上海419花坛

19小时前
颜迪
总监
薪资:底薪(无责任)+业绩提成(无门槛)+奖金+分红
综合工资:5000-10000
发展方向:合伙人、督导、区域经理
【任职要求】
1、25-40岁,形象良好,会使用系统;
2、1年以上服装店长工作经验,具备出色的销售能力;
3、具备较高的色彩搭配及陈列技巧;
4、拥有管理店员、激励店员的管理能力;
5、责任心强,具有良好的执行力,擅长沟通与团队合作。
19小时前
文植福
工作要求:
1、责任心、执行力强。
2、对茶饮行业感兴趣并且愿意在这个行业长期发展。
3、1-2月内掌握品牌的产品操作并且通过考核。
4、3-6个月内学习门店管理并且通过考核转正为门店初级店长。
5、6-12个月内在督导的协助下能够带好一家门店,有优秀的业绩和QSC呈现,可以竞聘直营督导的岗位。
2024-10-09
李金耀
一、工作职责:
1、按照公司运营标准、年度发展计划、编制分解各阶段督导计划,推动并确保营业指标的顺利完成。
2、监管所管辖区域门店的运营标准执行状况,推进和执行公司的各项系统和日常工作,达成公司各项制度指标。
3、负责追踪门店的正常营运,知道门店提升管理质量,食品安全符合公司标准,维护好品牌形象
4、定期追踪门店营运状况进行检查、评估、辅导,人员调动,确保日常营运顺畅
5、负责落实公司下发到门店的各项培训计划进行监督、考核
6、对发现问题进行分析、评估,并对门店进行辅导解决问题,做好沟通。
7、跟进公司门店发展计划,负责提升门店楼面团队的人员培训及人才储备,确保人力充足及训练有素。
8、合理处理各类突发事件
二、经验要求:
1、有连锁餐饮行业楼面主管及区域经理2-3年以上的运营管理实战工作经验
2、熟悉餐饮运营服务、产品及管理流程,有扎实的专业知识与业务能力
3、具有良好的部门内和跨部门的组织协调沟通能力,良好的谈判、人际沟通能力、团队以协作能力,落地执行能力。
三、任职要求:
1、2-3年以上同职位工作经验,有一定的团队管理能力
2、具备经营管理理念,巡店检查发现问题及时反馈,并制定改善计划,同时监督门店执行情况
3、对店长及主管领班各级管理人员进行工作辅导,从而提升门店各项指标
4、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用
5、研究掌握时长变化记其发展趋势,参与定价体系,适时剔除阶段性工作重点,并组织实施工作
6、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象
7、积极热情,责任感强,踏实诚信,具备良好的团队协作精神
8、优秀的计划组织能力,落地执行能力。
四、特别说明:
1、前期三个月需要从基层楼面领班做起,熟悉基层工作流程,三个月后或者按工作能力提门店督导管理各门店楼面部
2、门店属于宵夜烧烤连锁店,需要能接受夜班
3、上班不固定一个门店,按门店工作需要调整上班门店,以及巡店工作
4、具体薪资***
2024-10-09
罗国庆
店员职责 1.接受公司督导店长的管理及培训、了解和熟悉货品功能和卖点。 2. 保持店铺货品的摆放整齐清洁,对货品的库存账目和陈列美化负责。 3. …… 熟知产品FAB进搭配 4.根据销售的情况及时向店长申请补货、保证店铺货品不脱销、库存合理等。 5. 负责完成店长安排的其他工作。 6. 遵守公司及商场的各项规章制度。 7.
2024-10-04
韦大沛
【岗位职责】 1、协助店长完成酒店经营目标,制定预算和经营计划实施; 2、协助店长负责酒店日常经营管理工作; 3、协助店长收集各部门重要数据报表,并校对; 4、负责贯彻执行公司各项运营管理质量标准 …… 5、负责召集酒店有关会议,做好会议记录,并监督会议决议的贯彻实施落地; 6、处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度; 7、负责绩效考核、奖惩管理、假期管理、人才培养、激励、督导员工等工作,保证各部门岗位的正常运转
2024-10-04
韦大沛
负责组建团队,带领团队策划实施营销方案,拓宽销售渠道,优化客源结构,OTA 运营知识全面技能扎实; 3、负责在酒店成本预算内,完成集团下达的营业收入和GOP利润等业绩指标; 4、按照集团运营管理标准督导门店执行落地 …… 确保门店正常运营的各项对外事务关系的处理,为酒店运作创造良好经营环境; 5、主持或组织门店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题; 6、做好员工的培训需求和计划,组织实施、督导和跟踪 …… 保证公司连锁化、集团化管理和发展的需要; 【任职资格】 1、可接受广西区域内调派; 2、年龄在25-40周岁,男女不限,有连锁酒店管理经验者优先,条件优秀者年龄可以适当放宽; 3、3年以上酒店店长全面独立运营管理工作经验
2024-10-04
农女士
岗位职责 1、协助店长做好店面的管理工作(运营、采购、物流、业务); 2、监督商品的订货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作; 3、协助处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 …… ; 4、协助店长对员工的培训教育工作。 …… 4、有零售行业销售经验者优先考虑; 晋升通道:店助--副店长--店长--督导 上班地点:河池市金城江区朝阳路15号 《指南书城》
2024-10-04
农女士
本岗位招聘区域经理2人; 年龄要求在18-40之间; 店长督导与教练
2024-10-03
蓝桂东
一、岗位职责 1、制定日常保洁工作计划合理分配任务,督导楼层服务员按工作标准流程和标准实施客房保洁服务工作; 2、检查客房,确保客房整洁、房间供应品充足; 3、检查房间状况、客房楼层走廊、楼梯、电梯等地方的清洁 …… ,防火通道和消防设施设备,完成检查报告,发现问题及时反馈相关部门; 4、向上司报告客人投诉事件,要协助客房经理及店长处理客人投诉事宜; 5、合理配置客用品和清洁用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遗失物品及时记录并送交前厅

陈列员

5000-7000元
2024-09-29
雷耀伟
任职要求: 1、有连锁超市、连锁水果或连锁零食店陈列、督导或者店长经验优先; 2、沟通表达能力强,能将自己的陈列设计清晰地培训给执行人员; 3、具有较强的观察、总结能力,指导店铺改进工作,提升业绩
2024-09-29
雷耀伟
岗位要求: 1、25--45岁,大专以上学历,两年以上水果实体门店督导或连锁超市经验,做过店长的优先。 2、性格外向活跃,有良好的沟通能力,抗压能力、组织应变能力,协调能力。
2024-09-27
人力资源部  陈
6、负责门店日常标准化管理工作,指导、监督店长及员工完成相关工作。 7、负责公司各项营运流程、制度的培训,执行、检查、考核,协助总部进行门店的标准化建设工作。 …… 8、协同质管部门监督指导门店按GSP的相关要求开展经营活动,定期督导门店自检自查并及时整改。 9、每月向门管部部长汇报门店经营情况,并上报月度工作总结及月度工作计划。 …… 任职资格: 1、大专及以上学历,医学或药学相关专业毕业,3年以上药品零售连锁企业门管部或店长工作经验,熟悉连锁门店的运营及管理(包括商品管理、企划管理、顾客服务、现场管理、财务管理、人事管理、质量管理
2024-09-27
人力资源部  陈
6、负责门店日常标准化管理工作,指导、监督店长及员工完成相关工作。 7、负责公司各项营运流程、制度的培训,执行、检查、考核,协助总部进行门店的标准化建设工作。 …… 8、协同质管部门监督指导门店按GSP的相关要求开展经营活动,定期督导门店自检自查并及时整改。 9、每月向门管部部长汇报门店经营情况,并上报月度工作总结及月度工作计划。 …… 任职资格: 1、大专及以上学历,医学或药学相关专业毕业,3年以上药品零售连锁企业门管部或店长工作经验,熟悉连锁门店的运营及管理(包括商品管理、企划管理、顾客服务、现场管理、财务管理、人事管理、质量管理
2024-09-27
人力资源部  陈
6、负责门店日常标准化管理工作,指导、监督店长及员工完成相关工作。 7、负责公司各项营运流程、制度的培训,执行、检查、考核,协助总部进行门店的标准化建设工作。 …… 8、协同质管部门监督指导门店按GSP的相关要求开展经营活动,定期督导门店自检自查并及时整改。 9、每月向门管部部长汇报门店经营情况,并上报月度工作总结及月度工作计划。 …… 任职资格: 1、大专及以上学历,医学或药学相关专业毕业,3年以上药品零售连锁企业门管部或店长工作经验,熟悉连锁门店的运营及管理(包括商品管理、企划管理、顾客服务、现场管理、财务管理、人事管理、质量管理
约 14 个岗位

南宁西乡塘区督导/店长招聘最新投递

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南宁西乡塘区 督导/巡店招聘工资

¥ 4640
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 7K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 12%
    3K
  • 36%
    4K
  • 36%
    5K
  • 16%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    96%
  • 大专
    4%
南宁西乡塘区督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占96%,大专占4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96%
  • 1-3年
    4%
南宁西乡塘区督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占96%,1-3年占4%。

南宁 督导/巡店百科

...岗位职责
• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
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