柳州人资经理招聘
桂聘提供2024年12月柳州人资经理最新招聘,鱼峰区3条柳北区2条,平均工资约为4075元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人资经理人资经理人资经理/主管招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人力经理(驻点北流)
8000-10000元17小时前岗位职责:
薪酬绩效
负责公司薪酬体系设计和实施,负责绩效管理和员工福利。
1、负责公司薪酬体系设计和实施,制定和调整公司年度薪酬预算,合理分配公司资源。
2、负责制定公司绩效指标和评估标准,监控公司绩效,对绩效表现优秀的员工进行奖励和激励,对绩效表现不佳的员工进行辅导和提升。
3、负责公司员工福利政策制定和实施,包括入职福利、年度福利、节日福利、带薪年假等。
招聘
1、依据部门战略规划,协助编制人力资源发展规划,协助管理人员组织架构及制度。
2、根据人力资源规划和人力资源需求,协助制订招聘方案,组织实施人员招聘、面试活动等;
3、关注公司内、外部人力资源市场存量及分布,进行人才竞争情报收集与分析,提出优化建议方案;
4、对人才吸引渠道与资源进行开发、维护与管理,并进行招聘效果评估;
5、负责新员工试用期管理与跟踪,协助各业务部门开展培养、评价工作;
培训
1、协助完善公司培训体系,为公司发展积极培养人才;
2、协助制订和实施公司年度培养和发展计划,并督促公司各部门员工培训计划的实施,并组织对培训效果进行评估;
3、负责建立培训档案,按编制培训报表。
其他
1、负责人力资源重点工作计划管理:
1.1协助上级拟定中长期HR发展规划、年度HR工作计划
1.2负责公司级人力资源项目的推动实施(例如目标树项目等)
1.3负责人力资源重点工作计划实施情况的稽查、人力资源工作总结及分析报告的编制与审核
2、负责处理公司员工关系事务;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、人力资源管理等相关专业优先;
2、具有5年以上人力相关招聘工作经验;
3、具备良好的学习能力、沟通能力、协调能力及团队合作精神;
4、具备较强的内驱力、发展潜力 -
人力资源部实习生(2025 年毕业)
2000-3000元17小时前任女士要求2025年毕业生
工作职责
1. 为人力资源部提供秘书服务。
2. 负责人事档案管理、人事系统的更新及人事信息的保密工作。
3. 负责人力资源部日常文件工作管理。
4. 办公室日常行政事务并协助人力资源总监协调各项基础人事工作。
职位要求:
教育:本科以上学历,人力资源、酒店管理等专业
经验:有无经验均可;
具备良好的团队合作精神;
熟悉有关劳动法律法规;
较强亲和力,沟通协调能力良好;文档管理能力良好;掌握文员工作知识和速记、计算机等方面的技能,能熟练操作各种办公自动化设备;有较强的文字处理能力、理解能力。 -
人事主管/人事专员
4000-5000元17小时前覃女士一、职责描述:
1、公司正常人事工作。
1.1、配合协助部门领导的工作、管理人力资源部、制定和健全行政规章、制度及流程、并监督执行;
1.2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
1.3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试组织等相关工作;
1.4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
1.5、寻求与人才市场、招聘机构的合作、并与其保持良好的合作关系;
1.6、组织实施员工培训、并进行培训效果评估。
2、公司其他管理工作。
2.1、公司员工工时核对。
2.2、汽车主机厂客户工作接口。
二、任职要求:
2.1、本科及以上学历、人力资源管理及相关专业优先考虑;
2.2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力、熟练办公软件;
2.3、熟悉相关的法律、法规知识。 -
人力行政部经理
7000-10000元17小时前李女士岗位职责: 1、负责公司整体人力行政规划工作,确保人力行政工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化; 2、负责制定、修订、实施和完善符合公司发展的人力资源管理规章制度、各类行政章程; 3、根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制订公司的人力资源规划和人员编制; 4、依据公司人力资源需求计划,组织招聘、面试、聘用、人才选拔、晋升等工作; 5、关注公司内各部门员工情况,及时了解员工心理动向,为各部门的人员管理提供有效意见和建议,对不合格的员工进行解聘; 6、负责建立公司的培训体系,制定公司年度培训计划,并对公司各部门开展的培训工作进行监督和考核; 7、建立绩效考核制度,做好公司各层级绩... -
人力资源主管
3000-5000元2024-12-09岗位职责: 1.负责制定和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程; 2.负责制定部门年度工作计划及重点工作的落实; 3.协助制定公司人力资源规划并实施落地; 4.负责公司薪酬与绩效考核的管理工作; 5.负责公司招聘、培训、劳动关系、上海419花坛等管理工作; 6.负责部门团队建设与人员培养。 任职要求: 1.人力资源管理、企业管理等相关专业,大学本科及以上学历; 2.三年以上人力资源管理工作经验; 3.熟悉并掌握相关政策规定、制度和工作程序; 4.有较强的组织、协调和沟通能力。 -
人力资源部经理
5000-7000元2024-12-06职位描述: 1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 3、根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 5、与员工进行积极沟通; 6、按照招聘程序,进行面试与筛选,做好各部门间的协调工作等; 7、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;... -
人事行政主管
5000-6000元2024-12-02陈焱岗位职责: 1、负责人员招聘及企业培训 2、负责企业意外险人员增减等 3、行政接待、会议纪要记录、整理、下达 4、负责食堂、办公劳保用品等后勤事务 招聘要求: 1、熟练运用常用办公软件Excel、Word、PPT等 2、文案写作能力强 3、具备较强的沟通协调能力和责任心,工作认真仔细 4、3年以上人事行政工作经验优先 5、有制造业经验优先 -
人力主管
5000-7000元2024-12-02人力资源部岗位职责: 1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度; 2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉; 3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果; 4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作; 5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等); 6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作; 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历... -
行政人事主管
4000-5000元2024-12-02包小姐行政人事行政人事主管 每周单休,其它法定节假日照常休假 上班时间:星期一到星期五 上午8点半到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟 1、,27-35岁, 2、对办公软件熟练掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作经验。 4、要求做事认真负责,能承受一定的工作压力,能独立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采购商务谈判和协调能力,性格温和但不急燥。有办公室接待工作经验。 6、有点财务处理经验优先,IT或OA同行开单出单仓库工作经验,或者批发零售文职工作经验的... -
人事专员
4000-6000元2024-12-01梁女士1.负责人员招聘; 2.负责入调离转手续办理; 3.负责培训计划跟进; 4.负责员工福利统计(含五险一金处理); 5.领导安排的其他事项; 要求: 1.至少1年以上汽配厂招聘工作经验; 2.大专以上学历;
约 10 个岗位
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柳州人力资源经理/主管招聘工资
¥
4075
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 45K,最多人拿:3K
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14.2%2K
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12.3%5K
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9.3%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.6%
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大专2%
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本科0.5%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.6%,大专占2%,本科占0.5%。
经验要求分析
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不限经验97.6%
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1-3年2.4%
柳州人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占97.6%,1-3年占2.4%。