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人事行政主管
4000-5000元2024-10-131.负责执行新员工入职培训工作,协助部门培训执行,监督培训实施,做好培训记录等;
2.负责招聘、人员初选、预约面试,入职、转正、离职等相关手续办理;
3.负责员工日常考勤、异动、加班、出差情况统计,协助财务完成薪资核算,协助各部门领导完成绩效实施、监督及管理等;
4.完成工作规范、薪酬、福利等制度完善,组织新拟定制度的审核工作,监督员工工作执行,保障公司按制度条例运作;
5.负责公司员工档案管理、劳动合同的签订、劳动关系维护、各类劳动纠纷处理及各部门员工协调等工作;
6.负责意外险、社保、医保及非全日制工伤保险管理,处理工伤事故,办理相关手续。
7.负责公司团建活动、年会活动方案的起草、筹备、组织实施、记录等;
8.负责工分制周检、公司周例会、月度公司会议等公司级会议的通知、组织、记录和跟进;
9.公众号维护管理与发文、宣传;网址网页管理与升级更新;抖音运营与管理;
10.完成领导交办的各项工作任务。
任职资格:
1.人力资源管理、行政管理相关专业,大专及以上学历;
2.两年以上人力资源、行政工作经验;
3.熟悉人力资源管理模块、劳动法等方面的知识;;
4.熟悉商务礼仪、政务接待工作;
5.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件
6.具备优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性、抗压能力强;
接受过绩效管理、人力资源管理等课程培训者优先。 -
人事专员
4000-8000元2024-10-11职位描述
工作时间:请电话联系和投递简历
1、18-28岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我
3、月休4天,自主安排可以连休。
4、包吃包住,新员工提供新的四件套。
5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器 -
行政人事专员
3000-4000元2024-10-10112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
人事专员
3000-6000元2024-10-09彭浩真1、年龄20~30岁之间,有招聘经验 2、口才好,学习能力强,有较好的沟通技巧 3,五官端正,形象气质佳 工作要求: 1、有专人负责面试,只需要邀约面试者 2、邀约面试者,只负责邀约到店就可以了 薪资待遇: 2500无责底薪+300全勤+200绩效+提成 完不成绩效,其他工资也正常发,只是少发200绩效而已,底薪提成全勤一样发。 -
人事经理助理
4000-6000元2024-10-09周文新岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、负责审核月度全... -
人事专员
3000-4000元2024-10-09岗位职责: 1、推行公司各类规章制度的实施; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责管理人力资源相关文件和档案。 岗位要求: 1、年龄23-30岁,大专以上学历; 2、形象气质佳,普通话标准,熟悉商务礼仪,性格开朗,待人热情有亲和力; 3、工作认真负责,沟通能力及执行能力强,能及时处理各种突发事件,会察言观色,思维敏捷; 4、熟练操作各种办公软件,熟悉公文写作,文笔较好; 5、有相关工作经验者优先。 【上... -
人力资源/人事主管/人事经理
5000-6000元2024-10-08人事部职位描述: 1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系; 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作; 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选; 4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划; 5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系 8、负责每月工资的审核与考勤审核 岗位要求: 1、服装行业相关岗位2年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正;... -
人事行政主管
5000-6000元2024-10-08黄主管岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护... -
人事专员
4000-8000元2024-10-08岗位职责: 1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 3、根据各岗位的工资标准,实施绩效考核,统计考核结果; 4、负责建立健全员工的人事档案; 5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备... -
人事专员
3000-4000元2024-10-08兰女士人事岗位工作内容: 1、负责员工的入离职、调任、升职、社保公积金等手续办理等; 2、负责建立健全和维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、负责新员工的岗前培训工作,协助上级完善培训体系建设; 4、负责协调员工与各部门的领导关系,了解员工思想动态,为上级领导提供建议; 5、协助上级领导执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他 任职要求: 1、人力资源/工商管理、行政管理相关专业毕业,本科以上学历; 2、一年以上大型企业或国企工作经验优先; 3、热爱人事工作,热衷于在人力资源方向长期发展; 4、持有人力资源三级证书、有一定人力工作经验优先考虑; 5、具有较... -
人事专员
4000-7000元2024-10-08hrzhaopin2019x@163.com工作内容: 1、负责基础人事工作的管理,含员工入职、离职、转正、调动,晋升等手续的管理; 2、负责考勤数据的统计和工资的核算; 3、协助部门领导组织员工活动,做好员工培训等工作; 4、协助部门领导做好公司绩效考核工作; 5、负责员工档案管理工作; 6、完成上级部门交代的工作; 7、领导布置的其他工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源和管理类相关专业优先; 2、有国企相关工作经验优先; 2、能熟练使用办公软件,有人力系统使用经验; 3、做事细心负责,有一定的灵活性。 -
人力资源+接受实习
3000-5000元2024-10-08刘女士(一)岗位职责: 1、负责招聘、培训; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、及时更新维护员工人事信息系统; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 (二)任职资格 1、大专以上学历,不限专业; 2、了解人力资源管理运作流程,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 (三)薪资 发展 学习 福利 活动 假期 员工薪资:基本薪资2000-2500 绩效奖 工龄奖 各种福利 津贴或补贴 奖金,(月综合收入3K以上)通过录用提供住宿; 管理薪资:基本薪资 年终效... -
人事专员
3000-4000元2024-10-08岗位职责: 1、负责公司人员需求招聘、包括面试邀约、初试,面试反馈以及跟进复试安排等; 2、负责员工异动手续的办理,包括入职、离职、转正、晋升、调岗等手续; 3、负责员工考勤的整理以及绩效考核资料的收集和薪酬计算; 4、负责劳动合同的签订,及时更新员工档案信息并做好归档管理; 5、负责办理员工社保增员、减员的相关工作; 6、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,工商管理、人力资源管理等专业优先考虑; 2、具备2年以上工作经验,熟悉人力六大模块工作,能独立开展招聘工作; 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和抗压能... -
人力资源助理
3000-6000元2024-10-08工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度,23岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021 -
人事行政经理
6000-8000元2024-10-08岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及上海419花坛的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工... -
人事专员
6000-12000元2024-10-08职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器 -
人事助理
3000-5000元2024-10-08工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度,23岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021 -
人事行政主管
6000-8000元2024-10-08原小姐工作内容 1、主要负责盛天汇商管、酒店人事行政工作 2、大专以上学历,有酒店、商管相关工作经验者优先; 3、擅长上海419花坛建设、员工培训、员工活动; 4、较强的沟通组织协调能力,工作责任心强、原则性强且热爱本岗工作; 5、性格活泼开朗,积极向上; 工作地点:西乡塘区盛天汇 -
人事专员
3000-5000元2024-10-0818376708657@163.com岗位职责 1、负责学校岗位招聘工作; 2、负责公司上海419花坛、规章制度培训; 3、人事档案管理及员工考勤管理; 4、入、离、调、转、晋升手续办理,以及劳动关系工作; 5、领导临时安排的事务; 岗位要求 1、全日制大专以上学历; 2、有1年以上人事工作经验,有招聘板块经验优先; 上班时间(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。节假日正常放假。 -
人事专员
3000-4000元2024-10-08罗女士1.入职管理:员工入职手续流程办理,试用期管理,员工入职培训等劳动关系:员工合同续签;离职手续办理 绩效管理:绩效计划、绩效沟通、绩效计算 薪酬福利:月度考勤统计复核,员工福利待遇管理等 2、人才猎聘招聘渠道维护:网站续签,职位发布,职位刷新简历筛选:根据公司战略方向筛选符合条件的人员进行面试邀约 面试管理:面试应邀人员 3、招投标工作负责公司项目标书采购,材料收集,标书编制,组织开标,后续合同签订等工作 4、资质维护,申办,对外资质代办资质维护:根据资质管理部门每年检查要求,整理材料,维护公司现有资质。 资质申办:根据公司战略发展需要,申办相应资质
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南宁 人力资源经理/主管招聘工资
¥
4615
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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26.7%3K
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26.1%4K
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18.2%5K
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13.3%6K-8K
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6.6%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.5%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.5%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.1%
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1-3年1.5%
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3-5年0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占1.5%,3-5年占0.5%。