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南宁西乡塘区门店店长招聘

共找到 28条 南宁 西乡塘区 门店店长 招聘 职位。好工作,上桂聘

单位食堂店长

6000-7000元
南宁-西乡塘区-金泉纺织商贸城 1人 餐饮 服装
2024-11-23
陈女士
8:30-13:30 16:00-19:00 (8小时)
岗位职责:
1.负责项目的日常营运管理工作;
2.负责协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理;
3.负责项目人员的培训、及甲方工作上的对接;
4.负责突发事件等方面的工作预防、处理;
5.负责项目良好的整体卫生形象、核心推出新菜品及提高服务质量;
6.对全项目成本与费用的有效控制负责。
7. 对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。
任职要求:
1. 懂4D管理模式,懂成本核算;
2. 2年以上医院、机关单位、餐饮连锁等团餐项目管理工作经验;
3. 熟悉项目管理和服务方面的知识;
4. 有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;
5. 热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

储备店长

4000-5000元
南宁-西乡塘区-市政住宅小区 2人 食品 零售
2024-11-23
人力行政部
6个月让您成长为连锁烘焙行业精英,毕业一年挑战年薪10万+以上,泸溪河真诚期待您的加入!
个人成长/职业发展:
储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理)
储备阶段:
门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定;
门店后场阶段(0.5个月):后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程;
训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程;
副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程;
门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等);
-上海419花坛:
尊重包容 诚信务实 创新专注 协力奋进
站在员工的角度思考问题
-内部创业计划:
覆盖店长,高持股比例10%;
薪资福利:
灵活公平的薪酬福利:
- 薪资构成:4100元(3800月薪+300住房津贴)+年终奖;
- 年度调薪(职级晋升/绩效调薪);
- 月休8天,带薪年假,法定节假日三倍薪资等
任职资格:
- 专科及以上学历,不限专业和经验,同时欢迎2019至2022届优秀毕业生;
- 热情开朗,善于与人沟通;
- 适应快节奏工作环境和学习进度;
- 乐于从事连锁烘焙零售业。

品牌服装店长

4000-8000元
南宁-西乡塘区-华西商业城 1人
2024-11-22
叶鹏飞
任职要求:
1、身高158CM以上,年龄24到35岁;
2、形象气质佳,性格活泼开朗、善于沟通,有店铺管理经验,有丰富的销售技巧和经验,能吃苦耐劳,积极向上、勤奋好学;
3、热爱服装销售,具有高度的工作精神,有团队领导力,有集体荣誉感,责任心强;
4、有管理工作经验者优先;
工资待遇:
1、4000-8000元(上不封顶)/月
2、购买社保
3、月休4天+法定双薪
4、带薪年假+节日福利
5、带薪培训+晋升空间
联系电话***********杨女士

助理店长

4000-5000元
2024-11-22
李主管
助理店长 一、任职条件: 1、年龄28周岁以下; 2、身高160厘米及以上; 3、具备大专及以上文化程度; 4、具有茶业行业工作2年以上经历; 5、具有良好的道德品行; 6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 7、具有符合职位要求的工作能力:⼯作作风扎实,执行能力强,勇于担当,善于沟通协调,有志从事管理岗位工作意愿; 二、工作职责: 1、配合店长做好门店的日常运营和管理工作,完成公司下达的各项经营任务。 2、负责所在门店每日/周/月销售计划的制定,并分解到个人及时段并监督完成 。 3、负责所在门店促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析 。 4、负责执行...
2024-11-22
【工作地点:广西大学校园内、广西艺术学院南湖校区&相思湖校区】 【月休6天,排班制,早晚班】 岗位职责: 1. 监管店铺行政及业务工作,传达并分解运营运目标,带领店员完成指定销售目标。 2. 门店的常驻管理,商品陈列维护,人员管理,店面卫生维护。 3. 时刻检查店面库存情况,畅销产品及时补充上架。 4. 监控产品库存,针对滞销及多库存产品提出合理化销售方案,提高周转率。 5. 定期培训店内员工,确保店员熟悉产品知识、收银系统、工作流程等。 6. 妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,2年以上零售门店管理经验,有文创、玩具...
2024-11-22
岗位职责: 1、销售管理:带领团队完成公司下达的销售任务,客观分析销售、库存等数据,结合门店实际现状找到更佳的销售计划; 2、人员管理:店员的日常管理,激励员工提升销售计划以及落地,销售技巧培训; 3、商品管理:货品有效管理,店铺陈列管理以及维护推行; 4、搜集竞争对手的销售及促销情况及时制定促销方案,跟踪各促销活动执行及完成情况; 任职资格: 1、年龄20-38岁;至少一年以上运动品牌店铺管理经验。 2、亲和力好、服务意识强,有激情、有上进心、有团队精神、服从上级安排 3、具备品牌意识,出色的团队建设和领导能力,5年以上销售方面管理工作经验
2024-11-22
蓝桂东
1.负责整个酒店日常经营管理工作,带领团队积极完成营收目标。 2.坚决执行集团各项标准管理体系,根据分店质量标准管理分店品质,及时处理宾客投诉和意见,提升顾客满意度。 3.负责酒店安全工作。 4.员工管控 任职要求: 1.有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营,在酒店管理岗位3年以上。 2.有良好的沟通能力,营销能力,团队建设与管理能力。 3.年龄25-35岁,男女不限,特别优秀者可放宽限制。

女装店长

7000-8000元
2024-11-21
邓小容
【店长岗位职责】岗位职责: 1、负责管理店面日常工作:货品、盘点、陈列、员工招聘、人员、培训带教、现金等管理 2、负责激发导购工作热情,调节卖场购物气氛 3、负责处理门店突发事件并及时上级 4、负责完成个人目标并协助导购完成每月销售任务 5、负责执行上级工作指令,并做好上传下达 任职要求: 1、20--35岁,服装/皮具/鞋行业1年以上的独立带店经验; 2、有较强的执行能力、沟通协调能力; 3、热爱销售,工作热情高;
2024-11-21
磨女士
【工作职责】 1、负责门店经营与管理的各项日常事务; 2、引导并促成门店人员达成各项经营目标,打造门店精英销售团队; 3、配合公司整体市场推广方案的实施,推动门店的市场推广工作 4、负责维持店面正常经营秩序。 【任职要求】 1、年龄40岁以内, 2、热爱销售、沟通能力强。 3、会使用基本办公软件。 4、有零售行业店长或门店管理相关工作经验优先。 【福利待遇】 1、我们提供一对一带教辅导支持; 2、我们提供公平晋升阶梯机制; 3、我们提供成为店铺合伙人的机会; 4、传统节假日福利; 薪资待遇:基本工资+绩效+岗位补贴+全勤+季度奖金+年度奖金 (综合工资4000-8...
2024-11-21
王女士
岗位职责: 1、组织门店全体员工贯彻公司经营理念,认真抓好门店人员、商品及销售管理,完成门店经营目标和管理目标; 2、认真贯彻执行公司制度流程,对门店商品质量及服务工作质量负主要责任; 3、负责对门店营业指标及其它营运指标的达成; 4、全面负责门店的商品补货和销售管理; 5、负责对店面员工的培养和考核,门店各项安全管理; 任职要求: 1、大专以上学历,医药类、营销类专业优先; 2、热爱零售、服务行业; 3、熟悉通用办公软件及电脑操作; 4、具有亲和力,善于与人沟通和服务意识; 5、工作勤奋,有上进心。 6、适应早晚倒班、轮休工作 请携带简历及相关证件于每周周二下午14...

服装店长

3000-6000元
2024-11-20
朱孟力
一、工作经验 具有一定年限(通常 3 年及以上)的服装零售行业工作经验,熟悉服装店铺的运营管理流程。有担任过店长或类似管理岗位的经历,能独立带领团队完成销售目标。 二、销售能力 具备出色的销售技巧和客户服务能力,能够以身作则,带动员工提升销售业绩。 对销售数据敏感,善于分析销售报表,制定有效的销售策略以提高店铺销售额和利润。 三、领导能力 能够有效地领导和管理店铺员工,包括招聘、培训、激励和评估等。具备良好的团队建设能力,营造积极向上的工作氛围,提高团队凝聚力。 四、管理能力 负责店铺的日常运营管理,包括陈列布置、库存管理、商品补货等。制定并执行店铺的规章制度,确保店铺的运...
2024-11-19
刘经理
hr
一、任职要求 1、负责店铺日常管理及销售目标达成 2、销售能力、带教能力强,做过服饰行业2年以上工作经验的优先,有做过服装店长、店助的优先 3、口头能力表达好,热爱销售行业,服从上级安排 4、对服装感兴趣,有时尚感 5、做事认真负责,能适应早晚班 6、认可公司上海419花坛 福利:1、入职享有晋升机制和各种福利 二、薪资待遇为:底薪+提成+奖金 普通4000-8000,上不封顶 福利:公司将不定期开展员工户外拓展活动,丰富员工工作和生活,注重员工劳逸结合,如:户外烧烤、聚餐、KTV等
2024-11-19
农女士
岗位职责 1、协助店长做好店面的管理工作(运营、采购、物流、业务); 2、监督商品的订货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作; 3、协助处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 4、协助店长对员工的培训教育工作。 5、负责门店各种公告公文的起草编写等工作。 岗位要求: 1、男女不限,大专及以上学历,年龄20-38岁,五官端正,口齿清晰。 2、热爱销售工作,具备一定抗压能力。能够不断学习提升专业素养。 3、熟悉办公软件,文字功底扎实。 4、有零售行业销售经验者优先考虑; 晋升通道:店助--副店长--店长--督导 上班地点:河池市金城江区...
2024-11-19
刘经理
hr
技能要求: 促销,店面导购,地推 一、任职要求 1、负责店铺日常管理及销售目标达成 2、销售能力、带教能力强,做过服饰行业2年以上工作经验的优先,有做过服装店长、店助的优先 4、口头能力表达好,热爱销售行业,服从上级安排 5、对服装感兴趣,有时尚感 5、做事认真负责,能适应早晚班 6、认可公司上海419花坛 福利:1、入职享有晋升机制和各种福利
2024-11-19
蓝红艳
岗位职责: 1.根据公司年度规划,制定部门年度预算,执行各项工作任务,全力以赴努力达成各项业绩指标 2.负责店面日常事务管理,确保人、财、物的安全及相关账目的清晰合理 3.定期、准确地向公司相关部门提供销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持 4.负责部门团队建设、员工培训及辅导,定期对下属员工进行工作考核 5.团结协作,顾全大局,配合公司各部门完成公司各项整体性工作目标 任职要求: 1.中专以上学历,3年以上销售工作经验,2年以上销售团队管理经验,有连锁经营管理经验者更佳 2.心态积极向上,做事认真负责,为人诚实守信,遵纪守法 3...
2024-11-19
农女士
岗位职责 1、协助店长做好店面的管理工作(运营、采购、物流、业务); 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、监督商品的订货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等下相关工作; 4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、掌握门店各种设备的维护保养知识; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 7、负责对员工的培训教育工作。 岗位要求: 1、高中及以上学历,年龄20-45岁,男女不限,五官端正,口齿清晰。 2、热爱销售工作,具备一定抗压能力。能够不断学习提升专业素养。 3、有零售行业管理经验优先考虑。 上班地点:河池市金城江区朝...
2024-11-18
林姐
工作职责: 1、门店商品销售管理及处理门店日常事务; 2、门店管理(人员、卖场、GSP质量管理、财务、带教新员); 3、执行公司的促销计划,检查价格标签,促销海报到位情况; 4、开拓会员、服务客户等售后情况。 任职要求: 1、热爱中药,熟悉中药,至少在有经营中药的药店或中医诊所工作过一年以上工作经验。

生鲜商超店长

5000-7000元
南宁-西乡塘区-天域香格里拉 1人 建筑 物业
2024-11-18
林先生
岗位职责: 1、负责牵头落实总部对摊位的租赁、管理工作指导; 2、通过摊位精细化运营管理,全面提升连锁市场租赁、服务质量管理水平; 3、解决市场重大客诉; 1、负责生鲜板块的管理及运营; 2、负责协助运营总监制定运营标准、监督及培训及公司短、中、长期营运策略拟定与呈报; 3、有效管理所负责市场的运营,最大限度地完成市场的租赁和利润指标,并负责人力成本、营运成本及损耗的控制; 4、配合策划部组织及落实好各种促销活动; 5、负责公司员工的管理、培训及考核,监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律; 6、完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求: 1、有生鲜超市店长或生活超市运营管...
2024-11-18
卢明
. 保证各酒吧处于良好的工作状态和营业状态。 2. 保障烟、酒及各部门其它正常供应,制定销售计划。 3. 编排员工工作时间表,合理安排员工休假。 4. 根据需要调动和安排员工工作。 5. 督促下属员工努力工作,鼓励员工积极学习业务知识,积极上进。 6. 制定培训计划,安排培训内容,培训员工。 7. 根据员工工作表现做好评估工作,提升优秀员工,并且执行各项规章和纪律。 8. 检查各酒吧每日工作情况。 9. 控制酒水成本,防止浪费,减少损耗,严防失窃,严防调换烟酒情况发生。 10. 处理客人投诉或其它部门投诉,调解员工纠纷。 11. 按需要预备各种宴会酒水。 12. 制定酒吧...
2024-11-18
顾女士
1、在公司的发展战略下,建立并完善高效的连锁公寓酒店运营标准系统及管理流程; 2、组织制定公寓部年度经营目标、经营计划、经营预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现; 3、执行并监控公寓酒店运营管理情况,确保各项工作有效落实; 4、审阅营业报表、分析营业数据、组织经营分析会、制定和调整经营决策; 5、定期分析公寓酒店管理状况及工作标准的执行情况,并提出整改意见有效实现管理目标; 6、主持公司自主连锁品牌酒店的开发、筹备以及指导运营。 任职要求: 1、专科以上学历、酒店及旅游管理相关专业优先; 2、3年以上酒店行业运营管理经验、3年以上连锁酒店集团或者品牌旗舰单店运营管理经...
约 28 个岗位

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南宁西乡塘区 门店店长招聘工资

¥ 4797
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    2K
  • 15.7%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 16.3%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁西乡塘区门店店长招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁西乡塘区门店店长招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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