上海419花坛

职位描述

有相关从业经验要求,简历都不认真填写或摆烂心态的,请勿投!
【岗位职责】
1、协助店长完成酒店经营目标,制定预算和经营计划实施;
2、协助店长负责酒店日常经营管理工作;
3、协助店长收集各部门重要数据报表,并校对;
4、负责贯彻执行公司各项运营管理质量标准,每日按照标准流程检查酒店内外的卫生、对客服务、安全监督工作,确保酒店的日常营运正常。
5、负责召集酒店有关会议,做好会议记录,并监督会议决议的贯彻实施落地;
6、处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;
7、负责绩效考核、奖惩管理、假期管理、人才培养、激励、督导员工等工作,保证各部门岗位的正常运转;
【任职资格】
1、年龄在25-35周岁,男女不限,有销售经验者优先;
2、2年以上 酒店值班经理或店助工作经验,熟悉酒店运营各板块知识,有互联网思维,做事积极主动,执行力强,有主见有责任心有良好的沟通能力;
3、能吃苦耐劳、有敬业精神,有激情及服务意识,有亲和力和抗压能力;
4、态度端正,有上进心责任感好,有团队合作精神。
【薪资待遇】
1、薪资范围:6000 元/月
2、发薪日:15日
3、社保类型:五险

公司简介

广西华庭长青酒店管理有限公司成立于广西首府南宁,是一家专注于酒店运营管理、培训的专业教育机构,嫁接国内优秀资源,深度辅导本土酒店,做行业培训学习风向标。拥有丰富的实战经验的讲师,为广西区域连锁酒店,单体酒店提升管理水平、全方位优化管理机制,提供有针对性、操作性强的解决方案,并协助客户进行咨询方案的落实和实施,打造酒店定位落地第一品牌!
主要业务版块:
酒店顾问委托管理:具有丰富的酒店顾问经验和实战经营经营,具备酒店行业背景的知名讲师,能够结合酒店实际情况进行针对性调整,为酒店解决实际管理问题,提供业务咨询,提供直接的业务辅导,提高营收能力。
酒店渠道运营管理:对酒店OTA管理模块进行托管,增加酒店流量、曝光量,提高订单量,做酒店的收益管理师。
酒店项目诊断报告:根据客户提供的项目资料及实地驻点考察,出具酒店运营收益可行性诊断分析报告。
酒店产品设计优化:在不改变酒店产品的情况下对产品进行优化调整,在酒店软装部分进行指导与优化,美化酒店产品,使产品具有更大的竞争力。
酒店专业施工管理:有专业的施工团队,具备酒店筹建,改造施工的能力。目前已完成二十几家酒店的施工改造。
提供企业内训:根据客户企业培训需求,个性化安排培训项目,对企业培训实施全程质量控制以保障培训效果,提高企业培训投资回报率。
酒店金融扶持:依托银行资源,整合金融资源,盘活旧店,扶持新店,推出金融项目扶持计划,以低成本助于酒店重焕新生,拥有持续的运营动力。
酒店人才输出:助力企业盘活内外部人才库,实现人力资源整合复用与高价值人才挖掘跟踪,为企业发展提供人力资源保障。
目前公司核心管理团队62人,员工500多人。旗下管理服务的酒店有42家:客房房间总数达2800多间。酒店分布在南宁,北海,桂林,贵港,桂平,河池,环江、玉林,钦州,龙州、平南、来宾、宾阳等地。

上班地点

工作地址: 南宁江南区栖溪里酒店(南宁平西夜市亭子码头店)7楼701室

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南宁-青秀区
工作内容 - 协助酒店经理进行日常运营管理 - 提供优质的客户服务,确保客人满意度 - 维护酒店卫生和秩序 任职要求 - 具备良好的团队合作精神 - 能够有效处理突发状况,保证服务质量 - 对工作认真负责,有较强的服务意识
gxzqrz@dossen.com
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责集团全品牌开发,维系新老客户关系; 2、负责区域内加盟项目的规划、开发; 3、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 任职资格: 1、大专及以上学历,男女不限,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先; 2、想在酒店行业深耕、开拓,有资源,局有酒店行业工作经验; 3、具有良好的预测和决策水平及市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力; 4、具有较好的谈判沟通和组织协调能力、较强的分析以及解决问题能力、优秀的资源整合能力; 5、思维敏捷,工作细心严谨,积极主动,责任心强。
gxzqrz@dossen.com
酒店开发经理
7000-12000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责区域内集团全品牌开发,维系新老客户关系; 2、负责区域内加盟项目的规划、开发; 3、负责寻找适合集团酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟 商进行商务谈判,对加盟模式、政策和集团经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 任职资格:【有酒店开发成功案例优先】 1、大专及以上学历,男女不限,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先; 2、想在酒店行业深耕、开拓; 3、具备良好的预测和决策水平及市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力; 4、具备较好的谈判沟通和组织协调能力、较强的分析以及解决问题能力、优秀的资源整合能力; 5、思维敏捷,工作细心严谨,积极主动,责任心强; 6、有保险、地产中介销售经验者,或有自主创业经验者优先。
gxzqrz@dossen.com
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责区域内集团全品牌开发,维系新老客户关系; 2、负责区域内加盟项目的规划、开发; 3、负责寻找适合集团酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商进行商务谈判,对加盟模式、政策和集团经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 任职资格:【有酒店开发成功案例优先】 1、大专及以上学历,男女不限,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先; 2、想在酒店行业深耕、开拓; 3、具备良好的预测和决策水平及市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力; 4、具备较好的谈判沟通和组织协调能力、较强的分析以及解决问题能力、优秀的资源整合能力; 5、思维敏捷,工作细心严谨,积极主动,责任心强; 6、有保险、地产中介销售经验者,或有自主创业经验者优先。
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南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责集团全品牌开发,维系新老客户关系; 2、负责区域内加盟项目的规划、开发; 3、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理; 任职资格: 1、大专及以上学历,男女不限,酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业优先; 2、想在酒店行业深耕、开拓,有资源,局有酒店行业工作经验; 3、具有良好的预测和决策水平及市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力; 4、具有较好的谈判沟通和组织协调能力、较强的分析以及解决问题能力、优秀的资源整合能力; 5、思维敏捷,工作细心严谨,积极主动,责任心强。
gxzqrz@dossen.com
前厅部经理
8000-12000元
南宁-青秀区
1.45周岁及以下,大专及以上学历,有3年及以上相关工作经验。 2.掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行。 3.熟练掌握相关公司计划(会员计划,收入管理方法等)。 4.熟练运用前台电脑系统,掌握各项功能。 5.良好的财务知识,熟悉相关信用政策。 6.良好的英语能力。 7.良好的管理技能, 强调“人性化管理”。 8.良好的沟通技巧。 9.良好的组织以及解决问题的能力。
gxzqrz@dossen.com
酒店总经理
15000-30000元
南宁-青秀区-展厦景湾
职位描述: 1、全面负责酒店的日常经营和管理工作; 2、完成集团下达的营业收入和利润等指标,确保酒店在各个经营阶段的经营指标能够顺利完成; 3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质; 5、执行集团公司各项管理政策与方案,维护品牌利益; 6、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 任职资格: 1.大学专科以上学历,熟悉广西市场; 2.10年以上酒店管理工作经验,3年以上星级酒店总经理岗位工作经验,有全国连锁全服务酒店总经理工作经验者优先考虑; 3.熟悉酒店经营管理工作,尤其是市场销售、客房、餐饮和影响推广方面,熟悉酒店的管理机制和程序; 4.具备出色的沟通、协调能力及把握酒店全局运作的能力; 5.热爱酒店行业,很好的服务意识,沉稳干练。
人力资源部
南宁-西乡塘区
一、【任职要求】: 1、27-40岁、大专以上学历; 2、有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录; 3、2年以上店助或店长工作经验; 4、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力; 5、 年龄27周岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。 6、薪酬结构:基本工资+月度绩效+五险。 二、【岗位职责】(不仅限于此): 1、负责整个酒店的经营管理工作。 2、 组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标。 3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。 4、 根据集团质量标准,管理分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。 5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。 6、 分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。
30834100@qq.com
南宁-西乡塘区
一、【任职要求】: 1、27-40岁、大专以上学历; 2、有赚钱欲望,个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录; 3、2年以上店助或店长工作经验; 4、 有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力; 5、 年龄27周岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。 6、薪酬结构:基本工资+月度绩效+五险。 二、【岗位职责】(不仅限于此): 1、负责整个酒店的经营管理工作。 2、 组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标。 3、 执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系。 4、 根据集团质量标准,管理分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度。 5、 管理分店安全工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全。 6、 分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。
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