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职位描述

1.发布更新招聘信息，开拓、维护、完善各种招聘渠道，进行专项招聘渠道建设；

2.建立人才搜索渠道，了解高级人才的动态信息；

3.与客户沟通，了解客户需求信息，提供方案与计划；

4.筛选简历，邀约合适的人员进行面试。

要求：

1.工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;

2.具备较强的文字撰写能力,熟练使用office办公软件;

3.形象好，气质佳，性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。

公司简介

公司介绍：

   东南亚教育投资有限公司是由香港普众教育服务有限公司及公司广西超群人力资源有限公司联合发起。本司团队深耕国内外职业教育、投资管理及人力资源十余年，与多所国内外职业院校及大学建立紧密的合作关系。通过校企合作、共建专业、产教融合、与头部企业合作等方式协助国内职校提升教学质量、贴近市场，同时学生实现实习、就业、创业发展。除此，我们还招收海外学生赴华学习知识及技能、促进国内职校与海外学校合作，为输出中国职业教育标准、促进国与国文化交流以及满足海外中企人才需求做出绵薄之力。

国际教育板块：

   为了响应国家号召及适应国家的发展战略，我们致力于服务中国的大专院校走向世界，也让国外学生真切的认识中国。目前我们致力于协助中国境内院校开发一带一路国家的教育及职业教育市场。我们团队曾取得了傲人的成就，我们与山东、广西、广东、福建、湖南、山西、河南等多所高校建立合作关系，先后协助中国多所大学与柬埔寨教育、青年及运动部、柬埔寨劳动及职业培训部及柬埔寨和印尼当地多家大专院校建立合作关系，并成功协助桂林电子科技大学在柬埔寨成立孔子学院。目前生源国包括东南亚、南亚、非洲、欧洲等国际学生。

我们的服务内容：
1、协助中国高校与一带一路国家高校建立合作关系，通过赴华留学、合作办学、短期交流、奖学金等方式取得稳定的生源；
2、协助中国高校或者机构与国外政府相关部门建立合作关系，取得政府的支持及认可，为在一带一路国家发展教育市场创造稳固的基础；
3、协助中国高校在一带一路国家合作建立办学点；
4、我们在各个生源国家有合作办事处，有常驻人员，可以及时处理合作方在相关国家的事务，在取得高质量的服务外，也能够取信于合作方和学生，并能够节省贵校派驻海外人员的高昂成本；
5、替中国学校在一带一路国家招收学生；
6、其他教育合作。
国内职业教育板块：
      东南亚教育集体同仁发挥集体智慧、协同努力，探索制定了从“招生宣传-教材研发-教学管理-学生管理-就业与跟踪服务”完善、高效的科学人才培养与管理体系。

      招生宣传：公司有经验丰富的招生宣传讲师，并拥有自身招生队伍，已建立完善的招生管理体系，在广东、湖南、广西已展开自主招生形式的校企合作和联合办学。具有招生海报宣传及招生方案的策划能力，能直接进入学校面对初中的班主任及学生进行宣讲。
      课程体系：公司依据行业市场需求，基于企业岗位工作能力需要，研发出独特的课程体系，含培养目标、专业教案、教学计划、技能标准及考核标准等，从学生的能力、综合素质及技能三方面培养高素质、高规格人才。

      师资力量：公司从世界知名企业聘请科班专业出身同时具有五年以上工作经验的师资队伍，既具备扎实专业理论，动手技能，又有丰富的企业技能人才培训经验。同时和各大院校另组建了强有力的师资及顾问团队，他们来自于武汉大学、桂林电子科技大学、四川大学、南京大学、广西机电职业技术学院、南宁师范大学、南宁职业技术学院、广西理工职业技术学校、北海职业技术学院等等院校。

      实训设备：合作专业实训设备分阶段投入，确保学生培训质量与就业竞争力。

     教学管理：学生分阶段模块化考核：理论考核 50%（含出勤率、课堂活跃度、课后作业完成度、考核分数、行为规范等），实操考核 50%（含演讲与写作能力、专业技能、团队协作与管理能力、实习考核等），全面科学评估学生综合能力，培养能说、会写、善做的高素质、高规格复合型人才。

      就业优势：公司与上百家大中型头部企业建立了人才战略合作相关订单培养、人才猎头、人才派遣的形式，展开多种合作，使联合办学培养的学生就业得到保障，学生毕业后就业年薪达到 6 万-15 万元。

      就业服务：公司建立了强大的就业服务体系，为各专业培养的学生建立详细的个人档案，提供升职、跳槽、技术支持(含再继续教育)、职业生涯规划等多方面长期服务。

     社会效益：目前职业教育以服务为宗旨、以就业为导向、以育人为本位，高层次的专业、高质量的就业可以有效提升学校的知名度和社会美誉度，培养多层次、实用型、复合型、技术型的中等职业技术人才。同时“好就业、就好业、高薪就业”凸显对社会贡献与效益。
特色专业：
依据《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《广西壮族自治区人民政府办公厅关于深化产教融合的实施意见》等重要文件精神指导下，目前已形成新能源运用与维修、传统汽车维修、电子商务、酒店管理、与烹饪、智能制造、数据物流、网络新媒体等专业集群。

上班地点

工作地址：南宁市青秀区万昌南湖景园1栋2栋3栋201

可能感兴趣的职位: 人力资源经理
6000-8000元

南宁-西乡塘区

广西焱工电力科技有限公司

电力/水利

岗位职责： 1、负责拟定公司人力资源战略规划和组织结构改善方案； 2、根据公司发展规划组织制定人力资源规划和年度工作统筹； 3、负责公司人才梯队建设、人才的储备管理，保证公司所需的各类人才能及时到位； 4、编制公司的人事机构设立、定岗定员，编制岗位职责说明书； 5、组织协调人员招聘、薪酬、劳动记录、专业技术人员管理和职称考核评估、绩效考核、教育培训、劳动保护等业务工作； 6、协助总经理完善企业管理制度，负责上海419花坛建设的开展和推进，增强员工的凝聚力； 7、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求： 1、全日制大学本科以上学历，人力资源管理或者工商管理专业优先考虑； 2、具备企业五年以上人力资源管理工作经验； 3、具有较强的组织、沟通协调能力，团队协作意识和服务意识，学习能力和执行能力强，具有较强的抗压能力和适应新环境能力。薪资待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具体视工作经验及能力定； 2）正常双休及法定节假日，公司包午餐； 3）有节假日福利，年终奖金。

1512*************; 行政人事专员
3000-4000元

南宁-良庆区

重庆驰久卓越工程管理有限公司广西分公司

建筑与工程

一、任职条件学历与专业：大专及以上学历，专业不限。工作经验：3年以上企业行政管理工作经验；有工程管理咨询类公司行政人事经验的优先考虑。工作能力：责任心强，工作细致，有一定的公文写作能力，能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。沟通协调能力：具备良好的对外沟通和协调能力。综合素质：身体健康，工作严谨，能接受临时性加班和处理紧急事务，具有较强的责任心及团队精神。二、工作任务 1、负责管理公司证件、印章、用印登记工作；各类合同协议保管、归档、管理；工商执照的注册、变更等工作； 2、负责公司办公用品采购、发放管理、库存管理和费用报销；管理维护公司固定资产、办公设备； 3、负责相关电子采招平台系统、行业管理平台系统、桂建云系统的更新维护； 4、负责办理人员招聘、入职、转正、离职等手续；员工工资增减统计及考勤；统计员工花名册、通讯录人事表格、管理人事档案；负责员工五险购买及与其相关的工作；注册人员及证书的申办、延期、变更及继续教育； 5、负责与总公司行政事务有关的统计、汇总、资料传送；处理业务协作单位的信息传达和反馈； 6、负责处理政府行政管理部门、行业协会等管理机构的工作对接、信息传达及反馈、监督检查、统计汇总事务； 7、负责公司办公场所的物业管理事务；处理邮寄快递、文印等事务； 8、其它领导交代的其他工作。三、薪酬福利薪资：月薪4000元（含五险），年终奖金。

丁一英; 人事专员
4000-6000元

南宁-良庆区

南宁市万科物业服务有限公司

物业管理/商业中心

岗位职责 - 根据人力资源专业线条要求，落实招聘、培训、绩效管理、员工关系等各项人力资源工作，对招聘完成率、员工离职率等人力资源指标负责； - 根据人力资源团队分工，承担阵地范围内的招聘、培训等专项运营工作； - 根据项目需要，支援一线项目工作； - 依据万科集团组织划分业务线。岗位要求 - 学历本科（含）以上 - 拥有良好的沟通能力、抗压能力 - 拥有项目人事工作经验者优先岗位工作条件 - 工作时间：9:00~18:00，午休12:00~13:30，周末双休入职即买六险一金，有额外餐补、通讯补贴、交通补贴等

卢女士; 人力资源经理/主管
5000-8000元

南宁-西乡塘区

广西空间侠家居科技有限公司

计算机硬件

负责公司人力资源开发工作熟悉人力资源各模块工作并能独立搭建、完成模块工作。绩效方案制定与推行岗位说明书编制、招聘的计划与落实，确保公司的人才战略安全稳定。

李凤剪; 行政人事经理（广东揭阳普宁项目）
10000-12000元

南宁-西乡塘区

南宁宋都房地产有限公司

房地产开发

工作职责： 1、负责项目公司流程与制度建设与运行维护工作；负责检查和监督流程与制度执行情况，提出整改要求，并及时向集团总部反馈； 2、负责组织授权范围内的员工招聘工作； 3、负责城市公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、上海419花坛建设等实施工作； 4、负责建设、维持行政后勤工作秩序，及时主动与各部门沟通协调，提供便利，确保公司相关行政后勤制度得到贯彻执行； 5、负责组织城市公司档案印鉴、公文管理、总务后勤管理等工作的实施。任职资格： 1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业； 2、四年以上房地产行业人力行政管理经验，两年以上中层管理经验； 3、精通行政管理、人力资源管理知识，掌握文件、档案管理知识； 4、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识； 5、熟悉房地产行业，良好的组织协调能力、语言表达能力、沟通能力；

南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目; 人事专员
5000-6000元

南宁-良庆区-碧园大厦

广西华仁医学科技集团有限公司

计算机硬件

岗位职责 1、负责公司招聘初面工作，进行简历筛选、应聘人员邀约及接待，招聘网站维护及更新； 2、员工入离职手续办理，内部员工档案的建立及管理，员工劳动合同签订，续签与管理； 3、负责公司前台接待及接听电话； 4、负责办公用品采购管理，行政费用报销，办公环境维护等行政事务； 5、负责员工每月考勤统计； 6、完成上级领导交代的其他任务。任职要求 1、大专以上学历，优秀应届毕业生也可考虑； 2、形象气质佳，有一年以上的人事行政工作经验； 3、熟悉办公软件操作； 4、工作认真负责，做事有条理，具有较强的沟通协调能力、执行能力强。

人力资源部; 人事主管
5000-6000元

南宁-江南区

广西汉广教育科技有限公司

教育/培训

岗位职责： 1.根据公司发展需求和人员编制，指定招聘计划，完成空缺职位的招聘； 2.完善、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.人员异动（入离职、转正、转岗）的管理以及跟进； 4.负责员工关系处理以及上海419花坛建设； 5.处理考勤异常、负责考勤月结汇总； 6.社保的增减员办理； 7.日常活动的组织协调。岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，有人力资源管理资格证书优先； 2.2年以上企业人力资源招聘、员工培训、劳动关系、上海419花坛建设工作经验优先； 3.具有人力资源管理、劳动法、劳动合同法、社保法、公积金管理条例等知识； 4.对人事工作有娴熟的处理技巧、熟悉各项人事工作流程、具备对人事数据的分析能力等；

249119501@qq.com; 人力行政经理
8000-10000元

南宁-良庆区

广西凯誉投资管理集团有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度； 2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施； 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作； 4、对人力资源现状进行盘点，制定继任者计划，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队； 5、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，评估员工表现，激励优秀员工，改进工作表现不佳的员工。 6、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 7、负责人事管理具体工作； 8、负责行政管理具体工作； 9、完成公司领导交办的其它工作和任务。任职要求： 1.大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2.有8年以上人力资源管理经验，3年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部门经理工作经验，有建筑行业集团公司工作经验尤佳； 3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通人力资源管理的各个职能模块并能够灵活运用这些知识解决实际问题。； 4.精通最新劳动法规和相关的专业知识，掌握和运用各种人事政策和法规，擅长员工合同管理； 5.对成本控制、费用测算等有一定认识； 6.稳重、自律、务实，工作严谨细致，有全局观念，具备职业经理人素质； 7.具有积极进取心和事业心。; 人力行政专员
3000-4000元

南宁-青秀区-金汇大厦

广药（广西）医药有限公司

制药/生物工程

岗位职责: 1、日常行政管理，包括日常行政用品采购及盘点、行政费用台账管理、车辆管理、会务管理、固定资产管理、继续教育培训等； 2、基础人事工作，包括人员招聘、人事手续办理（入离职、退休等）、考勤核对、发布各项通知等； 3、公司行政管理制度的编制、下发及存档； 4、日常公司活动组织； 5、人事和行政各项事务工作的执行； 6、协助上级处理其他工作。任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源或管理专业； 2、2年以上工作经验，有医药公司工作经验优先； 3、有一定的写作能力，熟练使用Word、Excel、PS等办公软件，熟悉日常商务接待礼仪； 4、善于沟通，积极主动且严谨的逻辑思维；; 人事主管
5000-7000元

南宁-青秀区-华丰城

广西深蓝星空文化传媒有限公司

广告

岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施； 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作； 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定； 4、组织招聘的具体实施工作。 5、负责公司上海419花坛建设及传播，提高员工对上海419花坛的认同度。任职要求： 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验； 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验； 3、能够独立建立人力资源管理体系,绩效评估体系,招聘、培训体系; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、人力资源管理师及以上资格（含人力资源从业资格）优先。