职位描述
岗位职责: 建立健全人事相关事项及具体实施方案
任职要求: 工作认真负责任,积极主动
岗位福利: 5000-6000+
上班地点
工作地址:
柳州鱼峰区窑埠古镇5栋
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人力资源经理7000-8000元柳州-柳北区广西鲁板铝合金模板有限公司生产/制造主要工作内容: 1、负责公司整体人力资源规划工作。 2、全面主持部门工作。 3、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度。 4、负责人才的招聘与配置,简历筛选、入职审核、转正考评等工作。 5、负责制订培训计划,培训实施及培训效果评估。 6、负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法,组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。 7、负责根据公司实际情况,拟定薪酬体系并组织落实。 8、负责员工劳动关系管理工作。 9、负责部门建设工作,有效管理及激发本部门员工积极性,打造良好的工作环境。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业,5年及以上人事工作经验、3年及以上人事经理经验。 2、熟悉人力资源管理六大板块内容,能指导推行相关工作。 3、熟悉劳动法律法规,有处理劳动纠纷的经历,熟悉各项人事事务的办理流程。 4、具备良好的语言表达能力和文字表达能力,善于沟通,具一定的组织管理能力、独立处理事务的能力。 5、熟练应用办公软件。 6、单休,目前工作地址:柳南区太阳村(暂时),搬迁后工作地址为白露工业园(预计2022年年底)。2024-11-23李女士
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人力资源高级专员6000-8000元柳州-柳南区广西柳瑞资产管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识;2024-11-23文武
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人力行政专员4000-6000元柳州-鱼峰区-雒容镇车园柳州广升汽车零部件有限公司机械/设备/重工岗位要求和职责: 1、协助部门负责人开展综合管理、人力资源、部门协调、物业管理、安全生产管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草拟基础公文,编制、修订、完善公司管理制度; 3、熟练使用办公软件,能使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件处理日常工作,如员工考勤统计、工资考核核算、工作汇报PPT制作等; 4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜; 5、熟悉招聘平台和招聘流程,有招聘、培训、员工关系处理和员工社保办理经验; 6、办理领导安排的临时性工作,处理公司突发性事务。2024-11-22唐*生
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨县广西七色珠光材料股份有限公司贸易/进出口岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等); 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业; 2.5年以上人力资源相关工作经验优先; 3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用; 4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守; 5.有较强的数据处理及分析能力; 6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理,擅于思考。2024-11-22人力资源部
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2024-11-22
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人力资源经理4000-6000元柳州-柳南区-广西汽车贸易园柳州市汇骏汽车销售股份有限公司汽车及零配件熟悉人力资源管理的六大模块,熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划,制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。2024-11-22黄培成
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人力资源主管(南宁)6000-7000元柳州-城中区-兆安现代城柳州真微美医疗美容门诊有限公司美容/保健岗位职责: 1、负责对应业务部门的招聘工作,根据业务目标,确保人员招聘及时到岗; 2、搭建培训体系建设平台,制定培训项目与计划,开发管理培训(内外部)课程与讲师资源; 3、负责对应业务部门绩效的沟通及反馈工作; 4、制定和执行公司人事相关制度和方案,激励和保留人才; 5、负责医院实体的薪资核算以及劳资纠纷的处理。 6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司的综合管理水平; 7、指导下属制定阶段工作计划并督促执行,负责人事队伍建设,合理安排部门内工作。 任职要求 1)人力资源相关专业大专以上学历,同等岗位3-5年以上相关工作经验; 2)熟悉人力资源六大模块; 3)目标导向性强,善于沟通协调。 工作时间:9:00-18:00,月休6天。 一旦录用,待遇从优2024-11-21
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人事主管4000-8000元柳州-柳北区柳州市寄杨轩食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)制定岗位职责,kpi考核,日常检查打分,优化岗位职责和绩效考核,考勤统计,工资绩效奖金,人力资源风险评估,人力资源储备。2024-11-21帆经理
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人力资源部实习生(2025 年毕业)2000-3000元柳州-鱼峰区柳州东城文化旅游管理有限公司广场酒店酒店/旅游要求2025年毕业生 工作职责 1. 为人力资源部提供秘书服务。 2. 负责人事档案管理、人事系统的更新及人事信息的保密工作。 3. 负责人力资源部日常文件工作管理。 4. 办公室日常行政事务并协助人力资源总监协调各项基础人事工作。 职位要求: 教育:本科以上学历,人力资源、酒店管理等专业 经验:有无经验均可; 具备良好的团队合作精神; 熟悉有关劳动法律法规; 较强亲和力,沟通协调能力良好;文档管理能力良好;掌握文员工作知识和速记、计算机等方面的技能,能熟练操作各种办公自动化设备;有较强的文字处理能力、理解能力。2024-11-21任女士
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人力行政部经理7000-10000元柳州-柳北区广西鲁板铝合金模板有限公司生产/制造岗位职责: 1、负责公司整体人力行政规划工作,确保人力行政工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化; 2、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度、各类行政章程; 3、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制; 4、依据公司人力资源需求计划,组织招聘、面试、聘用、人才选拔、晋升等工作; 5、关注公司内各部门员工情况,及时了解员工心理动向,为各部门的人员管理提供有效意见和建议,对不合格的员工进行解聘; 6、负责建立公司的培训体系,制定公司年度培训计划,并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核; 7、建立绩效考核制度,做好公司各层级绩效考核的组织和实施; 8、负责根据公司实际情况,拟定薪酬体系并组织落实; 9、代表企业与相关部门、外联单位的往来,保持与外联单位与相关企业的良好关系; 10、负责公司行政会议、行文收发、档案管理、内外投诉,并发挥上传下达、信息沟通的作用; 11、负责后勤安保、车辆管理等工作,为员工提供后勤保障; 12、负责策划和组织各项文化活动及团队,提高公司凝聚力,丰富员工活动; 13、负责部门建设工作,有效管理及激发本部门员工积极性,打造良好的工作环境。 任职资格: 1、年龄28-45岁,本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,5年及以上人事工作经验、3年及以上人事经理经验,持有企业人力资源管理师资格证书; 2、熟悉人力资源管理、行政管理六大模块内容,能指导推行相关工作; 3、熟悉劳动法律法规,有处理劳动纠纷的经历,熟悉柳州市各项人事事务的办理流程; 4、具备良好的语言表达能力和文字表达能力,善于沟通,具一定的组织管理能力、独立处理事务的能力。 5、熟练应用办公软件。2024-11-21李女士
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- 成立时间 5年(2019年3月26日)
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