上海419花坛

10小时前
文植福
岗位职责:
往奶茶店店长培养
1) 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2) 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3) 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4) 做好所负责区域的卫生清洁工作;
5) 完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1) 口齿伶俐;
2) 有相关品牌连锁门店工作经验者优先;
3) 具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4) 年龄20-30岁,身体健康。
不招兼职!不招寒假工!
10小时前
30834100@qq.com
一、【任职要求】:
1、27-40岁、大专以上学历;
2、有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;
3、2年以上店助或店长工作经验;
4、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;
5、 年龄27周岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。
6、薪酬结构:基本工资+月度绩效+五险。
二、【岗位职责】(不仅限于此):
1、负责整个酒店的经营管理工作。
2、 组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标。
3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。
4、 根据集团质量标准,管理分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。
5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。
6、 分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。
10小时前
30834100@qq.com
一、【任职要求】:
1、27-40岁、大专以上学历;
2、有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;
3、2年以上店助或店长工作经验;
4、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;
5、 年龄27周岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。
6、薪酬结构:基本工资+月度绩效+五险。
二、【岗位职责】(不仅限于此):
1、负责整个酒店的经营管理工作。
2、 组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标。
3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。
4、 根据集团质量标准,管理分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。
5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。
6、 分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。
10小时前
30834100@qq.com
一、【任职要求】: 1、27-40岁、大专以上学历; 2、有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录; 3、2年以上店助或店长工作经验; 4、 有良好的沟通能力 …… 3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。 4、 根据集团质量标准,管理分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。
10小时前
30834100@qq.com
一、【任职要求】: 1、27-40岁、大专以上学历; 2、有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录; 3、2年以上店助或店长工作经验; 4、 有良好的沟通能力 …… 3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。 4、 根据集团质量标准,管理分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。
10小时前
30834100@qq.com
一、【任职要求】: 1、27-40岁、大专以上学历; 2、有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录; 3、2年以上店助或店长工作经验; 4、 有良好的沟通能力 …… 3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。 4、 根据集团质量标准,管理分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。
10小时前
30834100@qq.com
一、【任职要求】: 1、27-40岁、大专以上学历; 2、有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录; 3、2年以上店助或店长工作经验; 4、 有良好的沟通能力 …… 3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。 4、 根据集团质量标准,管理分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。
2024-10-09
赵女士
任职要求:(不符合任职要求请勿投) 1、2年全国连锁快捷酒店店长岗位工作经验‘ 2、负责门店全面管理工作,达成拟定业绩目标; 3、良好的沟通协调能力,打造门店人才梯队; 4、会做数据分析和各项业绩活动方案
2024-10-09
李金耀
8、合理处理各类突发事件 二、经验要求: 1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验 2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程,有扎实的专业知识与业务能力 3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力 …… 三、任职要求: 1、2-3年以上同职位工作经验,有一定的团队管理能力 2、具备经营管理理念,巡店检查发现问题及时反馈,并制定改善计划,同时监督门店执行情况 3、对店长及主管领班各级管理人员进行工作辅导
2024-10-09
李欣
中田健身工作室是教练创业的一个平台机会 全国直营连锁1200多家,健身行业门店数量第一 教练到店长大概3到6个月左右,教练年收入大概18万左右 店长到股东大概3个月左右,店长年收入25万左右 业绩最好提点是全国最高
2024-10-09
李欣
公司类型:工作室 公司规模:全国连锁1200+ 薪资构成:薪资构成:销提最高22%课提最高50 福利待遇:公司会定期开设专业培训 发展前景:教练—店长—股东 公司优势:1.团队氛围好,互帮互助
2024-10-09
赵女士
任职要求:(不符合任职要求请勿投) 1、2年以上全国连锁快捷酒店店长岗位工作经验; 2、负责门店全面管理工作,达成拟定的业绩目标; 3、良好的沟通协调能力,打造门店人才梯队; 4、会做数据分析和各项活动方案及
2024-10-08
何经理
一、要求; 1、从事餐饮连锁、中餐餐饮店管理管理,店长2年以上工作经验; 2、男女不限,年龄30岁以上; 3、有较强的事业心和店面管理能力; 二、岗位职责 1、负责店面的建设过程把控及店面日常运营管理
没钱花的日子很难熬吧 是时候该主动出击了 这里恰好有一份招聘信息 机会和平台摆在面前 就看你敢不敢来了 高薪诚聘,期待你的加入 岗位职责: 1、达成店长分配的销售目标 2、为顾客介绍适合的服装产品 …… ,提供着装搭配服务,并传达品牌的理念 3、完成顾客的日常维护,达到VIP拓展目标 4、按公司要求、执行店铺各项活动 5、执行公司的营运规范和店铺陈列要求 本公司全国连锁,全国200多家门店,晋升空间大
2024-10-08
任职要求:大专及以上学历,尤其是小儿眼视光,连锁眼镜店店长,或3年以上医疗、教育等渠道营销工作经历,有较好的业绩表现

前厅主管

6000-8000元
2024-10-08
安冰峰
薪资待遇:综合薪资6~8k+营业额达成提成+社保+年假+体检 工作时间:月休四天 晋升空间:前厅主管—储备店长—店长—区域经理 岗位职责: 1.有效协调门店内部各部门问题,保证日常工作的有序开展 …… 4.负责督导本区域员工正确使用各项设备和用品,检查用品库存情况及陈列标准,服务标准,控制品耗,熟悉订货流程; 5.对公司下达的各项营业指标负责; 任职要求: 1.三年以上同岗位工作经验,从事过连锁餐饮行业 …… 具有很强的应变能力,善于处理客人实际问题,具备突发事件处理能力; 4.熟知团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程制定; 从江边第一家门店开始,一路走来我们从单一门店到现今的连锁经营
2024-10-08
韦女士
任职资格: 1、男女不限,95后,大专及以上学历,能接受出差; 2、有3年以上零售连锁(化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等)行业主管管理经验者优先考虑; 3、具有良好的沟通表达力 …… 岗位职责: 1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作; 2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成; 3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训
2024-10-05
姜凤美
一.岗位职责 1.认真接待顾客的咨询与购物,了解顾客的需求并达成销售与服务,提供优质的顾客服务,协同店长完成销售任务; 2.店面会销、促销等营销活动及促销产品销售的活动执行。 …… 3.负责拓展新客户,负责维护和巩固客户关系,给老顾客提供优质的服务,做好售后跟踪服务; 4.负责连锁门店产品质量管理,熟悉门店的产品优势、卖点,能够自信推荐顾客购买,以及拓展新会员客户; 5.负责门店来货验收 …… 以及负责设备保养与维护,保证门店环境干净整洁; 6.熟悉门店开店运营的工作流程,包括售前、售中及售后,保证门店正常运行; 7.负责门店安全管理和紧急事件处理,超出职责范围的及时汇报解决; 8.协助店长做好其他相关工作 …… 二.岗位要求: 1.20-45岁,学历不限制,连锁运营管理、市场营销等专业优先; 2.有一定的销售工作经验、会销经验优先考虑,有营养食品行业、保健品行业、保险行业、健康行业以及旅游行业等工作经验优先考虑 …… 三.快速晋升通道: 店员——店长——区域经理——城市营运经理 公司有完善的职业发展规划与完整的培训体系。  
2024-10-04
刘经理
人事经理
1、负责门店店长培训、辅导、激励与考核,建立店长人才发展梯队; 2、督导及检查店长执行岗位职责及操作规范,完善改进门店各岗位施工标准、流程及服务标准、流程;提高客户体验与门店运营效率。 …… 3、跟进各门店每日经营情况,门店安全生产管理,支持各店长带领团队完成营业目标。 4、传达并执行总部运营决策、计划,并向总部及时反馈各门店运营信息。 …… 2、3年以上汽服门店管理、4S店售后管理、汽服连锁运营的有经验者优先考虑。 3、优秀的社交能力与执行力; 4、具备良好的领导能力
2024-10-04
韦大沛
8、严格执行公司制定的各项规定,保证公司连锁化、集团化管理和发展的需要; 【任职资格】 1、可接受广西区域内调派; 2、年龄在25-40周岁,男女不限,有连锁酒店管理经验者优先,条件优秀者年龄可以适当放宽 …… ; 3、3年以上酒店店长全面独立运营管理工作经验,熟悉酒店运营体系各板块知识,有互联网思维,做事积极主动,执行力强,有主见有责任心; 4、能吃苦耐劳、有敬业精神,有激情及服务意识,有亲和力和抗压能力
约 44 个岗位
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南宁 门店店长招聘工资

¥ 5400
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 26.6%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.8%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 大专
    0.9%
  • 本科
    0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,大专占0.9%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.1%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
企业服务
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