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桂林职场问答

  • 大公司招聘真的有非985大学的简历直接扔的潜规则吗?

    13*******52
    2020-05-04
    3个回答
    441人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******48 2020-05-04
    一般来说呢,大厂HR都是这么操作的,小公司可能就会要求个本科。互联网行业,前面的几个梯队,基本上门槛就是211‘985,在HR眼里。因为985.的简历都看不过来,更加没有时间看普通本科了,因为HR从优秀中选择就好了。虽然唯学历论是不太对,但是大多数情况下,还是有效的,只是这样做法不应该拿到台面上说。实际操作就是这样,这就跟女性就业歧视一样,学历歧视也是普遍情况。
  • 19*******56 2020-05-04
    985,211只是其中的一部分,还有很多其他条件,不同公司招聘不同岗位时,可能会设置不同的关键词,热门岗位的社招有时候也会这样操作。
  • 13*******50 2020-05-04
    如果你并非一定要去大公司,那并不会有985/211的困扰,也自然不会有这个问题。但如果你要去大公司,那必然会有这一项的,已定的事实!

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