具有良好的组织、沟通及协调能力,执行力强,工作认真负责,责任心强,具有服务意识。
2024-12-01
南宁市梦悦信息科技有限公司招聘:公司标志 logo
南宁市梦悦信息科技有限公司
所在行业 电子/电信/服装
成立时间 5年(2019年2月19日)
企业性质 有限责任
公司规模 --

该公司其他职位

行政专员+无责底薪

¥3000-4000元

南宁-青秀区-丽原·天际

管理培训生+接受无经验

¥3000-5000元

南宁-青秀区-丽原·天际

新产品推广专员+有师傅带

¥3000-5000元

南宁-青秀区-丽原·天际

实习文员+接受无经验

¥3000-4000元

南宁-青秀区-丽原·天际

分销专员+包住宿

¥3000-6000元

南宁-青秀区-丽原·天际
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