按商圈:
-
注册税务师
5000-10000元1小时内洪先生人事行政部部长一、岗位职责
1、熟悉并掌握涉税服务相关的法律法规和行业制度及准则
2、开展包括涉税鉴证、申报代理、税收筹划、接受委托审查纳税情况在内的各项涉税专业服务工作
3、运用财会、税收专业理论与方法,完成涉税服务业务
4、解决涉税服务业务中的疑难问题
5、参加继续教育,不断更新专业知识、提高职业素质和业务能力
6、能够带领项目组对客户的\\\"财税事项进行审核/鉴证,并出具审核/鉴证报告;
7、能够独立完成大中型企业的财税咨询、顾问等业务;
8、能够独立完成大中型企业的单项或整体财税筹划工作
9、对项目组工作进行管理;
10、对助理人员进行教育和培养;
二、任职要求:
1、热爱财务工作;
2、会计师及以上职称、国家注册税务师证者优先;
3、两年以上税务师事务所或财务咨询公司技术项目经理工作经验或担任过五年以上中型企业财务主管职位:
4、熟悉税务鉴证审核业务流程,对涉税审核具有全盘掌控能力
5、精通财务税务等相关专业知识和政策法规,具备优秀的\\\"文字表达能力和人际交往技巧;具有一定的项目计划、组织、监督经验及团队建设能力;
6、具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力,具有高度敬业精神、团队意识强。
7、有讲课培训能力者优先。
三、薪资福利
1、公司提供良好的岗位从业环境、职业晋升规划和教育培训,成长为合伙人可分享股权。
2、综合月薪 5000-10000元/月(根据个人条件和工作能力而定,具体福利奖金等根据公司制度结合确定) -
2025届筑梦生-商管-财务管理 校招
7500-9000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时前谢小姐工作职责:
负责预算管理、投资分析、会计管理、财务租费、税务管理、资金结算、档案管理等工作,助力业务单元经营、支撑公司业务发展。
任职要求:
1、会计、财管、税务等相关专业优先;
2、具有较强的学习能力和自驱力;
3、具有较强的沟通表达及协调能力,抗压能力强。 -
物业工程经理
5000-7000元1小时内人事部1.制定和实施所管项目的年度目标,年度.月度.周期性工作计划,并制定可考核衡量措施
2.负责制定机电设备.备用品.备用件采购计划;
3.工程维修.消防安全.安保.监控.清洁等物业管理运作流程的制定完善及行业政策及法律法规熟悉;
4.负责所管项目日常经营管理工作,严格执行公司年度资金预算,组织制定并完善项目服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施;
5.负责建设高效的组织管理团队,构建良好的沟通渠道;
6.协调好公司内外部的相关关系,提升物业公司的品牌形象和美誉度;
7.完成总经理交办的其他工作。 -
华为国企普工待遇好
3800-5000元1小时前杨主管招聘主管320元/月 平时加班17/小时 周末加班22/小时 假节日加班35/小时 综合月薪 4000-5000 年龄18-45岁之间,男女不限 离职工资三个天内全部结算 【福利方面】 1、公司餐厅提供三餐 …… 2、住宿--免费提供住宿(新建公寓楼),宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等,独立阳台及卫生间,4人间 3、免费体检--入职体检免费,并且公司组织员工进行年度免费体检; 4、 …… 免费提供工作服(普通棉布工衣)、工作鞋. 5、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一考试晋升,如下职位皆自员工内部提拔 …… 7、工厂的生产环境严格按照8S管理,厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味; 8、公司每年免费组织员工旅游;月度生日晚会--玩游戏拿奖品、抽奖文化生活:员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构 -
机修工长白班上六休三
4500-6500元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2小时前杨主管招聘主管工作内容: 1、进行动力系统、底盘机架、液压系统、电气与电子系统、金属结构、工作装置、整机等故障诊断,实施维修排除机械故障 2、编制维修管理文件,管理维修质量,做好维修记录 3、改进设备维修与制造工艺 …… ,实施修理工艺实验和研究 4、负责设备的保养及维修故障 薪资待遇:4500~6500元/月 40岁以内 长白班 有经验优先 上六休三 福利待遇:1、自助式用餐:公司提供早、中、晚、夜宵; …… 宿舍四人间、配备上床下桌、电热水器、空调等用品; 职员在每年的春节、中秋节等节日,都会享受现金补贴或公司产品、纪念性礼品等各种福利; 带薪假期:公司员工可享受产假、陪产假、婚假、年休假、 -
副总经理
30000-60000元·13薪2小时前周女士人事总监制定公司战略及经营计划,推动公司发展; 2. 拓展市场及客户资源,提高市场份额; 3. 管理公司日常运营,保证各项指标达成; 4. 建立并完善内部控制及管理制度; 5. …… 良好的沟通协调能力,能够有效管理各种利益相关者。 -
财务主管
6000-6500元7小时前谢女士人事专员按照集团公司要求及本公司业务实际需求搭建财务核算体系,财务制度、内控制度的制定及更新优化完善财务管理信息化体系; 2、参与业务合同审核,与业务部门的沟通; 3、日常报销审核,凭证审核,每月编制财务报表; 4、对公司往来管理 …… 、资金管理,与税务、银行沟通 5、每月往来帐核对、编制催收函与业务部门进行确认,及与出纳帐的核对; 6、公司资产的盘点和核算; 7、做好财务流程制度的监督执行,积极配合其它部门工作; 8、业务部门提成工资基础数据的审核 -
物业经理
12000-15000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
7小时前谢小姐1、依公司制度建立和完善本项目物业管理体系文件; 2、扎实做好物业序列人员管理、培训、培养、带教工作; 3、依公司制度有效推进物业部门日常以及周期性工作; 4、确保停车场收费以及物业创收指标达成; …… 5、带领本部门人员扎实做好车场、安全、消防、环境等日常管理; 6、以身作则,严格执行公司各项制度,抓好物业序列廉政建设。 -
精益主管
6000-8000元8小时前王女士HR1.主导精益生产的持续改进,监督.检查各部门精益生产推行的情况; 2.提出优化生产工艺流程,协助进行精益生产并完成各项改善任务,提高生产效率; 3.推动精益生产,提升生产效率,降低生产成本,完善公司精益生产体系 …… ; 4.实施6S培训任务,协助各部门做好目视化管理和标准化工作; 5.组织工厂各部门开展精益生产方法与工具的培训和考核; 6.负责精益生产项目在公司的进度把控。 …… 7.负责能源使用情况的监督,负责能源管理体系的搭建 任职要求: 1.大专以上学历; 2.三年以上精益生产推行及管理经验,熟悉现场管理,掌握一线管理工作,具有监督驱动改进工作的能力; 3.优秀的组织协调能力和团队管理能力 -
会计主管
10000-15000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
8小时前王女士HR工作职责: 1、负责公司财务报告的编制和财务分析,确保数据的准确性和及时性; 2、监督日常会计核算工作,审核会计凭证和账簿; 3、参与年度预算编制,并对预算执行情况进行分析; 4、协助财务经理管理和指导会计团队 -
办公室主任
4000-5000元2024-10-10林珈汐经理1.负责公司行政内务工作,检查落实公司安排的各项工作,及时跟进、反馈,保证各项环节的正常运行。 2.负责项目合同的拟定、核对、签收及管理。 3.负责项目流程的跟进。 …… 4.负责公司的日常接待安排。 5.能接受南宁、柳州、梧州广西区内出差。 6.公司领导安排的其他工作。 7.性格开朗,有责任心,细致,能承受一定的工作压力。 8.有驾照,开车熟练。 -
生产技术员
3500-6000元2024-10-08王先生人事主要职责: 1.负责各类工装工位器具及其他非标生产设备的设计、改进、革新和外委开发管理,对工装维修进行技术指导和使用后进行验证; 2.根据生产需要设计相应的工装夹具; 3.做好生产所需工装调试、维护及保养工作 …… ; 4.负责生产现场工艺改进和持续改善,解决生产过程中的工艺和工装问题; 5.设备主管及协助维修人员做好公司设备维修、维护的技术支持; 6.协助生产部长及生产调度处理好生产过程中出现的技术问题。 -
市场营销总监
5000-30000元2024-10-08王先生人事3、调研和考察市场,根据公司发展的需要,及行业动态提高市场占有率,进行分析和报告月度、年度经营情况,制定调整产品或服务价格,及销售区域管理规划方案的制定,产品价格定位策略,并组织实施。 …… 制定公司市场战略、拓展目标、销售策略。 4、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务,达成销售业绩指标。 …… 5、开拓市场目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系,进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力。 …… 7、负责激励、辅导、培训团队成员,建设和管理高素质的营销团队。 8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 …… 3、具备一定的管理和培训能力,较强的市场开拓与销售技能。 4、具有五年以上市场营销及营销管理工作经验,有重工机械行业履历优先考虑。 -
人力行政经理
6000-10000元2024-10-07谢女士人事专员工作职责: 1、负责公司日常行政事务,包括会议管理、后勤管理、文书管理、档案及印章管理等; 2、组织开展人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考核、薪资管理和员工关系等日常人事管理工作; 3、建立良好的内外部关系 …… ,配合领导维护政府相关部门公共关系; 4、负责公司固定资产的调配及管理,为各部门提供必要的后勤支持; 5、组织策划各种员工活动; 6、完成领导交代的其他工作。 -
二手车收购主管
8000-15000元2024-10-07谢女士人事专员2、车辆评估:对收购的二手车进行详细的检查和评估,确保其质量符合公司的标准, 3、定价策略:根据市场情况制定合理的定价策略,确保利润最大化的同时保持竞争力, 4、收购管理:领导收购团队,设定收购目标并监督收购进度 …… 6、库存管理:监控库存水平,确保有足够的库存满足市场需求,同时避免过度库存带来的成本增加。 …… 7、市场分析:研究市场趋势,了解竞争对手的动态,为公司决策提供依据, 8、团队培训:培训销售人员,提升他们的专业知识和服务技能 任职要求: 能够熟练地评估车辆状况和价值 熟悉二手车市场和法规 -
商务助理
5000-6000元2024-10-07刘女士人事主管主要职责: 负责公司的日常商务接待工作 负责公司形象及商务接待的策划和执行 负责公司日常接待工作的安排和管理,包括制定接待方案、处理客户投诉等 保持与公司内外部良好关系,维护公司形象和声誉 协助公司领导完成各项商务活动 …… 过往商务公关接待工作经验优先 具备出色的组织协调能力和团队合作意识,能够有效地处理好各种突发事件 具备基本的商务礼仪和知识,能够熟练地运用礼仪和商务用语进行交流 具备良好的形象气质和口才,能够代表公司良好地与客户 -
物业客服(全州)
2800-3000元2024-09-29高女士经理跟进、回访,确保问题及时解决; 3.熟悉小区单元户数和面积及物业费等各项收费项目和计算方法,并按时收取,完成收费指标; 4.负责辖区内物业日常管理工作,写单、发单、催收物业费等; 5.熟练掌握操作公司收费管理系统 …… 在征得业主的同意下方可;具备以上两个条件则开据《出门条》才能搬出; 8.负责办理入伙与进场装修手续,并做好相关解释事宜; 岗位要求: 学 历 : 高中/职高及以上学历 专 业 : 物业管理、酒店管理专业 -
253 商务助理
5000-6000元2024-09-29戴先生HR【主要职责】: 负责公司的日常商务接待工作 负责公司形象及商务接待的策划和执行 负责公司日常接待工作的安排和管理,包括制定接待方案、处理客户投诉等 保持与公司内外部良好关系,维护公司形象和声誉 …… 协助公司领导完成各项商务活动,并根据活动结果提供数据分析和改进建议 【职位要求】: 商务、公关、市场营销等相关专业背景 需要不定时应酬,有一定的酒量优先录取 有丰富的公关接待经验和良好的人际沟通能力 …… 过往商务公关接待工作经验优先 具备出色的组织协调能力和团队合作意识,能够有效地处理好各种突发事件 具备基本的商务礼仪和知识,能够熟练地运用礼仪和商务用语进行交流 具备良好的形象气质和口才,能够代表公司良好地与客户 -
新媒体运营经理
4500-6000元·13薪2024-09-28李女士助理2、负责公司小红书/抖音/视频号等新媒体平台的账号IP运营,管理公司的社交媒体账号,进行日常内容更新、维护和粉丝互动。 …… 3、公司有矩阵工具,负责搭建相关平台的矩阵账号,利用分析工具监测和分析社交媒体的表现,跟踪关键指标如粉丝增长、互动率和转化率。 …… 5、有良好的沟通能力、善于表达、勤劳好学,自我工作计划管理及执行力强。 6、对工作有责任心,自控力以及具有团队意识。 -
临桂区送餐员
4500-8000元2024-09-27卢宣蓉人事主管桂林光速电子有限公司诚聘美团外卖送餐员,男女不限,能吃苦耐劳 要求:男女不限,自备电动车,无案底,负责区域餐食送达,服从管理 公司福利:月休4天,全勤奖,餐补,话补,环境好,弹性工作 晋升空间大: …… 本招聘信息为公司直招(非中介) 要求:年龄18-45岁(可放宽至50岁)、无犯罪记录,会看导航,自备电动车(没有电动车着可以选择租车)
约 20 个岗位
桂林临桂区公司管理招聘(有周末双休)最新投递
-
王先生投递了 桂林中奥恒信物业服务有限公司 的 物业工程经理 职位2024-10-11
-
蒙先生投递了 桂林市临桂区燕飞劳务服务部 的 华为国企普工待遇好 职位2024-10-11
-
江小姐投递了 桂林长久鑫广达二手车销售有限公司 的 财务主管 职位2024-10-11
-
赵先生投递了 桂林中奥恒信物业服务有限公司 的 物业工程经理 职位2024-10-11
-
蒋小姐投递了 桂林新城吾悦商业管理有限公司 的 2025届筑梦生-商管-财务管理 职位2024-10-11
-
邹小姐投递了 桂林新城吾悦商业管理有限公司 的 2025届筑梦生-商管-财务管理 职位2024-10-11
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林 分公司/代表处负责人招聘工资
¥
6423
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
7.7%3K
-
15.4%4K
-
23.1%5K
-
30.8%6K-8K
-
15.4%8K-1W
-
7.7%1W以上
学历要求分析
-
不限学历61.5%
-
中专7.7%
-
大专23.1%
-
本科7.7%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么学历?不限学历占61.5%,中专占7.7%,大专占23.1%,本科占7.7%。
经验要求分析
-
不限经验76.9%
-
1-3年15.4%
-
5-10年7.7%
桂林分公司/代表处负责人招聘需要什么经验?不限经验占76.9%,1-3年占15.4%,5-10年占7.7%。