上海419花坛

八步区绩效招聘 logo

八步区绩效招聘

共找到 22条 八步区 绩效 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-10-10
叶玉凤
工作内容
1、负责管理和指导区域内多个分公司的运营;
2、确保区域内分公司遵循公司政策和流程;
3、监督和提升分公司团队的绩效和客户满意度。
任职要求:
1、具备出色的领导能力和团队管理能力;
2、能够有效地解决区域内多个分公司可能出现的问题;
3、具有良好的商业意识和市场拓展能力。
2024-10-10
苏小娟
1:全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2: 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作。
3: 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职资格:
1、学历,专业不限;具有较强的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、工作时间:每班7小时制,早晚班,
6、薪资情况:底薪+店铺总提+绩效+奖金

网络客服专员

2000-5000元
贺州-八步区 1人 医院
2024-10-10
林乐谊
办公室办公,客服性质。
无责最低工资3000。
底薪2000+绩效

店员/营业员

3000-6000元
贺州-八步区 1人 医院
2024-10-10
林乐谊
底薪2000+绩效

网络售前客服

3000-5000元
贺州-八步区 1人 医院
2024-10-10
林乐谊
底薪2000+绩效
2024-10-10
林乐谊
底薪2000+绩效

咨询客服

3000-5000元
贺州-八步区 1人 医院
2024-10-10
林乐谊
底薪2000+绩效
2024-10-10
骆仕奇
4、管理和指导房务团队,包括招聘、培训和绩效评估。 5、负责编制和控制房务部的预算,并监控成本和资源利用。 6、协调与其他部门的合作,确保房务部与前厅、餐饮等部门的协同运作。

人事行政经理

4000-5000元
2024-10-10
谢海威
1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理及员工关系维护; 2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源管理的高效运作; 3、监督和管理行政日常事务,提升行政管理效率和质量

酒店前厅经理

4000-5000元
2024-10-10
谢海威
5、负责前厅各岗位绩效考核制定,协助运营经理做好绩效管理。6、征询收集宾客意见建议,规范记录并跟进,及时妥善处理宾客投诉,及时反映及时处理。

酒店前台

3000-4000元
贺州-八步区-湖广商贸城 1人
2024-10-10
陈蓬
晚班:24:00-08:00(暂时现有固定人员) 月休:四天,部分节假日补薪资; 宿食:不包住,有餐补; 五险:符合公司要求着可批放 薪资待遇:3000-4000以上 底薪+个人提成+团队绩效
2024-10-10
周训敏
5、负责考勤及工资绩效的核算。 6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
2024-10-10
骆仕奇
4、分析财务绩效和业务趋势,提供战略建议和改进措施,以优化公司的财务状况和业务增长。 5、管理与外部利益相关者的关系,包括银行、审计公司和政府机构等。
2024-10-10
莫经理
较强的人际交往能力,工作细心,主动有创新精神,愿意接受挑战; 4、有相关行业工作经验优先,熟悉各项光伏系统设计; 5、需驻项目部,包食宿; 6、具有C1以上驾照优先考虑; 待遇:底薪3-5K元+绩效

咖啡师

3000-4000元
2024-10-09
库迪咖啡 负责吧台的咖啡和饮品的制作,保证出品质量 早晚的打扫卫生制作咖啡 底薪2500+个人绩效+个人奖金,一个月大概3000-4000
贺州-八步区-贺州远东城 1人
2024-10-08
刘梦娜
学习能力快 岗位待遇: 月休4+节假日,调休排班制【月度可选休2日】 不定期下午茶/部门团建/公司活动 岗位薪资: 试用期:1-3个月【3000底薪+免费培训】 转正:底薪 2000 + 绩效

抖音售后客服

3000-5000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人
2024-10-08
刘梦娜
分钟以上录用】 岗位要求: 1、和蔼可亲,性格开朗,事儿少 2、有客服经验优先考虑,表达沟通能力强 3、认真负责,细心处理问题,不懂就问 岗位待遇: 月薪试用期3000;转正后考核月薪底薪+绩效综合 …… 4k【绩效为在线接待数据】 不定期下午茶,部门聚餐,生日会,法定节假日 休息:月休4天;选休2天外公司排班2天。
贺州-八步区-贺州远东城 1人
2024-10-08
刘梦娜
跟进分析报表数据,优化服务流程提高转化率; 3、针对客户对产品的反馈,主要竞争对手的市场变化,提出建设性方案或合理化建议; 4、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核方案,优化人员结构,并熟悉绩效

售后客服

3000-4000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人
2024-10-08
刘梦娜
兼职地址:八步区经成大厦501拓梦 底薪第一个月3000;试用期一个月,数据符合公司要求转正3000+1500绩效【数据绩效】过程中有带教以及上号工具系统辅助上号。

售后退款专员

3000-4000元
贺州-八步区-贺州远东城 1人
2024-10-08
刘梦娜
物流跟单文员优先考虑 2、熟悉电脑基础操作、有一定的思维逻辑、表达能力优秀 3、长期稳定优先考虑,不需要暑假工/过渡期人员 *薪资待遇:试用期1-3个月,第1个月2500,第二个月以及转正后都是2500+绩效
约 22 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

贺州八步区 薪酬绩效招聘工资

¥ 3909
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 36.4%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
贺州八步区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
贺州八步区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP