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南宁酒店前厅经理招聘 logo

南宁酒店前厅经理招聘

共找到 12条 南宁 前厅经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-22
蓝桂东
具有较强的工作责任感和敬业精神,督导前厅各部分员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监督。完成上级领导安排的工作
2024-11-22
黄经理
一、【职位描述】
指导客房服务员的日常工作安排活动以及行为,保证服务员对客房和公共区域的清洁和有序的工作。
二、【招聘岗位】
客房楼层领班
三、【职位要求】
1.精神面貌佳,善于沟通交流;
2.有相关工作经验;
四、【薪资标准】
基本底薪+每月全勤+工龄奖
五、【福利待遇】
包吃包住、月休六天、购买五险、带薪年假、节日福利、带薪培训、无限发展空间
六、【面试地址】
面试地址:南宁市青秀区长湖路65号南宁天龙湾璞悦酒店
2024-11-22
蓝桂东
一、岗位职责
1、制定日常保洁工作计划合理分配任务,督导楼层服务员按工作标准流程和标准实施客房保洁服务工作;
2、检查客房,确保客房整洁、房间供应品充足;
3、检查房间状况、客房楼层走廊、楼梯、电梯等地方的清洁,防火通道和消防设施设备,完成检查报告,发现问题及时反馈相关部门;
4、向上司报告客人投诉事件,要协助客房经理及店长处理客人投诉事宜;
5、合理配置客用品和清洁用品的消耗,作好成本控制;
6、客人遗失物品及时记录并送交前厅;
7、完成客房经理交办的其它任务;
二、任职资格:
1、有两年以上宾馆酒店、物业或保洁公司工作经验,一年以上同级酒店岗位经验。
2、务实、诚恳、为人正直,服务意识强。

客房部领班

3000-4000元
2024-11-20
杨女士
工作内容: 1、配合部门人员完成日常工作。 2、每日进行查房,监督客房服务员做房,以提高做房质量提升。 3、协助客房主管下达工作。 4、协助客房主管开展客房部相关培训。 5、时刻做好员工关怀工作。 职位要求: 1、要求有酒店客房领班1-2年经验。 2、服从性高,能做到配合部门主管每日工作。 3、有查房经验,并且对于房间卫生要求有标准。
2024-11-19
30834100@qq.com
1、负责前厅的管理工作; 2、负责前厅业务技能的培训; 3、负责前厅销售目标的承担; 4、前厅团队的管理; 5、协助店长开展店面经营工作; 要求:有1年以上前厅经理工作经验。
2024-11-19
尤女士
岗位职责: 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量; 2、积极完成酒店下达的各项工作和任务; 3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则; 4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常; 5、掌握当天客情及预订工作; 6、加强与其他部门的沟通; 7、熟悉OTA 的运行。 任职资格: 1、28岁-35岁,有自信,有创新精神。3年以上相关酒店工作经验; 2、熟悉酒店前台标准、流程; 3、善于协调,沟通谈判能力强,有较强的责任心和独立工作能力,具有团队合作精神; 公司福利:社保+包吃(一日三餐)包...

客房领班

3000-4000元
南宁-江南区-南宁经开区北部湾科技园 1人 管理咨询 会展 酒店
2024-11-19
沃笙酒店
招聘主管
岗位职责: 1.传达客房经理下达的各项指令,安排下属班次,布置任务。 2.检查即将入住及已入住重要客人的房间,并抽查其他房间,确保客房的清洁和摆放标准及设备运转正常。 3.处理紧急事故、客人投诉及当天个岗位各区域发生的特殊情况。 4..与其他相关部门进行沟通,协调、密切合作。 5.完成值班经理交给的其它任务。 任职资格 1.中专以上学历,星级酒店同等岗位工作经验者。 2.熟悉客房的各项业务。 3.精通客房的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。 4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。
2024-11-18
潘*士
一、入职要求 1.要求有酒店前厅经理1-2年工作经验 2.要求服从上级安排,上进心强,能独立做前厅培训课件进行培训 3.身高158到170及以上 二、工作内容: 1.负责大堂各岗位运作情况:员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生、公区秩序、设备完好 2.积极做好各类消费客户的接待咨询及销售服务工作 3.做好VIP客户的迎来接待及在住期间个性化服务工作 4 .掌握客房预订及销售概况和当天的整体客情 5.处理并尽快解决客人投诉 6.如遇突发事件,需及时上报,并积极协助处理,事后做好记录。 三、薪资福利:综合薪资3500-6000元 包食宿,生日、节假日福利等
2024-11-18
黄女士
1、监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求,达到最高的服务标准和确保客人的满意。 2、每天检查所有预抵客人的预定,根据房间状态合理分配房间,包括锁房和有一些特殊要求的房间与预订部人员保持亲密的联系,沟通有关团队与散客的用房情况。 3、检查房间的出租情况,尽可能的增加房间收入,提供给管理层一个可参考的数据。 4、确保贵宾到达前的各项准备工作并亲自为其办理入住手续 5、帮助和监督员工为客人办理快速登记入住和结算离店手续,检查登记单的填写及电脑的输入是否准确
2024-11-16
陆石生
1 做好关于客人资料之收集和存档工作,并对有关资料进行核查。 2、接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求,提供相应的服务和必要的协助。 3、提供查询服务,但切记不要随便将客人资料告知他人。 4、注意酒店内的各种宣传活动,推销客房及酒店各项设施及服务。 5、参加接待员例会,有问题及时解决,发扬主人翁精神和责任感。 6,按酒店规定,前台接待要检查自己的仪容仪表,精神饱满,准时到达工作岗位 7,高提成,高收入,提成每月1000-3000 8,有兴趣联系*********** 职位招聘1人
2024-11-16
韦女士
岗位职责: 1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率; 2.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示; 3.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店客房名单,最大限度地销售及时客房; 4.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查; 5.熟悉酒店前台业务运转,能够有效地处理和应对客户投诉问题,具有较强的组织、协调和实际工作能力,并善于与人沟通,搞好与有关部门的协调及联系; 6.制定并组织实施培训计划,正确评估下属工作,做好工作日记; 7.负责部...
2024-11-14
滕富才
人事总监
1.全面负责前厅管理、运营工作; 2.形象气质佳,有良好的应变沟通能力; 3.大专以上学历,24-30岁,1-3年相同通过经验。
约 12 个岗位
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南宁 酒店前厅经理招聘工资

¥ 4156
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 43.1%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁酒店前厅经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁酒店前厅经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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