灵川职场问答
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服装公司在灵川如何实现数字化转型?
18*******41 2023-02-21 3个回答 58人关注
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13*******96 2023-02-21业务数字化转型过程中,管理层需求优先级最高,一般会被优先响应,其次才是业务层需求。实际上,业务层需求一定程度上代表企业日常经营,并包含了管理层的需求,因此,需求输出的出发点是业务层,业务数字化转型要了解业务的核心需求。
通过调研业务核心需求,结合管理层的管理诉求,搭建需求体系来提升需求处理效率、从而提升整个管理链路的效率。
「共性高于个性」:通过多方调研整合共性需求,凝练一对多的解决方案
当前,企业数据分析的主要方式还是Excel,各部门各模块的业务人员都有日常使用的Excel分析报告来响应数据分析需求,这种因部门、业务模块、个体差异而割裂的数据分析方式是低效的。
业务数字化转型过程中,调研需求阶段需要打破传统的思维方式,突破部门、模块、个体之间的壁垒,找出相似业务场景下的共性需求,通过多方调研整合需求,形成一对多的解决方案来提升需求响应效率。
「质量重于数量」运用需求调研方法,构建高质量业务框架 -
19*******39 2023-02-21实践过程中,业务部门提供的需求以日常使用的表单为主,然后技术部门在BI系统中去还原,这种方式相当于将线下的Excel表单迁移到BI系统中,将BI系统当做一个快速输出表单的工具。
然而,由于业务部门对转型的定位和方向不明确,提供的需求无论是从数量还是质量上,都没有严格把控,导致数据报表一堆,并且这些表单在发挥业务价值方面都没有经过严格的调研验证,最后事倍功半。 -
13*******91 2023-02-21服装行业曾流传过一句话:主动转型数字化等于“找死”,不转型就是“等死”
为什么这么说?
主动转型数字化等于“找死”:这是因为早期试水数字化转型的服装企业在上完系统后,会发现业务人员在过程中没有充分参与,上线后系统使用情况不理想(没有达到预期的效果),最终往往是技术人员当“背锅侠”,两头都捞不着好,对公司业务也没有半点帮助。
不转型就是“等死”:随着国内消费升级,需要全链路经营贯通,以及要供需平衡发展,因此要做到供应链体系适配,在这个大背景下服装公司再不进行数字化转型就等于是在“等死”。
其实,服装企业在数字化转型中,必须实现管理、技术和业务三个领域的全面转型。但值得注意的是,从数字化转型提出至今,企业一直聚焦管理数字化和技术数字化,少有针对业务数字化的探讨。
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