职位描述
岗位职责:
1、负责公司整体人力行政规划工作,确保人力行政工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化;
2、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度、各类行政章程;
3、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制;
4、依据公司人力资源需求计划,组织招聘、面试、聘用、人才选拔、晋升等工作;
5、关注公司内各部门员工情况,及时了解员工心理动向,为各部门的人员管理提供有效意见和建议,对不合格的员工进行解聘;
6、负责建立公司的培训体系,制定公司年度培训计划,并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核;
7、建立绩效考核制度,做好公司各层级绩效考核的组织和实施;
8、负责根据公司实际情况,拟定薪酬体系并组织落实;
9、代表企业与相关部门、外联单位的往来,保持与外联单位与相关企业的良好关系;
10、负责公司行政会议、行文收发、档案管理、内外投诉,并发挥上传下达、信息沟通的作用;
11、负责后勤安保、车辆管理等工作,为员工提供后勤保障;
12、负责策划和组织各项文化活动及团队,提高公司凝聚力,丰富员工活动;
13、负责部门建设工作,有效管理及激发本部门员工积极性,打造良好的工作环境。
任职资格:
1、年龄28-45岁,本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,5年及以上人事工作经验、3年及以上人事经理经验,持有企业人力资源管理师资格证书;
2、熟悉人力资源管理、行政管理六大模块内容,能指导推行相关工作;
3、熟悉劳动法律法规,有处理劳动纠纷的经历,熟悉柳州市各项人事事务的办理流程;
4、具备良好的语言表达能力和文字表达能力,善于沟通,具一定的组织管理能力、独立处理事务的能力。
5、熟练应用办公软件。
公司简介
广西鲁板科技集团成立于2016年3月,坐落在:柳州市柳北区白露工业园区、柳州市柳南区太阳村镇,总占地面积达400亩,总注册资金1.7亿,是广西区内最具规模、技术水平领先、产量最大的建筑装配式配套专业模架生产厂家。主要生产产品有自主研发的铝合金建筑模板、智能全钢爬升架、圆盘式脚手架、有色金属循环利用,是集研发、生产、销售、租赁及加工技术服务为一体的建筑高新技术企业。旗下设有广西鲁板铝合金模板有限公司(母公司)、广西鲁板建筑设备制造有限公司、广西鲁板设计有限公司、广西博强建筑科技有限公司等5家子公司。公司成立了广西鲁板科技集团联合党委,共有5个党支部。
公司现有职工500人,拥有2条铝模生产线以及4条爬架生产线,具有年生产铝合金建筑模板150万平方米的能力及智能爬升架2500栋楼的生产服务能力,公司预计年产值30.25亿。
公司注重产品质量与品牌经营,先后通过了质量管理、环境管理、职业健康安全一体化管理体系认证、“高新技术企业”认证、“广西智能工厂示范企业”认证;并与国内百强建筑品牌公司、国内20强品牌房企等长年保持紧密的战略合作伙伴关系,在竞争激烈的国内建筑市场占据了领头羊地位。
公司自成立以来,始终坚持“以人为本、诚信立业”的经营原则,积极推进人才和科技战略。2022年鲁板科技园全面竣工投产,并规划建设自治区智能工厂,启动广西鲁板科技集团深圳主板IPO项目和智能住宅造楼机产品研发项目。
未来,将致力于打造全球更安全、更高效、更环保的绿色建筑企业品牌,以实现为社会、为客户、为员工创造更多价值的企业愿景!
诚邀有志者加盟共谋发展。
上班地点
工作地址:
柳州市柳北区鲁板科技园
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可能感兴趣的职位
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨县广西七色珠光材料股份有限公司贸易/进出口岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等); 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业; 2.5年以上人力资源相关工作经验优先; 3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用; 4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守; 5.有较强的数据处理及分析能力; 6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理,擅于思考。2024-12-02人力资源部
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人力经理(驻点北流)8000-10000元柳州-柳南区广西柳工集团食品投资有限公司计算机软件岗位职责: 薪酬绩效 负责公司薪酬体系设计和实施,负责绩效管理和员工福利。 1、负责公司薪酬体系设计和实施,制定和调整公司年度薪酬预算,合理分配公司资源。 2、负责制定公司绩效指标和评估标准,监控公司绩效,对绩效表现优秀的员工进行奖励和激励,对绩效表现不佳的员工进行辅导和提升。 3、负责公司员工福利政策制定和实施,包括入职福利、年度福利、节日福利、带薪年假等。 招聘 1、依据部门战略规划,协助编制人力资源发展规划,协助管理人员组织架构及制度。 2、根据人力资源规划和人力资源需求,协助制订招聘方案,组织实施人员招聘、面试活动等; 3、关注公司内、外部人力资源市场存量及分布,进行人才竞争情报收集与分析,提出优化建议方案; 4、对人才吸引渠道与资源进行开发、维护与管理,并进行招聘效果评估; 5、负责新员工试用期管理与跟踪,协助各业务部门开展培养、评价工作; 培训 1、协助完善公司培训体系,为公司发展积极培养人才; 2、协助制订和实施公司年度培养和发展计划,并督促公司各部门员工培训计划的实施,并组织对培训效果进行评估; 3、负责建立培训档案,按编制培训报表。 其他 1、负责人力资源重点工作计划管理: 1.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划 1.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等) 1.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核 2、负责处理公司员工关系事务; 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、人力资源管理等相关专业优先; 2、具有5年以上人力相关招聘工作经验; 3、具备良好的学习能力、沟通能力、协调能力及团队合作精神; 4、具备较强的内驱力、发展潜力2024-12-01
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人力资源部实习生(2025 年毕业)2000-3000元柳州-鱼峰区柳州东城文化旅游管理有限公司广场酒店酒店/旅游要求2025年毕业生 工作职责 1. 为人力资源部提供秘书服务。 2. 负责人事档案管理、人事系统的更新及人事信息的保密工作。 3. 负责人力资源部日常文件工作管理。 4. 办公室日常行政事务并协助人力资源总监协调各项基础人事工作。 职位要求: 教育:本科以上学历,人力资源、酒店管理等专业 经验:有无经验均可; 具备良好的团队合作精神; 熟悉有关劳动法律法规; 较强亲和力,沟通协调能力良好;文档管理能力良好;掌握文员工作知识和速记、计算机等方面的技能,能熟练操作各种办公自动化设备;有较强的文字处理能力、理解能力。2024-12-01任女士
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人事专员4000-6000元柳州-鱼峰区-雒容镇车园广西万安汽车底盘系统有限公司计算机服务(系统、数据服务,维修)1.负责人员招聘; 2.负责入调离转手续办理; 3.负责培训计划跟进; 4.负责员工福利统计(含五险一金处理); 5.领导安排的其他事项; 要求: 1.至少1年以上汽配厂招聘工作经验; 2.大专以上学历;2024-12-01梁女士
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人事经理5000-6000元柳州-鱼峰区柳州市柳南区铛牛佬柳邕牛杂风味餐馆批发/零售岗位职责: 建立健全人事相关事项及具体实施方案 任职要求: 工作认真负责任,积极主动 岗位福利: 5000-6000+2024-11-23韦先生
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人力资源经理7000-8000元柳州-柳北区广西鲁板铝合金模板有限公司生产/制造主要工作内容: 1、负责公司整体人力资源规划工作。 2、全面主持部门工作。 3、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度。 4、负责人才的招聘与配置,简历筛选、入职审核、转正考评等工作。 5、负责制订培训计划,培训实施及培训效果评估。 6、负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法,组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。 7、负责根据公司实际情况,拟定薪酬体系并组织落实。 8、负责员工劳动关系管理工作。 9、负责部门建设工作,有效管理及激发本部门员工积极性,打造良好的工作环境。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业,5年及以上人事工作经验、3年及以上人事经理经验。 2、熟悉人力资源管理六大板块内容,能指导推行相关工作。 3、熟悉劳动法律法规,有处理劳动纠纷的经历,熟悉各项人事事务的办理流程。 4、具备良好的语言表达能力和文字表达能力,善于沟通,具一定的组织管理能力、独立处理事务的能力。 5、熟练应用办公软件。 6、单休,目前工作地址:柳南区太阳村(暂时),搬迁后工作地址为白露工业园(预计2022年年底)。2024-11-23李女士
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人力资源高级专员6000-8000元柳州-柳南区广西柳瑞资产管理有限公司金融/投资/证券岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识;2024-11-23文武
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人力行政专员4000-6000元柳州-鱼峰区-雒容镇车园柳州广升汽车零部件有限公司机械/设备/重工岗位要求和职责: 1、协助部门负责人开展综合管理、人力资源、部门协调、物业管理、安全生产管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草拟基础公文,编制、修订、完善公司管理制度; 3、熟练使用办公软件,能使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件处理日常工作,如员工考勤统计、工资考核核算、工作汇报PPT制作等; 4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜; 5、熟悉招聘平台和招聘流程,有招聘、培训、员工关系处理和员工社保办理经验; 6、办理领导安排的临时性工作,处理公司突发性事务。2024-11-22唐*生
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2024-11-22
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人力资源经理4000-6000元柳州-柳南区-广西汽车贸易园柳州市汇骏汽车销售股份有限公司汽车及零配件熟悉人力资源管理的六大模块,熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划,制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。2024-11-22黄培成
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- 广西鲁板铝合金模板有限公司
- 所在行业 租赁
- 成立时间 8年(2016年3月10日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 100-499人
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该公司其他职位
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生鲜超市店长
¥3000-6000元
柳州-柳北区 -
行政司机
¥4000-5000元
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生产计划员/生产文员
¥3000-4000元
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人力资源经理
¥7000-8000元
柳州-柳北区 -
叉车工
¥4000-5000元
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