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桂林职场问答

  • 拿到offer后留着多长时间考虑合适?

    13*******40
    2020-05-05
    3个回答
    14380人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******66 2020-05-05
    你可以说自己手头上的工作还在交接,来需要1星期或者2周,一般用人单位需要你是可以等的。
    如果你是社会新人,你就告知他一周时源间内给他答复,但一定要为自己的考虑时间找一百个合适的理由,一般HR听到你说要考虑一周,会继续招人过来度面试的,很可能你会被刷掉
  • 18*******35 2020-05-05
    拿到offer对方HR会问你一个到岗时间。你可以说一周或者多久到岗或者说需要考虑几天,一周之内给您答复这样。然后如果拒绝,建议亲自发一封email过去,表达十分感激对方可以给你这个机会,但是由于职业发展/生活压力/专业对口等愿意,恕不能接受这个offer。希望对方谅解,最后祝贵公司生意兴隆之类的就行。
  • 13*******71 2020-05-05
    通常稍微正规点的公司都会给你期限的,要么口头通知你,要么在offer或邮件中直接写明“请您在接到邮件后X日之内,通过邮件确认是否接受”。但这个时间一般是底线,潜台词当然都是“越快越好!”因此,如果你在等别的机会,而对方又没有进一步催的话,只要在这个期限之前答复都是可以的。但是如果对方公司对你非常有兴趣,很可能会在期限之前就催你考虑的如何了。如果还需要一段时间,可以给HR解释一些不可抗力的原因,比如跟原公司还在协调啊、最近在忙个人事务啊之类的,打消对方的顾虑并且承诺在期限前一定回复,通常HR都是会接受的。如果HR发offer的时候完全没提时间这事,而你又完全不着急,可以也跟着装傻,就这么耗着吧,看谁先着急再说。但如果你还是想要有个概念好掌控自己的节奏,那么可以直接问HR:“我大概什么时间回复您比较好?”通常都会得到靠谱的建议。所以不要乱猜,还是坦诚沟通大家都轻松些。HR通常也都知道,候选人可能也在同步看其他机会,因此不用伪装的那么辛苦,即便回复了“确认”到时候爽约不入职的也不是没有(当然我个人不推荐)因此HR的内心都是比较强大的,要不天天能给吓死,也不用过于轻视对方的心理承受能力啦

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