上周六在桂林理工大学举办了一场校园招聘会，主要是针对2013届毕业生和2014届想找实习单位的在校生，76家企业入场参会。本期《一周才报》将分析上周网络招聘、现场招聘及校园招聘会的详细情况，下面我们就来看看上周桂林地区的人才招聘情况。
一、 一周人才供需概况
上周共有1032家用人单位在桂聘人才网上发布了7310个需求岗位，登录桂聘人才网找工作的求职者为20053人次，与前一周相比，各项数据均有增长，尤其是求职人次，增加了4171人次，岗位数量也增加了近千个。上周通过桂林人力资源市场、七星区人力资源市场招聘的企业分别为63家、9家，发布岗位240个、57个，求职人次为420人次和50人次。
从以上图表可以看出，现场招聘曲线波动比较大，这主要是由于现场招聘方面不定期的举办专场招聘会，曲线也随着用人单位等各项数据的多少上下波动。上周桂林地区共有1104家用人单位招聘，与前一周相比增加了132家，其中现场招聘方面增加了42家，网络方面增加了90家。用人单位增加，岗位的需求量也随之上升，对有就业需求的求职者来说是个不错的机会。
二、 一周人才招聘情况
上周职位的竞争指数全部上升，这主要是源于求职人次的大幅增加。其中最激烈的职位类型为：物流/仓储、行政/后勤、财务/审计/税务、酒店/旅游、销售行政及商务。
上周的竞争指数全部上升，其中竞争指数上升较多的职位为物流/仓储、证劵/金融/投资、酒店/旅游、保安/家政/其他服务等。
三、一周职位薪酬待遇情况
（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）
一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，本周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。
毕业在即，未就业的毕业生都希望找到一份满意的工作来给自己的大学生涯画一个句号，大三的在校生也想找家实习单位来锻炼自己，这是近期求职人次大幅递增的原因。在岗位数量变化不大的情况下，求职者的大量增长，使得职位的竞争程度也随之激烈，有招聘需求的企业注意了，此时，企业可在众多的求职者中挑选自己需要的人才。
一周热点才报
人才政策导读：
记者今天从自治区人力资源和社会保障厅获悉，针对2013年严峻的就业形势，广西各市拟开展42场次以上的人社厅（局）长进校园活动，组织百名企业人力资源经理进校园，组织近百名就业创业典型进高校。
6月3日上午，记者从广西区教育厅获悉，我区将从2013年到2017年实施农村小学全科教师定向培养计划，且将于6月起实施招生计划。
据悉，2013年到2017年，我区通过实施农村小学全科教师定向培养计划，培养5000名左右“下得去、留得住、教得好”能胜任小学各门课程教学任务的农村小学教师，进一步优化农村教师队伍结构，提高农村教育质量。
现场招聘会：
2013年6月7日9点，桂聘人才网、桂林红豆网与桂林理工大学就业指导中心在桂林理工大学体育馆举办了“桂林理工大学2013夏季校园招聘会”，旨在为毕业生与用人单位搭建供需见面的平台，促进用人单位选材和毕业生就业的对接。桂林青禾美邦置业发展有限公司、桂林星辰科技有限公司、广西临届动漫设计有限公司等76家企业前来招聘人才。
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