上周，在网络招聘方面，用人单位数大幅度减少，与之相对应的岗位发布数也减少，在此条件下求职人数却又小幅度上升，使得本周的竞争激烈度提高。那么，在现场招聘方面，又有什么新的变化呢？让我们一起来看一下。
一、一周人才供需概况
上周，在桂聘人才网发布招聘信息的企业有557家，相比前一周可以看出数量明显下降接近三分之一，反而现场求职人数在各大常规招聘会上，都明显增加。看来本周的天气回转也小小激发了求职者们的求职热情呀。
从以上图表可以看出，网络招聘与现场招聘的走势图基本一致，在现场招聘中，求职人数增加明显。而在网络招聘中，用人单位数下降明显，减少了330个。
二、一周人才招聘情况
上周共有557家用人单位招聘，提供6124个就业岗位，职位的竞争指数普遍上升，小部分下降。竞争最激烈的五大职位分别为：行政/后勤、财务/审计/税务、物流/仓储、销售行政及商务、客服及技术支持，与前一周相比，职位类型出现变化。
三、一周职位薪酬待遇情况
（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）
一周热点才报
人才政策导读：
近年来，广西抓住西部大开发的历史机遇，大力集聚、培育经济社会发展急需的各类人才，在后发展地区人才队伍建设方面进行了成功探索，让人才工作驶入了发展“快车道”。广西推进人才工作的理念是什么？有哪些经验值得借鉴？记者日前专访了广西壮族自治区党委常委、组织部长周新建。
10月22日，广西人才市场公布广西人才网联系统今年三季度人才供求数据统计分析报告。报告显示，我区人才供求比为1∶1.28(即1.28个人竞争1个职位)，与去年同期相比，虽然人才总体需求下降幅度有所减少，但部分职位人才竞争压力有增无减。
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