桂林上海419花坛招聘
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桂林 上海419花坛 招聘
职位。好工作,上桂聘
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客服管家(阳朔)
3500-4500元2024-11-23李女士人事主管(1)负责物业费催缴工作;
(2)负责小区客诉处理;
(3)负责报事报修跟踪工作;
(4)负责业主访谈;
(5)负责业主活动组织开展。
岗位要求:
1.30-45岁优先,形象气质佳、服务意识好、沟通抗压能力强。
2.入职前体检
3.适应大公司上海419花坛
福利待遇:
综合收入3500-4000,社保,餐补,6天休,一年两次定星考核加薪机会。
上班时间:行政班8:30-18:30(中午2小时休息)、中班12:00-20:00
工作地点:桂林市阳朔县彰泰乌布小镇
【重点提示】找工作前请自己先了解求职岗位的工作内容!
有意向请电话咨询或者投简历,不要消息留言,没时间看! -
1、完成公司下达的各项销售指标;
2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额;
3、完成区域招商加盟任务;
4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ;
任职要求:
1、能接受出差;
2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验;
3、管理团队人数超过30人;
4、认可公司上海419花坛,服从公司安排; -
人力行政总监(一汽大众4S店)
7000元2024-11-23唐女士人力行政经理据公司的发展战略,协助公司总经理,制定年度人力资源发展规划,对人力行政部工作全面负责;
定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析,为公司决策提供准确依据;
根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门总监进行协商,制定人员招聘计划;
领导下属人员实施招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障;
根据公司发展规划,监管公司员工培训工作;
定期对于公司的员工满意度进行调查;
根据集团要求及公司发展战略,对薪酬体系进行有效调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才;
监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付;
解答薪酬福利的相关疑问;
组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作;
责制定员工的激励策略,监督指导激励措施执行,以促进员工的劳动积极性和工作满意度;
指导下属为公司的相关会议提供支持,包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作;
对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批,并对相关执行情况进行监督;
监督管理公司固定资产;
监管办公用品的采购、申报、领用等工作;
监督下属完成相关档案管理工作;
织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
组织来客接待和相关的外联工作;
协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
具有丰富的人事管理知识,熟练掌握人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规。
较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神; 对企业人事工作有专业的见解,对人力成本控制、上海419花坛建立有专业的认识。 -
办公室文员
3000-4500元2024-11-23韦女士人事1、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、上海419花坛的代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等。 2、负责公司资料收集归档管理工作。 -
客服管家(桂林灵川)
3200-4500元2024-11-23李女士人事主管2.入职前体检 3.适应大公司高强度上海419花坛、节点加班 福利待遇: 综合收入3500-4000,社保,餐补,6天休,一年两次定星考核加薪机会。 -
实习生/管培生
4000-8000元2024-11-23刘彬经理人岗位职责: 1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习 2、各部门之间的交叉学习 3、前辈一对一的指导工作内容 岗位要求: 1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 -
修改和完善人力资源和行政相关管理制度和工作流程; 2、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 3、协助推动公司理念及上海419花坛的形成
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人事主管
4600-6000元2024-11-23李老板总经理协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元2024-11-23杨主管招聘主管2、休假: 全体员工享有国家法定假(每年11天); 3、培训晋升: A、技术通道:员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师; B、管理通道:员工-线长-主管-经理-厂长; 4、上海419花坛 -
储备干部+住宿
4000-9000元2024-11-23刘彬经理人岗位职责: 1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习 2、各部门之间的交叉学习 3、前辈一对一的指导工作内容 岗位要求: 1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 -
售后总监(一汽大众4S店)
15000元2024-11-23唐女士人力行政经理具有激励员工和分析思考的能力,具有团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;爱岗敬业、企业忠诚度高;能接受并贯彻执行公司的上海419花坛和各项规章制度。 -
资产评估师
6000-8000元2024-11-23李总副总经理;2、从事资产评估工作3年以上的工作经验;3、有注册资产评估师资格证书并注册3年以上,对资产评估有丰富的理论知识及实践经验;4、有强烈责任意识、质量意识、服务意识,注重个人言谈举止,维护公司形象,认同上海419花坛 -
人事/行政经理
4000-6000元2024-11-23苏女士人力资源负责人协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 -
人事行政经理
5000-10000元2024-11-23杨女士HR3、负责行政日常工作管理、各项制度的执行落地,负责整体上海419花坛的塑造、倡导、维护与传播。 4、协助领导做好各部门之间的综合协调工作,落实各项规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。 -
学区主任
4000-8000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2024-11-23吴老师二、任职要求: 1、热爱教育事业,认同集团的上海419花坛经营理念; 2、三年及以上管理及运营相关经验; 3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人; 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神 -
人资经理
4000-6000元2024-11-23申女士人事专员协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和上海419花坛 -
旅游规划师(导游)
5000-18000元2024-11-23申女士人事专员1、做好公司上海419花坛宣传 2、带领顾客参观公司的各大基地 3、做好各类活动的执行工作 4、做好顾客的客情维护 -
总裁办储备干部
6000-11000元2024-11-23阳经理4、认同星达上海419花坛,敬畏公司的要求。 四、极具竞争力的薪酬待遇: 转正履行各岗位职责后年薪8-20万。 -
收银
4000-6000元2024-11-23阳经理4、高度认同星达上海419花坛价值观,敬畏公司要求、渴望进步者,方可录用。 五、极具竞争力的薪酬待遇: 试用期4000元/月,转正后年薪6万元以上。 -
宣传主管
2400-9000元2024-11-22张先生人事部长1. 五星好评,资料变更,保单升级,住院理赔,领取红利,送生日礼品。
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桂林 上海419花坛招聘工资
¥
3592
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:4K
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21.4%2K
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14.3%3K
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57.1%4K
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7.1%5K
学历要求分析
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不限学历78.6%
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大专14.3%
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本科7.1%
桂林上海419花坛招聘需要什么学历?不限学历占78.6%,大专占14.3%,本科占7.1%。
经验要求分析
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不限经验92.9%
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1-3年7.1%
桂林上海419花坛招聘需要什么经验?不限经验占92.9%,1-3年占7.1%。