柳州主管/人事主管招聘
桂聘提供2024年11月柳州主管/人事主管最新招聘,柳北区6条鱼峰区6条,平均工资约为3663元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多主管/人事主管招聘管理招聘经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人事经理
5000-6000元2024-11-23韦先生岗位职责: 建立健全人事相关事项及具体实施方案
任职要求: 工作认真负责任,积极主动
岗位福利: 5000-6000+ -
人力资源经理
7000-8000元2024-11-23李女士主要工作内容:
1、负责公司整体人力资源规划工作。
2、全面主持部门工作。
3、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度。
4、负责人才的招聘与配置,简历筛选、入职审核、转正考评等工作。
5、负责制订培训计划,培训实施及培训效果评估。
6、负责拟定绩效管理制度和绩效考核办法,组织绩效管理活动开展及绩效考核的落实。
7、负责根据公司实际情况,拟定薪酬体系并组织落实。
8、负责员工劳动关系管理工作。
9、负责部门建设工作,有效管理及激发本部门员工积极性,打造良好的工作环境。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业,5年及以上人事工作经验、3年及以上人事经理经验。
2、熟悉人力资源管理六大板块内容,能指导推行相关工作。
3、熟悉劳动法律法规,有处理劳动纠纷的经历,熟悉各项人事事务的办理流程。
4、具备良好的语言表达能力和文字表达能力,善于沟通,具一定的组织管理能力、独立处理事务的能力。
5、熟练应用办公软件。
6、单休,目前工作地址:柳南区太阳村(暂时),搬迁后工作地址为白露工业园(预计2022年年底)。 -
人力资源高级专员
6000-8000元2024-11-23文武岗位职责:
组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作
1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道;
2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库;
3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析;
4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理;
5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系;
岗位要求:
专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业;
工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑
语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识; -
人力行政专员
4000-6000元2024-11-22唐*生岗位要求和职责: 1、协助部门负责人开展综合管理、人力资源、部门协调、物业管理、安全生产管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草拟基础公文,编制、修订、完善公司管理制度; 3、熟练使用办公软件,能使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件处理日常工作,如员工考勤统计、工资考核核算、工作汇报PPT制作等; 4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜; 5、熟悉招聘平台和招聘流程,有招聘、培训、员工关系处理和员工社保办理经验; 6、办理领导安排的临时性工作,处理公司突发性事务。 -
人力主管
5000-7000元2024-11-22人力资源部岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等); 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历... -
人力资源经理
3000-6000元2024-11-22五官端正,口齿伶俐,表达能力强 -
人力资源经理
4000-6000元2024-11-22黄培成熟悉人力资源管理的六大模块,熟悉人事管理方面的实操性事务流程。根据企业的发展战略规划,制定人力资源计划并进行招聘和人力资源配置……劳动关系的管理。 -
行政人事主管
4000-5000元2024-11-22包小姐行政人事行政人事主管 每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点半到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、,27-35岁, -
人力资源主管(南宁)
6000-7000元2024-11-21岗位职责: 1、负责对应业务部门的招聘工作,根据业务目标,确保人员招聘及时到岗; 2、搭建培训体系建设平台,制定培训项目与计划,开发管理培训(内外部)课程与讲师资源; 3、负责对应业务部门绩效的沟通及反馈工作; 4、制定和执行公司人事相关制度和方案,激励和保留人才; 5、负责医院实体的薪资核算以及劳资纠纷的处理。 6、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,提高公司的综合管理水平; 7、指导下属制定阶段工作计划并督促执行,负责人事队伍建设,合理安排部门内工作。 任职要求 1)人力资源相关专业大专以上学历,同等岗位3-5年以上相关工作经验; 2)熟悉人力资... -
人事主管
4000-8000元2024-11-21帆经理制定岗位职责,kpi考核,日常检查打分,优化岗位职责和绩效考核,考勤统计,工资绩效奖金,人力资源风险评估,人力资源储备。 -
人力资源部实习生(2025 年毕业)
2000-3000元2024-11-21任女士要求2025年毕业生 工作职责 1. 为人力资源部提供秘书服务。 2. 负责人事档案管理、人事系统的更新及人事信息的保密工作。 3. 负责人力资源部日常文件工作管理。 4. 办公室日常行政事务并协助人力资源总监协调各项基础人事工作。 职位要求: 教育:本科以上学历,人力资源、酒店管理等专业 经验:有无经验均可; 具备良好的团队合作精神; 熟悉有关劳动法律法规; 较强亲和力,沟通协调能力良好;文档管理能力良好;掌握文员工作知识和速记、计算机等方面的技能,能熟练操作各种办公自动化设备;有较强的文字处理能力、理解能力。 -
人力行政部经理
7000-10000元2024-11-21李女士岗位职责: 1、负责公司整体人力行政规划工作,确保人力行政工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化; 2、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度、各类行政章程; 3、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制; 4、依据公司人力资源需求计划,组织招聘、面试、聘用、人才选拔、晋升等工作; 5、关注公司内各部门员工情况,及时了解员工心理动向,为各部门的人员管理提供有效意见和建议,对不合格的员工进行解聘; 6、负责建立公司的培训体系,制定公司年度培训计划,并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核; 7、建立绩效考核制度,做好公司各层级绩... -
人事专员
4000-6000元2024-11-21梁女士1.负责人员招聘; 2.负责入调离转手续办理; 3.负责培训计划跟进; 4.负责员工福利统计(含五险一金处理); 5.领导安排的其他事项; 要求: 1.至少1年以上汽配厂招聘工作经验; 2.大专以上学历; -
人事主管/人事专员
4000-5000元2024-11-21覃女士一、职责描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合协助部门领导的工作、管理人力资源部、制定和健全行政规章、制度及流程、并监督执行; 1.2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 1.3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试组织等相关工作; 1.4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 1.5、寻求与人才市场、招聘机构的合作、并与其保持良好的合作关系; 1.6、组织实施员工培训、并进行培训效果评估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司员工工时核对。 2.2、汽车主机厂客户工作接口。 二、任职要求: 2.1、本科及以上学历、人力资源管理及相关专业优先考虑; 2.2、... -
人事专员
3000-5000元2024-11-20覃世杰底薪四千+全勤+招聘提成 周末双休 有五险 工作内容:负责人员招聘 任职要求:23~28岁 有两年招聘相关经验
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柳州 招聘招聘工资
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3663
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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50.7%3K
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18.3%4K
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16.9%5K
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5.6%6K-8K
学历要求分析
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不限学历93%
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大专5.6%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么学历?不限学历占93%,大专占5.6%,本科占1.4%。
经验要求分析
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不限经验93%
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1-3年7%
柳州招聘招聘需要什么经验?不限经验占93%,1-3年占7%。