南宁财富国际广场培训招聘
桂聘提供2024年12月南宁财富国际广场培训最新招聘,平均工资约为5256元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多培训it培训安全培训招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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中心副总(营销方向)
10000-11000元2024-12-07职责描述:
1、根据公司发展战略规划,协助总经理开展年度销售工作,制定切实可行的销售计划,确保终端销售指标的完成;
2、负责营销中心团队建设,根据公司年度业绩指标制定中心组织架构及搭建中心人才体系;
3、负责营销中心的管理及培训工作,制定符合中心的规章制度及运作流程,定期开展业务技能指导培训;
4、负责营销中心绩效管理工作,根据中心业绩分解制定相关考核指标并进行考核,通过绩效考核指标发现问题,对有问题的人员进行辅导、培训,帮助员工提升绩效完成度;
5、负责完善终端薪酬激励方案,根据公司现有市场信息,制定符合市场需求的产品组合及制定相关激励政策,提升员工工作士气,提高销售业绩。
任职要求:
1、本科及以上学历,32-43岁,有至少5年的营销管理岗位工作经验;
2、对市场变化反应敏锐,有针对不同市场制定不同的营销策略的能力;
3、熟悉线上或线下的各种营销方式,具备较好的商业逻辑思维和市场拓展能力,认同公司文化,愿意与企业共谋发展。
4、有丰富的营销管理经验及管理团队的管控经验;
5、有加盟商管理经验优先;
6、持有C1驾照,有私车,能接受区域出差。 -
中心副总经理(营销方向)
10000-11000元2024-12-07职责描述:
1、根据公司发展战略规划,协助总经理开展年度销售工作,制定切实可行的销售计划,确保终端销售指标的完成;
2、负责营销中心团队建设,根据公司年度业绩指标制定中心组织架构及搭建中心人才体系;
3、负责营销中心的管理及培训工作,制定符合中心的规章制度及运作流程,定期开展业务技能指导培训;
4、负责营销中心绩效管理工作,根据中心业绩分解制定相关考核指标并进行考核,通过绩效考核指标发现问题,对有问题的人员进行辅导、培训,帮助员工提升绩效完成度;
5、负责完善终端薪酬激励方案,根据公司现有市场信息,制定符合市场需求的产品组合及制定相关激励政策,提升员工工作士气,提高销售业绩。
任职要求:
1、本科及以上学历,32-40岁,有至少5年的营销管理岗位工作经验;
2、对市场变化反应敏锐,有针对不同市场制定不同的营销策略的能力;
3、熟悉线上或线下的各种营销方式,具备较好的商业逻辑思维和市场拓展能力,认同公司文化,愿意与企业共谋发展。
4、有丰富的营销管理经验及管理团队的管控经验;
5、有加盟商管理经验优先;
6、持有C1驾照,有私车,能接受区域出差。 -
公发中心副总经理
7000-8000元2024-12-07岗位职责:
1、参与集团公司发展战略,根据集团的经营目标,拟定中心各项工作计划及推进落地,有效推动组织力的建设;
2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题;
3、协助中心总经理主导绩效、培训、组织发展管理体系搭建,负责中心核心团队和业务团队核心骨干的打造,在集团内部推动核心人才梯队培养计划;
4、组织和推动集团的上海419花坛建设工作,创造有利的人文环境,提升企业凝聚力;
5、与中心总经理同频,负责职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化管理;
6、负责集团各发展项目对接相关政府职能部门,随时与外界保持良好的沟通;
任职资格:
1、本科及以上学历,10年以上大型企业政府对接外联团队管理经验,有政府部门工作经验优先;
2、具有企业发展的战略性前瞻性思维,在商务谈判、公关关系、政府资源有一定的经验和案例,同时具备较强的和政府部门、社会单位交流沟通能力;
3、对业务敏感,学习能力强、利他及同理心强,能与业务部门保持良好的战略合作关系;
4、认同集团文化,拥有优秀的执行力、沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力。 -
公发中心副总经理(外联)
7000-8000元2024-12-07有效推动组织力的建设; 2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 3、协助中心总经理主导绩效、培训 -
公发中心副总经理(外联)
7000-8000元2024-12-07有效推动组织力的建设; 2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 3、协助中心总经理主导绩效、培训 -
副经理(北流)
6000-7000元2024-12-07包括车辆装备、驾驶员资质、运输路线规划等方面的规范制定和执行; 3.负责制定和完善危险品运输安全管理制度,协助制定应急预案和安全培训计划。 -
营销中心副总
10000-11000元2024-12-07根据公司发展战略规划,协助总经理开展年度销售工作,制定切实可行的销售计划,确保终端销售指标的完成; 2、负责营销中心团队建设,根据公司年度业绩指标制定中心组织架构及搭建中心人才体系; 3、负责营销中心的管理及培训工作 …… ,制定符合中心的规章制度及运作流程,定期开展业务技能指导培训; 4、负责营销中心绩效管理工作,根据中心业绩分解制定相关考核指标并进行考核,通过绩效考核指标发现问题,对有问题的人员进行辅导、培训,帮助员工提升绩效完成度 -
业务主管
3000-5000元2024-12-07制定市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和方案实施; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、管理业务团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导 -
人事专员
3000-4000元2024-12-07岗位职责: 1、根据各部门招聘需求进行招聘工作,协助分公司招聘,并做好相关表格记录; 2、负责办理人员入职、转正、离职、异动等手续,新员工入职培训; 3、月初汇总各人事报表进行统计分析; 4、员工社保 -
人事专员
4000-5000元2024-12-07职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部招聘/培训、考勤、薪酬绩效核算工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作 …… 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展招聘/培训、考勤统计、薪酬绩效核算等工作,至少3年以上薪酬独立核算工作经验; 3、熟悉 -
人事专员/助理
3000-4000元2024-12-07岗位职责: 1、根据各部门招聘需求进行招聘工作,协助分公司招聘,并做好相关表格记录; 2、负责办理人员入职、转正、离职、异动等手续,新员工入职培训; 3、月初汇总各人事报表进行统计分析; 4、员工社保 -
人事专员/助理(总部)
3000-4000元2024-12-07岗位职责: 1、根据各部门招聘需求进行招聘工作,协助分公司招聘,并做好相关表格记录; 2、负责办理人员入职、转正、离职、异动等手续,新员工入职培训; 3、月初汇总各人事报表进行统计分析; 4、协助培训组织执行等相关培训工作 …… 5、负责活动及培训主持等 6、人员档案管理及合同管理; 7、其他日常人事管理工作及领导安排的工作。 -
人事助理
3000-4000元2024-12-07; 2、负责公司人员异动手续的办理,如入职、离职、调动、晋升等; 3、负责员工劳动合同的签订、续签等,做好合同台账; 4、负责公司人员人事档案的管理; 5、负责公司社保事宜; 6、能独立进行培训工作 …… 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业; 2、人力资源工作经验3年及以上,精通人力资源6大模块中的3个模块,精通培训模块优先考虑; 3、工作认真负责,执行力强; 4、 -
人力资源总监(宜州/玉林/贺州)
6000-10000元2024-12-07有效推动组织力的建设; 2、深入理解公司业务逻辑,能敏锐抓住业务及团队痛点,搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系,推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用,解决实际问题; 3、协助中心总经理主导分公司绩效、培训 -
人资主管(武鸣)
4000-5000元2024-12-07岗位职责: 1、负责人员招聘、入职、离职、劳动合同的签订,薪酬福利、绩效考核、培训等人力资源管理工作; 2、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪; 3、负责员工资料的归档整理工作; 4、
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南宁优才网络科技有限公司网络技术开发、计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,计算机系统集成,网络综合布线;销售:计算机软硬件、电脑耗材、电子产品(除国家专控产品外)、通讯产品(除国家专控外)、配套设备、办公设备、五金交电、消毒用品(除危险化学品)、医疗器械(涉及许可的,具体项目以审批部门批准的为准)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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广西国泰鑫安金服信息技术服务有限公司许可项目:第二类增值电信业务;职业中介活动;呼叫中心。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;非融资担保服务;票据信息咨询服务;不动产登记代理服务;互联网数据服务;科技中介服务;商务代理代办服务;供应链管理服务;财务咨询;法律咨询(不含依法须律师事务所执业许可的业务);信息系统运行维护服务;承接档案服务外包;广告发布;融资咨询服务;社会经济咨询服务;基于云平台的业务外包服务;数据处理服务;数据处理和存储支持服务;装帧流通人民币;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);市场营销策划;企业管理;个人信用修复服务;企业信用修复服务;价格鉴证评估;销售代理;个人商务服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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南宁桂聘网络技术有限公司运营和维护桂聘人才网,依法开展线下招聘活动,人力资源服务
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南宁市好老婆生活超市零售批发:食品(具体项目以审批部门批准的为准)、日用百货;零售卷烟、雪茄烟、罚没烟草制品。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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南宁聚昌德房地产投资有限公司一般项目:以自有资金从事投资活动;房地产咨询;房地产评估;房地产经纪;市场营销策划;非居住房地产租赁;会议及展览服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);票务代理服务;土地使用权租赁;柜台、摊位出租;住房租赁;广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位);信息技术咨询服务;电子产品销售;个人商务服务;销售代理;物业管理;通讯设备销售;农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务;建筑装饰材料销售;日用百货销售;建筑材料销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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南宁青秀区培训招聘工资
¥
5256
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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14.2%3K
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20.6%4K
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27.1%5K
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24.5%6K-8K
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7.7%8K-1W
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3.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.7%
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高中0.6%
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大专0.6%
南宁青秀区培训招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,高中占0.6%,大专占0.6%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁青秀区培训招聘需要什么经验?不限经验占100%。