职位描述
人数:1人
薪资待遇:4000-6000元+五险
岗位职责:
(1)协助上级完成本部门各项工作的跟进、监管,推进本部门各项工作落地达成目标,定期不定期汇报各项工作进程及状况,并提出合理化建议;
(2)负责拟订本部门日常工作计划、总结,交上级审批;
(3)具备员工培训的基本能力及素养。对接各部门,负责公司培训体系素材收集,在上级指导下完成各类培训的教材整理,、交上级审批。与各部门对接确定各类培训考核内容及评估方式方法;制定培训月度、年度培训计划,交上级审批;
(4)进行各绩效、薪酬数据审核及收集,并将结果情况汇报上级;
(5)跟进部门招聘情况,针对招聘进度及时指导,并定期向上级汇报招聘进展,提出合理化建议;
(6)策划并组织公司各类员工团建活动;
(7)负责办公室日常各项人事、行政管理工作
(8)组织本部门员工的考核工作。
(9)领导临时交办的事项
任职资格:
(1)年龄30-40岁;
(2)大专及以上学历,人力管理、行政管理等相关管理专业优先;
(3)具有相对大型的活动组织、主持经验;
(4)熟悉人力资源相关知识,对于招聘、培训有一定实操经验;
(5)具有相关岗位任职经验3年以上;
(6)具有良好的组织、协调、沟通能力;
上班地点
工作地址:
柳州鱼峰区友谊馨苑(北门)8栋二单元
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人事经理5000-6000元柳州-鱼峰区柳州市柳南区铛牛佬柳邕牛杂风味餐馆批发/零售岗位职责: 建立健全人事相关事项及具体实施方案 任职要求: 工作认真负责任,积极主动 岗位福利: 5000-6000+2024-11-23韦先生
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人力资源经理7000-8000元柳州-柳北区广西鲁板铝合金模板有限公司生产/制造主要工作内容: 1、负责公司整体人力资源规划工作。 2、全面主持部门工作。 3、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度。 4、负责人才的招聘与配置,简历筛选、入职审核、转正考评等工作。 5、负责制订培训计划,培训实施及培训效果评估。 6、负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法,组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。 7、负责根据公司实际情况,拟定薪酬体系并组织落实。 8、负责员工劳动关系管理工作。 9、负责部门建设工作,有效管理及激发本部门员工积极性,打造良好的工作环境。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业,5年及以上人事工作经验、3年及以上人事经理经验。 2、熟悉人力资源管理六大板块内容,能指导推行相关工作。 3、熟悉劳动法律法规,有处理劳动纠纷的经历,熟悉各项人事事务的办理流程。 4、具备良好的语言表达能力和文字表达能力,善于沟通,具一定的组织管理能力、独立处理事务的能力。 5、熟练应用办公软件。 6、单休,目前工作地址:柳南区太阳村(暂时),搬迁后工作地址为白露工业园(预计2022年年底)。2024-11-23李女士
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人力资源高级专员6000-8000元柳州-柳南区广西柳瑞资产管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识;2024-11-23文武
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人力行政专员4000-6000元柳州-鱼峰区-雒容镇车园柳州广升汽车零部件有限公司机械/设备/重工岗位要求和职责: 1、协助部门负责人开展综合管理、人力资源、部门协调、物业管理、安全生产管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草拟基础公文,编制、修订、完善公司管理制度; 3、熟练使用办公软件,能使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件处理日常工作,如员工考勤统计、工资考核核算、工作汇报PPT制作等; 4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜; 5、熟悉招聘平台和招聘流程,有招聘、培训、员工关系处理和员工社保办理经验; 6、办理领导安排的临时性工作,处理公司突发性事务。2024-11-22唐*生
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2024-11-22
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- 广西大百川网络科技有限公司
- 所在行业 餐饮/电子/网络
- 成立时间 8年(2016年3月22日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10人以下