按商圈:
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人资专员
4000-6000元2024-10-02彭福创岗位职责:
1、挖掘各类招聘渠道,独立开展招聘工作,按计划完成招聘目标;
2、定期对人员情况和招聘工作进行盘点和分析,提出人力资源改进建议和措施;
3、负责与各运营业务单元对接各项人事工作,协助执行各项人事政策;
4、落实跟进员工入、转、调、离流程,及时更新维护管理人事档案;
5、负责各运营业务单元的培训考核工作督查、绩效考核结果核查及运营管理人员的转正、晋升、调职的考核组织及开展工作;
6、跟进员工的思想沟通工作,解决员工问题,处理员工投诉及劳动争议;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,有餐饮、旅游、物业等服务行业人事行政工作经验者优先考虑;
2、有1年以上招聘事务经验,熟悉招聘渠道的开发及使用,熟悉各类面试技巧;
3、熟练操作使用word、Excel、PPT等各种办公软件;
4、品行良好,有亲和力,善于沟通表达,有良好的团队合作精神;
5、责任心强,内驱力强,有较好的抗压能力。
工作地点:贺州市八步区筑梦城 -
人事行政经理
4000-5000元2024-10-02谢海威1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护;
2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源管理的高效运作;
3、监督和管理行政日常事务,提升行政管理效率和质量。
岗位要求:
1、具备人力资源管理及相关领域的专业知识和实践经验;
2、具有良好的组织协调能力和沟通能力,能够处理复杂的人事问题;
3、对人力资源管理有深刻理解,能够独立制定和执行人力资源计划。 -
人力资源专员/助理
2000-4000元2024-10-02黄伙有本科学历,人力资源相关专业,有经验者优先。 -
人力资源专员/助理
2000-5000元2024-10-02李有华职责是: 1、行政后勤上述所有工作内容 2、员工招聘 3、工资核算 4、绩效考核 5、社保手续办理 6、会议筹备及组织 7、员工活动筹备及组织 8、审核各公司人事相关文件 9、预算编制及监控 -
人力资源专员/助理
4000-6000元2024-10-02曾志其1、负责员工的招聘,要求:1、有良好的沟通协作能力,2、有团队精神 -
行政/人事专员
3000-5000元2024-09-29张壮佳【岗位职责】 1、负责公司招聘、面试、入职、离职等工作; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等;3、做好员工考勤、奖励管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、严格执行公司各项制度,及时解决各部门问题; 5、配合其他部门有关工作; 6、承办领导交办的其他工作; 7、上海419花坛的宣传、建设、发展、提升员工向心力
约 6 个岗位
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