上周，桂林地区的现场招聘没有延续前一周的热闹，网络招聘也有所降温。正值毕业季，高校内还经常举办一些小型的招聘会，为一些还未就业的毕业生提供了与企业面对面交流的机会，但是招聘现场，还是有企业抱怨人才难招，招聘会岗位供大于求，招工和求职仍存在两难局面。下面来看看本周桂林地区具体的人才招聘情况。
一、 一周人才供需概况
上周在桂聘人才网上发布招聘职位的企业共有942家，与前一周相比，减少了57家，求职人次和发布岗位数量也有所递减。现场招聘方面，由于只是常规的招聘会，来招聘的企业和找工作的求职者都不多，通过桂林人力资源市场、以及七星区人力资源市场招聘的企业分别有21、9家，发布岗位147个、61个，求职人次为176人次和80人次。
上周桂林地区共有972家用人单位招聘，与前一周相比减少了112家，其中现场招聘方面减少了55家，网络方面减少了57家。总体来说，用人单位相对减少，但是岗位的需求量仍然比较大，求职人次出现回落，人才招聘仍是企业头疼的问题。
二、 一周人才招聘情况
上周共有972家用人单位招聘，提供近6000多个岗位，由于求职人次和岗位数量的减少，上周职位的竞争指数整体下降。其中最激烈的职位类型为：行政/后勤、财务∕审计∕税务、物流∕仓储、销售行政及商务、客服及技术支持。
上周的竞争指数整体下降，其中竞争指数下降较多的职位为保安/家政/其他服务、房地产、证劵/金融/投资、酒店/旅游等，竞争指数上升的职位分别为行政/后勤、生产/营运、百货/连锁/零售服务、客服及技术支持、互联网开发及应用。
三、一周职位薪酬待遇情况
（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）
一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，本周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。虽说竞争指数有变动，但是职位的平均薪酬却没什么明显的变化。很多求职者在找工作时比较看重薪酬，从薪资走向及岗位发布情况来看，求职者可以考虑从职位的发展空间这个角度来给自己做职业定位。
一周热点才报
人才政策导读：
全年城乡新增就业逾9.3万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内，今年我市生源高校应届毕业生将达到1.1万人，预计有8000多人回梧报到。5月31日，梧州市政府召开全市就业和社会保障工作会议，总结和部署相关工作。
5月30日，由共青团广西区委、自治区人力资源和社会保障厅主办，共青团北海市委和北海市人力资源和社会保障局承办的2013年“我的中国梦”广西青年创业典型报告会在桂林电子科技大学职业技术学院举行，广西五四青年奖章获得者、北海市优秀青年企业家李庆锋结合自身的创业历程和感悟与近300名大学生及青年进行面对面的交流，分享了个人的创业梦想和经验。
眼前是“就业困难年”，毕业生该用怎样的心态面对职场？5月27日，在广西校企合作联盟委员会筹备情况说明会上，企业表示“心态比能力重要”，就业组织则想办法让毕业生从心态上早日“就业”。
在当天的会上，十几家作为首批企业会员单位代表参与了仪式。那么，在这些用人单位的眼中，什么样的毕业生才符合他们的口味呢？在10家企业的答案中，只有1家提到“技能”，有8家提到态度或与态度有关的要求。
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