灵川其他岗位招聘
桂聘提供2024年12月灵川其他岗位最新招聘,平均工资约为4010元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多其他岗位其他岗位其他职位招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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能源分析师
8000-12000元2024-12-04秦女士人事主管岗位职责:
1.全面参与公司各类新能源(光伏、风电、尾气发电等)项目开发、建设;
2.与相关部门和外部机构沟通协调,跟进公司内部项目进展,参与项目管理;
3.建立能源体系文件、制度方案拟定,并不断优化、跟踪落实情况;
4.对能源消耗进行分析、评价,并制定能源使用最佳方案;
5.上级领导安排的临时任务。
任职资格:
1.本科及以上学历,计算机、统计学等相关专业;掌握机械能耗原理,具备较强的数据分析能力;
2.三年以上工作经验,有风电新能源、能源数据分析经验者优先;
3.可接受频繁出差或中短期外派工作; -
生产部经理
8000-9000元2024-12-04房女士综合部经理1、根据企业年度经营发展目标,制定生产计划及生产预算
2、组织监督调控生产过程的各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标,检查生产状态和质量,确保产品生产顺利实施
3、做好与相关部门的沟通协调工作,综合平衡各产品生产任务,做到均衡、有序生产
4、不断优化和完善生产流程,提高生产效率及产品质量,降低生产成本
5、参与重大质量问题的处理、新产品开发和产品优化升级工作 -
品质部经理
8000-9000元2024-12-04房女士综合部经理1.负责对本企业产品检验状态、产品质量的管理与监控;
2.在管理者代表的领导下,负责本企业产品质量管理体系的相关工作;
3.制订并实施产品质量控制方案,实现产品质量目标。
4.组织实施质量监督检查,制订、完善产品质量检验标准或规范,并监控生产部门执行。
5.收集不合格产品的信息,总结产品质量问题并推动解决。
6.提出质量改进方案,优化产品质量。
7.处理客户投诉,改善质量控制,评估并确保满足客户的需求。
8.持续改善质量相关的流程以满足客户要求 -
酒店总经理
10000-15000元2024-12-04陈女士经理岗位要求: 负责酒店团队的建立、招聘,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质及专业技能;; 负责酒店的全面管理及运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均出租率等达到公司的预期目标; 根据季节性变化和酒店周边市场环境 -
电商美工
4000-5000元2024-12-04唐小姐人事美工岗位职责 1.负责电商平台店铺、活动页面、推广素材等视觉的整体规划和设计实现。 2.负责制作商品详情页、详情页产品资料及信息的设计。通过图片体现产品卖点和功能,提高产品竞争优势; 3.负责店铺促销期的设计排版及促销宣传素材,配合推广文案设计推广宣传图。 4、公司内部物料设计以及对外宣传图片制作。 【任职要求】 1、大专以上学历、视觉传达设计、平面设计等相关专业,可接受优秀应届生,但需尽快到岗;有经验者可放宽条件; 2、熟练掌握PS、AI、CDR等设计软件,优先考虑。 -
客服主管(一汽大众4S店)
8000元2024-12-04唐女士人力行政经理根据公司战略和年度工作计划,在总经理的领导下,制定本店客户关系管理工作的发展规划、经营策略和年度目标,并监控执行情况; 结合品牌要求,制定与更新客户管理与开发工作的管理体系、制度、流程与操作标准规范; 组织协调客户满意度调查,撰写并提交报告; 负责客户投诉信息的收集、跟踪、上报、协调和解决,撰写并提交投诉月报; 指导客户接待员进行日常客户的接待和服务,对客户休息室及前台进行协调管理; 制定公司客户信息分析与挖掘工作发展目标与推进计划,并监控执行情况; 制定会员俱乐部发展定位与发展策略,制定与更新年度目标与推进计划,并监控执行情况; 制定销售线索管理工作发展目标与推进计划,制定与更... -
销售总监(一汽大众4S店)
15000元2024-12-04唐女士人力行政经理规范销售人员行为,提高服务质量,为销售部门细化流程并监督执行; 负责制定团队人员规划,选拔合格且数量充足的销售人员,负责销售部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证; 牵头拓展与维护集团客户 -
市场总监(一汽大众4S店)
9000元2024-12-04唐女士人力行政经理根据公司战略和年度工作计划,制定本店市场营销管理工作的发展规划、经营策略和年度目标,并监控执行情况,对市场部整体工作及厂家返利全面负责; 结合品牌要求,制定与更新市场营销管理体系、制度、流程与操作标准规范; 对外部市场环境、竞争对手、消费者需求等情况进行分析;撰写市场分析报告,为总经理和其他业务部门的决策提供支持; 针对市场状况,策划创新的市场营销活动方案,指导监督方案执行;组织开展针对老客户和忠诚客户的市场活动; 根据营销计划,对实际广告投放情况进行监督,监测广告效果并完成效果评估; 积极开拓并维护与媒体,政府部门等机构的业务合作关系;维护长期,良好的客户关系;处理突发事件,解决公... -
二手车总监(一汽大众4S店)
15000元2024-12-04唐女士人力行政经理指导、监督对二手车的评估、交易、收购和置换、二手车翻新整备、修复和美容装潢全流程工作; 指导、监督二手车网络营销工作,促进二手车业务进一步发展; 负责二手车部员工综合能力提升,牵头各项培训,完成厂家岗位认证 -
售后总监(一汽大众4S店)
15000元2024-12-04唐女士人力行政经理牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作; 建设团队和培养人员,选拔合格且数量充足的售后服务人员,建立合理的奖惩制度和激励机制,负责售后服务部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证 …… 牵头拓展与维护政府等重大用户的关系,并指导相关营销工作; 建设团队和培养人员,选拔合格且数量充足的售后服务人员,建立合理的奖惩制度和激励机制,负责售后服务部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证 -
总经理(一汽大众4S店)
20000元2024-12-04唐女士人力行政经理对门店经营管理运营质量负责、对经营计划达成负责、对安全生产负责、对管理团队行为结果负责,带领全体员工完成集团下达的各项经营指标; 根据品牌政策和集团战略规划,制定公司战略和年度业务计划,分析市场变化趋势,根据市场变动情况进行决策和调整业务计划; 根据店端客流、试驾、订单、交付、客户服务、维修质量等过程数据的分析,进行对标管理,发现问题并制定解决改善方案,过程指标体系的建设和优化,过程管理制度制定和完善; 根据集团要求管理组织架构及人员编制,提高工作流程标准及改善经营管理机制; 组织实施财务预算方案和利润分配、使用方等,严格控制运营成本,完成年度利润指标; 建立良好的厂家关系、政府部门... -
客服专员(一汽大众4S店)
4000元2024-12-04唐女士人力行政经理有汽车相关岗位经验或售后保险工作经历优先。 -
财务总监(一汽大众4S店)
12000元2024-12-04唐女士人力行政经理协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定工作,对财务部工作全面负责; 根据财务核算与会计管理原理,制定年度、季度、月度财政计划,编制年度公司和部门财务预算,协同分解制订部门月度预算; 建立和完善财务核算体系,全面负责公司的会计核算工作,审核会计凭证、各种财务报表,确保报表的准确性、真实性; 建立和完善财务监控体系,进行有效的内部流程控制及费用控制; 负责资金筹措,确保公司各部门正常运转; 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据; 制定和完善部门内... -
人力行政总监(一汽大众4S店)
7000元2024-12-04唐女士人力行政经理据公司的发展战略,协助公司总经理,制定年度人力资源发展规划,对人力行政部工作全面负责; 定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析,为公司决策提供准确依据; 根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门总监进行协商,制定人员招聘计划; 领导下属人员实施招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障; 根据公司发展规划,监管公司员工培训工作; 定期对于公司的员工满意度进行调查; 根据集团要求及公司发展战略,对薪酬体系进行有效调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才; 监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴... -
餐饮主管
5000-6000元2024-12-04秦女士HR1、对本组员工进行技术指导,调配组内员工工作,记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况,检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备,掌握每日订餐情况,确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作,及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作,打扫桌椅卫生,保持餐厅整洁
灵川其他岗位招聘最新投递
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唐女士投递了 桂林致和文化传播有限公司 的 餐饮主管 职位2024-12-04
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阳先生投递了 广西桂康新材料有限公司 的 能源分析师 职位2024-12-04
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覃先生投递了 桂林致和文化传播有限公司 的 餐饮主管 职位2024-12-03
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邓女士投递了 桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司 的 财务总监(一汽大众4S店) 职位2024-12-02
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张小姐投递了 桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司 的 人力行政总监(一汽大众4S店) 职位2024-11-29
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周先生投递了 桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司 的 人力行政总监(一汽大众4S店) 职位2024-11-28
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桂林其他职位招聘工资
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元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历55%
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大专10%
桂林其他职位招聘需要什么学历?不限学历占55%,初中占20%,高中占10%,中专占5%,大专占10%。
经验要求分析
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不限经验55%
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1-3年35%
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3-5年10%
桂林其他职位招聘需要什么经验?不限经验占55%,1-3年占35%,3-5年占10%。