职位描述
1、在公司的发展战略下,建立并完善高效的连锁公寓酒店运营标准系统及管理流程;
2、组织制定公寓部年度经营目标、经营计划、经营预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;
3、执行并监控公寓酒店运营管理情况,确保各项工作有效落实;
4、审阅营业报表、分析营业数据、组织经营分析会、制定和调整经营决策;
5、定期分析公寓酒店管理状况及工作标准的执行情况,并提出整改意见有效实现管理目标;
6、主持公司自主连锁品牌酒店的开发、筹备以及指导运营。
任职要求:
1、专科以上学历、酒店及旅游管理相关专业优先;
2、3年以上酒店行业运营管理经验、3年以上连锁酒店集团或者品牌旗舰单店运营管理经验;
3、有丰富的团队组建及管理经验、有较强的计划、决策和综合判断能力;
4、有良好的职业道德和责任感、有激情、事业心强;
5、精通ota线上运营。
6、能适应出差
公司简介
公司从事人工智能行业,智能家居类产品,集生产,研发,销售一体。此网站招聘信息上班地点均在南宁市。
上班地点
工作地址:
南宁市西乡塘区正鑫科技大厦
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可能感兴趣的职位
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影楼店长15000-20000元南宁-良庆区 大专以上 3年以上 35岁以下广西洛梵文化传媒有限公司计算机硬件岗位职责: 1.全面主持门店的日常事务,执行公司营销策略,带领团队完成经营目标; 2.负责门店市场的开拓,增强周边影响力,维护企业品牌形象; 3.采取有效手段持续提升门店服务水平,门店客诉客怨终结者; 4.负责门店员工的培养及发展员工,并达成高效的工作效率; 5.负责审核把关呈报公司的各种报表,确保准确性和时效性; 6.负责门店团队建设,营造良好的团队工作氛围; 7.与各部门保持高效的沟通及配合; 任职要求: 1.年龄35岁以内,大专及以上学历; 2.两年以上服务型店面店长经验,具有较强的店务管理经验和客户服务意识;有影楼管理经验者优先; 3.擅长影棚管理、团队管理、客户管理、陈列管理等,熟悉店务的各项流程的制定和执行; 4.较强的团队管理能力和沟通能力,亲和力强; 5.优秀的应变能力,对突发情况能够从容处理。 薪资结构:底薪+绩效+提成,综合收入15-20k陈女士人事专员
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店长5000-6000元南宁-江南区南宁万胜餐饮管理有限公司餐饮业一、要求; 1、从事餐饮连锁、中餐餐饮店管理管理,店长2年以上工作经验; 2、男女不限,年龄30岁以上; 3、有较强的事业心和店面管理能力; 二、岗位职责 1、负责店面的建设过程把控及店面日常运营管理,包括团队组建、利润目标达成等; 2、日常店面的用料采购、食品品质保证、客户服务及投诉处理等。 三、福利待遇 具体薪资待遇***,薪资+提成,5000~8000元.何经理
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店长5000-10000元南宁-宾阳县南宁市宾阳县呈季酒店管理有限责任公司酒店/旅游岗位职责: 1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项经营目标; 2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3、负责酒店团队的建立,提高整个酒店的品质和员工服务水平,提升客户用户体验,维护和提升酒店品牌形象; 任职资格: 1、教育程度:大专及以上学历; 2、经验要求:有过2年以上四星级或华住等大型酒管公司店助或高级值班经理工作经验; 3、技能要求: 1).熟悉门店前厅、客房、内控、人事、安全等相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力; 2).熟练使用办公自动化设备及办公软件。 4、素质要求: 1).有良好的职业形象和气质,有服务意识; 2).良好的团队合作能力,具有高度的责任心,勤奋好学、工作积极主动、结果导向。 5、能接受广西派遣。张少文
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蕉下|安吉万达(店长)7000-12000元南宁-青秀区-天健国际公馆广西瑞美风尚贸易有限公司贸易/进出口任职资格 1、年龄25-38岁 女身高160以上 男173以上 2、有抗压能力,能长期稳定工作,有责任心,有带店经验, 3.了解蕉下,认可品牌; 4.愿意在零售行业长期发展,能适应快节奏的工作环境,具有较强的主动销售意识; 5.1~3年及以店铺店长运营经验,熟悉店铺运营规则; 6.擅长精细化运营,有较强的数据分析能力、学习能力和抗压能力; 7.沟通能力强,具备带领团队、销售人员打造、独立店铺运营经验者优先;屠静静
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高端民宿店长5000-7000元南宁-青秀区-德利·金御世家广西芒果旅宿文化旅游投资有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、负责酒店的经营管理工作,组织实施公司有关营业政策,实施酒店的各项决议。 2、制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 3、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 6、拟定酒店机构设置、员工编制和服务手册,编制审核各部门的作业指导书。 7、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新工人、新工人和新进职工的上岗情况,并组织本部门进行演练。 8、做好公司的安全生产工作,制定各类安全培训计划,建立各级安全制度,并组织实施。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上酒店运营管理任职资历,热爱酒店事业; 2、具备极强的自我驱动能力,抗压能力及团队协作意识,责任心强;
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酒吧副店长5000-8000元南宁-青秀区广西琉璃净餐饮管理有限公司计算机软件工作职责: 1、负责酒吧整体运营工作安排; 2、负责门店人员招聘及培训; 3、负责财务管理,报表整理和复核; 4、负责门店活动营销计划运营,活动推行,完成门店业绩; 5、每月销售数据分析、财务数据分析; 6、负责固定资产管理,负责酒水核算以及账目核对,做好核算表较少消耗; 7、提升客户满意度; 岗位要求: 1、形象好,女生162cm以上,男生170cm以上; 2、能喝酒、情商高、语言表达逻辑清晰; 3、具有酒吧管理经验。李女士
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李丽
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霸王茶姬店长(玉林百花汇)6000-8000元南宁-良庆区广西富谦投资有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1、门店食品安全标准执行落地并对其负责; 2、对门店订货及库存进行管理,保证门店库存的合理性; 3、对门店人员进行管理,保证门店人员的稳定以及积极性; 4、对门店进行公司标准的值班管理,保证门店稳定高效运营; 5、对门店设备及货品进行管理,降低设备及货品的损耗率; 6、积极合理的处理门店突发事件,并对处理结果负责; 7、负责门店营业目标设定以及达成目标的方式方法实施; 8、对门店成本与费用进行管理,达到降本增收的目的并对其负责; 9、对门店商圈环境实时关注,如有异动需与上级讨论做出对应应对方案且实时落地; 10、根据门店人员的实际情况,进行针对性的赋能培训。 岗位要求: 1、22周岁-35周岁,全日制专科及以上学历; 2、性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向,灵活应变性; 3、1年及以上同等岗位管理经验(茶饮行业优先); 4、门店工具表格、门店实际设备使用及维护、门店相关软件APP使用、办公软件。谢成才
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店长/合伙制店长4000-9000元南宁-兴宁区-大和平商贸批发城南宁欧诺曼商贸有限公司贸易/进出口【岗位职责】 1、根据每月销售任务,分配个人目标,完成当月销售任务; 2、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训; 3、负责对卖场货品形象、展架拜访、货品/顾客/员工反馈; 4、负责账务的核查,确保账务日清月结,账实相符,做好盘点工作; 5、负责维护好客户关系,提高店面顾客服务意识。 【岗位职责】 1、大专及以上,有经验者可放宽要求; 2、有2年鞋服销售工作经验,1年以上店长工作经验; 3、具备良好的沟通能力,富有亲和力和责任心; 4、合伙制店长有其他行业销售经验也可。 【上班时间】 1、早班:09:00-17:00 2、晚班:14:30-22:30 (具体看门店安排) 【工作待遇】 1、晋升通道:店长-实习督导-督导... 2、节日礼品:公司传统节日发放礼品; 3、奖金:达标额外有达标奖励等; 4、合伙制店长:入股享受的分红福利。吴礼聪
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店长10000-15000元南宁-青秀区广西卫君睡眠医学诊所有限公司医疗/护理/保健/卫生一:岗位职责 1.全面负责公司运营工作部署、进行全方位落实; 2.根据运营情况数据进行深度分析,制定营销策略方案; 3.深入了解行业信息,把握行业内最新动态信息,了解国家有关政策,为业务发展提供战略依据; 4.负责公司日常管理组织工作,全面掌握各部门日常工作动向,各项业务动向,合理调动各部门的人、财、物,全面完成全年工作任务; 5.负责制定全年度营销运营计划,根据运营计划进行实际落实、推动并完成全年度运营目标; 6.加强队伍的建设,注重人才梯队培养和培训体系建设,不断提高公司人效和人员整体综合素质。 7.上海419花坛宣导,根据公司发展战略与策略的变化,落实上海419花坛建设,提升与员工的凝聚力和号召力 二:技能技巧 熟悉运营管理,有运营管理等实战经验。 熟悉医学领域,掌握公司管理实操技能;认可公司核心价值观。 三:工作态度 高度认真负责的职业态度。 良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。 具备计划、组织、协调和控制能力。陈玮
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- 深圳市康晟智能物联技术有限公司
- 所在行业 电子/电气/法律
- 成立时间 4年(2019年11月13日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10人以下
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酒店装修项目经理
¥5000-8000元
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酒店装修设计总监
¥8000-12000元
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财务会计专员
¥4000-5000元
南宁-西乡塘区