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人事专员
3000-4000元8小时前岗位职责:
1、推行公司各类规章制度的实施;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
岗位要求:
1、年龄23-30岁,大专以上学历;
2、形象气质佳,普通话标准,熟悉商务礼仪,性格开朗,待人热情有亲和力;
3、工作认真负责,沟通能力及执行能力强,能及时处理各种突发事件,会察言观色,思维敏捷;
4、熟练操作各种办公软件,熟悉公文写作,文笔较好;
5、有相关工作经验者优先。
【上班时间】
8:30-12:00, 14:00-18:00
【福利待遇】
1. 丰富多彩的集体活动,贴心下午茶,团队聚餐、每周下午茶;
2.五险、大小休、法定假日、过节礼品福利、生日福利。 -
人力资源/人事主管/人事经理
5000-6000元2024-10-08人事部职位描述:
1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系;
2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作;
3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选;
4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划;
5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态;
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;
7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系
8、负责每月工资的审核与考勤审核
岗位要求:
1、服装行业相关岗位2年以上任职经验
2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正;
3、有较强的组织协调能力,性格开朗,亲和力好;
4、有良好的沟通能力,有较强的解压能力;
5、有人力资源规划、人才甄选、员工培训考核及薪资福利管理等方面的成功工作经验;
6、有较强的文字功底。
福利待遇:五险,带薪年假,节日福利,生日福利,员工旅游;进修的机会 -
人事行政主管
5000-6000元2024-10-08黄主管岗位职责:
1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待,资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁;
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验;
3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。 -
人事专员
4000-8000元2024-10-08岗位职责: 1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 3、根据各岗位的工资标准,实施绩效考核,统计考核结果; 4、负责建立健全员工的人事档案; 5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备... -
人事专员(接受实习生)
3000-7000元2024-10-08荣永铭工商管理专业优先; 2、有良好表达能力,整体形象气质成熟稳重; 3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感,善于与人打交道; 4、职业规划清晰,愿意在人力资源角度长期发展; 发展空间: 专业通道:招聘专员 HRBP …… 资深 HRBP HRBP 主管 人力资源总监 管理通道:人事专员 人事组长 人事主管 人事经理 人力资源总监 -
人事专员
3000-4000元2024-10-08兰女士人事岗位工作内容: 1、负责员工的入离职、调任、升职、社保公积金等手续办理等; 2、负责建立健全和维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、负责新员工的岗前培训工作,协助上级完善培训体系建设; 4、负责协调员工与各部门的领导关系,了解员工思想动态,为上级领导提供建议; 5、协助上级领导执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他 任职要求: 1、人力资源/工商管理、行政管理相关专业毕业,本科以上学历; 2、一年以上大型企业或国企工作经验优先; 3、热爱人事工作,热衷于在人力资源方向长期发展; 4、持有人力资源三级证书、有一定人力工作经验优先考虑; 5、具有较... -
人事专员
4000-7000元2024-10-08hrzhaopin2019x@163.com工作内容: 1、负责基础人事工作的管理,含员工入职、离职、转正、调动,晋升等手续的管理; 2、负责考勤数据的统计和工资的核算; 3、协助部门领导组织员工活动,做好员工培训等工作; 4、协助部门领导做好公司绩效考核工作; 5、负责员工档案管理工作; 6、完成上级部门交代的工作; 7、领导布置的其他工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源和管理类相关专业优先; 2、有国企相关工作经验优先; 2、能熟练使用办公软件,有人力系统使用经验; 3、做事细心负责,有一定的灵活性。 -
人力资源+接受实习
3000-5000元2024-10-08刘女士(一)岗位职责: 1、负责招聘、培训; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、及时更新维护员工人事信息系统; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 (二)任职资格 1、大专以上学历,不限专业; 2、了解人力资源管理运作流程,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 (三)薪资 发展 学习 福利 活动 假期 员工薪资:基本薪资2000-2500 绩效奖 工龄奖 各种福利 津贴或补贴 奖金,(月综合收入3K以上)通过录用提供住宿; 管理薪资:基本薪资 年终效... -
人事行政经理
6000-8000元2024-10-08岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及上海419花坛的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工... -
人事专员
3000-4000元2024-10-08岗位职责: 1、负责公司人员需求招聘、包括面试邀约、初试,面试反馈以及跟进复试安排等; 2、负责员工异动手续的办理,包括入职、离职、转正、晋升、调岗等手续; 3、负责员工考勤的整理以及绩效考核资料的收集和薪酬计算; 4、负责劳动合同的签订,及时更新员工档案信息并做好归档管理; 5、负责办理员工社保增员、减员的相关工作; 6、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,工商管理、人力资源管理等专业优先考虑; 2、具备2年以上工作经验,熟悉人力六大模块工作,能独立开展招聘工作; 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和抗压能... -
人事专员
6000-12000元2024-10-08职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器 -
人力资源助理
3000-6000元2024-10-08工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度,23岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021 -
人事助理
3000-5000元2024-10-08工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度,23岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021 -
人事行政主管
6000-8000元2024-10-08原小姐工作内容 1、主要负责盛天汇商管、酒店人事行政工作 2、大专以上学历,有酒店、商管相关工作经验者优先; 3、擅长上海419花坛建设、员工培训、员工活动; 4、较强的沟通组织协调能力,工作责任心强、原则性强且热爱本岗工作; 5、性格活泼开朗,积极向上; 工作地点:西乡塘区盛天汇 -
人事专员
3000-5000元2024-10-0818376708657@163.com岗位职责 1、负责学校岗位招聘工作; 2、负责公司上海419花坛、规章制度培训; 3、人事档案管理及员工考勤管理; 4、入、离、调、转、晋升手续办理,以及劳动关系工作; 5、领导临时安排的事务; 岗位要求 1、全日制大专以上学历; 2、有1年以上人事工作经验,有招聘板块经验优先; 上班时间(周一到周五):8:30-12:00,14:00-18:00 ,周六:8:30-12:00,每周固定休1.5天。节假日正常放假。 -
人事行政主管
4000-5000元2024-10-08李先生岗位职责: 1、公司人事管理,办理员工入职、离职;统计考勤、审核请假、核算工资、更新人事档案。 2、公司资产物品盘点管理、登记,员工服装申购、保管等。 3、做好员工活动的组织、各类会议组织,撰写会议纪要等工作。 4、协助管理好员工宿舍、食堂,每月检查宿舍、统计入住及就餐人数等。 5、完成领导交办的其他工作 岗位要求: 1、全日制本科以上文化,30岁以下,形象好,性格开朗,工作积极主动,做事有魄力。 2、会使用普通的办公软件,电脑操作熟练程度良好,会写会议纪要。 3、沟通能力强,有较强的应变领会能力,会组织员工活动。 4、服从公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 ... -
行政人事专员
3000-4000元2024-10-08梁女士任职资格: 1、专科以上学历,有1年以上行政人力工作经验;行政、人力资源、工商管理、中文、新闻相关专业优先; 2、具有较强的责任心、良好的沟通表达能力和团队协作能力,工作细致有耐心,能适应琐碎的工作; 3、具备良好的文字和文案创作能力,较强的编辑整合能力; 4、熟练使用办公自动化软件; 岗位职责: 1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试安排等相关工作; 3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 4、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系; 5、行政日常事务工作; -
人事专员
3000-4000元2024-10-08罗女士1.入职管理:员工入职手续流程办理,试用期管理,员工入职培训等劳动关系:员工合同续签;离职手续办理 绩效管理:绩效计划、绩效沟通、绩效计算 薪酬福利:月度考勤统计复核,员工福利待遇管理等 2、人才猎聘招聘渠道维护:网站续签,职位发布,职位刷新简历筛选:根据公司战略方向筛选符合条件的人员进行面试邀约 面试管理:面试应邀人员 3、招投标工作负责公司项目标书采购,材料收集,标书编制,组织开标,后续合同签订等工作 4、资质维护,申办,对外资质代办资质维护:根据资质管理部门每年检查要求,整理材料,维护公司现有资质。 资质申办:根据公司战略发展需要,申办相应资质 -
人事专员
5000-7000元2024-10-081.发布更新招聘信息,开拓、维护、完善各种招聘渠道,进行专项招聘渠道建设; 2.建立人才搜索渠道,了解高级人才的动态信息; 3.与客户沟通,了解客户需求信息,提供方案与计划; 4.筛选简历,邀约合适的人员进行面试。 要求: 1.工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力; 2.具备较强的文字撰写能力,熟练使用office办公软件; 3.形象好,气质佳,性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 -
人事专员
3000-5000元2024-10-08薪酬福利:底薪+绩效+招聘提成+年终奖 年底带薪休假15天左右、过节福利、外出培训学习、旅游、团建等 晋升空间:人事专员-人事主管-人事经理-片区经理-大区人事总监
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学历要求分析
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经验要求分析
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不限经验100%
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