1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
南宁酒店管理经理招聘
桂聘提供2024年12月南宁酒店管理经理最新招聘,青秀区11条江南区2条,平均工资约为5280元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店管理经理酒店管理经理酒店管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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餐饮营运督导
10000-12000元2024-12-14曾锦华人事经理岗位职责:
1.负责管理与追踪区域门店的日常营运管理工作,对管辖区域内营运结果负责;
2.对所辖区域门店实行全面管理,完成区域月度销售和管理指标;;
3.负责所辖市场的团队组建及人才梯队建设;
4.负责执行并追踪门店营运系统执行,评估执行的结果;
5.负责及时发现、辅导门店存在的问题,确定改善方法及追踪进度;
6.负责合理处理各类突发事件及维护对外公共关系。
职位要求:
1.大专以上学历,市场营销,酒店管理连锁经营管理等相关专业优先;
2.5年以上连锁门店及3年以上营运经理任职经历,熟悉连锁行业管理流程及营运系统;
3.有知名连锁餐饮行业和背景者优先;
4.具备较强冲劲和目标感,具备快速开拓与团队组建的 -
保安主管/队长
5000-7000元2024-12-14黄女士岗位:安保部经理
岗位要求:
1、2年以上安保经理岗位经验
2、能服从公司的工作安排,认可公司的管理文化
3、沟通及管理能力强、工作执行到位
4、身高170以上 年龄 25-36岁 无纹身 退伍军人优先考虑
岗位职责:
1、查岗、巡查、指导、提高警卫岗位工作效率和为客人提供优质安全服务的能力、处理火警、治安、投诉等各类问题及领导临时交办的工作。
2、了解楼层巡视的情况,施工人员,动火部位
3、检查警卫岗位安全服务质量,减少或杜绝因个人原因出现的安全服务投诉。
4、负责管理日常工作和警力的临时调整。(调整范围包括:调岗、换岗、临时加岗)
5、工作记录整齐、清楚。
6、发现火情、火警按《酒店消防紧急程序执行》
7、酒店各对外出入口根据工作需要批准打开,并对现场进行检查
8、定期配合领导做好员工消防知识培训
薪资待遇: 6-8k 经验丰富 能力优秀者 薪资可面谈
包吃4餐+包住+五险+员工福利+年终奖
上班时间:9:00-12:00-14:00-18:00 节假日有假期
晋升空间:总监--副总--店总
工作地址:江南区沙井大道维也纳国际酒店 华南城店 -
客服主管/经理
6000-8000元2024-12-14客服中心经理/主任工作职责:1.整合公司资源,组建客服中心客服团队,负责全面指导客服中心工作;2.根据公司业务发展需求,制定客服中心的管理细则,中心年度工作计划及费用预算,并推动实施,规范并不断优化工作中的各项工作流程,确保业务处理稳定顺畅,以有效支持公司业务发展;3.在合理控制成本、提高客户满意度的前提下,组织开展现有客户资源进行分析,为公司业务发展和客户资源开发,制定客户服务活动计划提供依据,制定公司附加值活动方案,监控实施效果,树立公司服务品牌;4.指导进行客服中心的建设和服务质量监控,推行客户服务新举措,收集客户的意见,监督整改落实情况,指导并协调处理疑难、恶性投诉案件,提升公司服务形象。5.负责中心日常工作管理,提升中心工作效率,组织专业序列队伍建设,监督并指导各客服人员的培训,不断提高客服人员的整体作业能力及服务能力。6.了解园区安防系统,根据园区的区域分布,合理设置安防设施设备7.管理产业园区客服、安保、保洁、前台相关人员。任职资格:1.大专及以上学历,25-35岁,专业不限,管理类相关专业优先。2.5年以上相关工作经验,具有物业公司客服管理、星级酒店客服相关岗位工作经验者优先;3.熟悉客服管理、客诉管理、服务体系建设流程,能够调动团队积极性,最大限度为客户服务,减少纠纷,提高客户满意度等;4.具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力,形象好气质佳。5.了解并掌握安防系统知识技能、熟悉使用和维护方法。 -
餐饮主管
4000-5000元2024-12-14黄女士工作内容: 1.负责餐厅的日常管理工作,并与厨房保持密切联系,确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。 2.出席每周的业务会,汇报本餐厅工作,向员工传达会议精神。 …… 职位要求: 1.有餐饮管理2年以上工作经验优先 2.男女不限22-35岁 、身体健康、性格开朗、有较强的沟通能力 薪资: 3200-4500 据经验面谈 月休4天 节假日有假期 福利: 1 …… 2、节假日福利、年终奖等 3、工作环境好、同事团结友爱 4、住宿小区公寓式,配套设施齐全、入职可安排住宿 5、定期员工免费培训、有良好的晋升空间 南宁地址:南宁市江南区沙井大道56号维也纳国际酒店华南城店 -
案场经理(玉林项目)
8000-10000元2024-12-14莫女士工作岗位:售楼部配合营销案场经理(纯服务管理) 岗位职责: 1、案场日常运营管理,全力配合营销活动的组织与开展 2、案场所有区域的卫生清洁监督及日常维护,处理重大投诉和应急突发事件 3、提高团队服务水平 …… (礼宾、保洁、吧员等岗位),定期进行接待礼仪及相关技能培训 4、案场服务人员综合管理(排班考勤、仪容制服、行为规范、岗位操作流程等) 5、涉及销售案场的统筹协调工作(日常工程维修、电器及各类设备维护 …… 、物料采购等) 岗位要求: 1、(全日制)大专及以上学历,38岁以下,酒店与旅游管理类、企业管理等相关专业; 2、3年以上管理经验,有物业售楼部管理、高星级酒店前厅管理工作经验者优先。 -
厨师
7000-10000元2024-12-14岗位职责: 1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视 …… ,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理客人对出品的投诉 …… 检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高; 岗位要求: 1、年龄28-45岁,大专以上学历,有厨师证,会做多种菜式; 2、有中餐及酒店相关工作经验 -
人力行政总监
18000-25000元2024-12-14莫女士监管员工编制与人力配置标准以管理成本。降低因雇佣关系引起的财务风险。识别和分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力。 …… 为酒店领导层与员工提供各类教育与培训,包括绩效管理流程、递进式惩戒流程等相关课程,以此提高工 作效率、提升绩效。为新员工提供入职培训,让新员工了解酒店或公司的标准、政策规定、流程和员工福利待遇等信息。 …… 与部门总监/经理协作,共同组织开展各类活动以达成服务行为标准并持续提升宾客体验。企业责任:提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动。确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程。 …… 收集并维护离职面谈、人员流动统计数据、旷工报告等数据,了解各种趋势、培训需求和管理问题等。 若酒店有工会组织,可能需要管理劳工关系事务,并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作。 …… 可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务,需要担任值班经理。服从集团企业决策。 -
前台接待员/主管
3000-4000元2024-12-13刘经理经理具有大专以上学历或同等文化程度; 2、具有3年以上总台工作经历; 3、熟悉本部门各项工作程序,并能熟练操作,能亲自制作前台的各种报表,了解客房部的工作内容和程序; 4、具有广泛,深入的前台业务知识,掌握酒店营销知识 …… 岗位职责 1、执行前厅部经理的指示,对总台工作全面进行管理; 2、负责安排员工接待服务工作; 3、监督本部门员工接待服务工作; 4、解决工作中出现的问题,处理客人的投诉; 5、负责落实并参与VIP -
洗碗工
3000-4000元2024-12-13人事部餐具清洗后即放入橱柜,以免损坏; 4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因; 5、负责贵重餐具的保管 任职要求: 1、身体健康,年龄30-53岁; 2、踏实肯干,做事认真负责; 3、服从领导管理 …… (晋升阶梯 :服务员- -储备干部- -领班- -见习经理- -行政经理- -店长 - -楼面区域经理) 【工作地点】: 悦荟店/ 东葛店/ 青秀万达店/ 江南万达店/ 北湖店/ 祥宾店/ 古城店/ …… 中泰店/ 航洋店,南宁市多家分店,根据门店招聘需求,可尽量就近安排 【面试地点】:思贤路45号创投中心7楼(从逸丽酒店上来) -
酒店餐厅副经理
5000-6000元2024-12-11杨女士岗位职责: 1、协助经理完成各项经营指标; 2、组织安排当日工作重点; 3、负责员工培训及日常管理工作; 4、有酒店餐饮管理经验及餐饮销售经验者优先考虑。 …… 岗位要求: 1、年龄28-40岁,中专以上学历,5年以上同岗位工作经验; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作 -
酒店管理(值班经理)
4000-6000元2024-12-11樊波岗位职责: 1、执行公司各项决议,协助运营总监对酒店的经营管理工作; 2、确保酒店安全运营无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作; 3、定期向运营总监汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作; …… 4、切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护酒店品牌声誉; 5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施; 6、与运营总监沟通协调工作,包括价格调整、相关支持申请等等; 7、完善酒店的规章制度 …… ,并带头执行和遵守; 8、按照酒店《运营手册》中的管理规范和制度,对各个岗位职责进行监督和检查执行情况; 9、规范酒店各部门各岗位的操作流程,确保酒店的各项工作在严密的制度和流程下运行,达到标准化、 …… 规范化、程序化、科学化管理; 任职资格: 1、认同酒店价值观,有很强的服务意识; 2、大专以上学历,有2年以上连锁酒店管理或酒店前厅经理工作经验优先; 3、性格开朗、乐观、诚信、正直; 4、爱岗敬业 -
客服经理
6000-8000元2024-12-08客服中心经理/主任 工作职责: 1.整合公司资源,组建客服中心客服团队,负责全面指导客服中心工作; 2.根据公司业务发展需求,制定客服中心的管理细则,中心年度工作计划及费用预算,并推动实施,规范并不断优化工作中的各项工作流程 …… 5.负责中心日常工作管理,提升中心工作效率,组织专业序列队伍建设,监督并指导各客服人员的培训,不断提高客服人员的整体作业能力及服务能力。 …… 6.了解园区安防系统,根据园区的区域分布,合理设置安防设施设备 7.管理产业园区客服、安保、保洁、前台相关人员。 任职资格: 1.大专及以上学历,25-35岁,专业不限,管理类相关专业优先。 …… 2.5年以上相关工作经验,具有物业公司客服管理、星级酒店客服相关岗位工作经验者优先; 3.熟悉客服管理、客诉管理、服务体系建设流程,能够调动团队积极性,最大限度为客户服务,减少纠纷,提高客户满意度等; -
客房部主管
4000-5000元2024-12-08原小姐3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 …… 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 …… 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 -
餐厅经理
6000-7000元2024-12-06岗位职责: 1.全面负责酒店餐饮部的日常管理工作,保证日常业务正常开展; 2.熟悉餐饮接待及洞悉客人需求,能高效提供特色及具有创意的餐饮服务。 …… 8.有魄力能统筹餐饮部的楼面管理,负责部门预算、工作计划、人员管理、员工培训、团队建设等工作。 9.与有关部门密切联系合作,向厨师长提出有关食品销售的建议,共同向客人提供优质的餐饮服务。 …… 任职要求: 1.男女不限,大学专科及以上学历,有餐饮经营管理培训经历; 2.至少3年以上星级酒店餐饮部经理、宴会经理、中餐厅经理工作经验。 3.性格开朗、具有较强的统筹协调能力。
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南宁酒店经理招聘工资
¥
5280
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
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9.2%2K
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24.3%3K
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19.6%4K
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11.2%5K
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17.3%6K-8K
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8.9%8K-1W
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9.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验99.7%
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应届毕业生0.3%
南宁酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,应届毕业生占0.3%。