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职位描述

工作职责：

1、负责管理和监督酒店的房务部门，确保客房及公共区域的清洁、整洁和维护工作。

2、确保客房部的高效运营，包括房间清洁、床上用品更换和客房维修等。

3、确保酒店客房的服务质量，提供优质的客房体验，包括设施维护、客房服务和客户投诉处理等。

4、管理和指导房务团队，包括招聘、培训和绩效评估。

5、负责编制和控制房务部的预算，并监控成本和资源利用。

6、协调与其他部门的合作，确保房务部与前厅、餐饮等部门的协同运作。

任职要求：

1、专科及以上学历，酒店管理或相关专业背景。

2、5年以上酒店房务管理或相关领域的工作经验，其中包括一定的管理经验。

3、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员。

4、出色的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效合作。

5、熟悉酒店行业的运营和管理流程，熟悉相关的法规和标准。

福利待遇：

1、有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评定。

2、全面的福利和社会保险，包括医疗保险、养老保险和其他福利福利待遇。

3、提供良好的职业发展机会和晋升空间，公司鼓励员工在岗位上不断成长和提升。

4、提供丰富的培训和学习机会，包括内部培训、外部培训和专业认证等，支持员工的职业发展。

5、提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工之间的合作和共同成长。

上班地点

工作地址：贺州八步区贺州东融山庄酒店办公室

可能感兴趣的职位: 酒店大堂经理
5000-6000元

贺州-八步区

广西时空亿航旅游有限公司

酒店/旅游

1、负责酒店大堂接待管理工作和接待重要客人。处理客人投诉，并将重要投诉写成案例存档。 2、处理在酒店内发生的各种突发事件。 3、熟悉了解客人特点，主动向客人征求意见，积极融洽酒店和客人之间的关系。 4、负责对酒店各个部门的日常运行和服务工作进行抽查。 5、督导下属，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 6、督导大堂员工服务质量标准、操作流程标准并对大堂吧各项工作实施全面监管。岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 4、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力，有一定外语沟通能力者优先。

骆仕奇; 酒店前厅部经理
6000-8000元

贺州-平桂区

广西贺州姑婆山伴山酒店管理有限公司

酒店/旅游

负责度假村前台全面工作负责，沟通协调能力强，有相关工作经验2年以上。

刘洪飞; 酒店PA技工
2000-3000元

贺州-八步区-湖广商贸城

贺州假日酒店有限公司

酒店/旅游

1. 掌握酒店所有公共区域的情况，确保及时完成日常保洁安排。 2. 与PA主管沟通关于清洁用品的使用，发现问题及时汇报。 3.向上级汇报酒店内的损坏或故障情况；保证设备的清洁和修缮。 4. 安全正确地使用保洁设备；保持保洁用品的存货量；尽可能对资源进行再利用；向上级汇报反常行为和活动。 5. 完成上级安排的其他工作任务。

梁宝峰; 酒店销售
3000-5000元

贺州-平桂区

广西夏莲酒店有限公司

酒店/旅游

1.在部门经理或领导下，做好市场开发和销售工作，落实销售计划，完成部门下达的销售定额指标.2.展示专业、维护品牌形象和酒店形象，向客人传递欢朋文化。 3.负责散客及会议等服务项目的销售工作，并参与组织、协调、接待、服务活动。4.与酒店各部门紧密合作，确保客人得到最优的服务体验。 5.制定短期销售工作计划、量化工作内容。 6.协助销售总监收集整理市场情报及销售信息。 7.建立顾客档案。 8.做好宾客的客房及会议场地预订工作。 9.积极参与本行业及客户组织的社会活动，与客户保持良好关系。 10.收集客户对酒店产品及服务的反馈意见，及时通知相关部门和人员

莫小辉; 酒店店长
6000-11000元

贺州-八步区

广西爱悦酒店有限公司

酒店/旅游

1. 全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2. 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施 3.建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质 4.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支 5.全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全 6. 维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象

谢海威; 酒店/度假区营销经理
6000-10000元

贺州-八步区-阳光左岸

贺州市鸿兴旅游投资有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、根据公司的业务发展需求，制定并落实销售计划，根据销售计划，负责对销售指标细化，并确保执行到位，对各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负责。 2、负责组建和管理销售组织架构体系，对部门人员进行培训、指导、提升、管理和监控，确保所管销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。 3、对销售管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负责。 4、依据公司销售发展计划，加强市场的建设，对公司销售体系的建设、维护和发展负责。 5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控。 6、负责对客户信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果制定可行性销售预测，对此销售预测的真实、准确、及时、有效负责。任职资格： 1、大专及以上学历、3年以上销售经验、市场营销等相关专业优先 2、对酒店行业、餐饮行业、旅游行业有所了解 3、熟练使用办公软件、会做销售方案、有销售经验、管理经验 4、维护客户关系、保持长期友好沟通、促进合作 5、有敏锐的市场洞察力、工作责任心和客户服务意识 6、学习能力、沟通能力和抗压能力强

彭福创; 酒店店长
5000-7000元

贺州-八步区

贺州市汤汤客栈有限公司

医疗/护理/保健/卫生

根据总经理指示安排全店人员管理及培训，业绩提升，酒店卫生监督等工作

黄昭壮; 酒店副总理（监管餐厅）
8000-10000元

贺州-昭平县

贺州市凯宾利物业管理有限公司

物业管理/商业中心

岗位要求需有酒店相关职位经验岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的餐饮部门管理工作，制定各餐厅的营业绩效考核，重点抓好餐饮部的营业及成本，固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造上海419花坛氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件；15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。

陈新华; 酒店业务经理
5000-10000元

贺州-平桂区

广西皇公馆酒店有限公司

酒店/旅游

可签长期合同，按绩效提成。工作内容 1、负责酒店业务拓展，提升酒店知名度和市场占有率 2、维护和增进与客户的业务往来，确保服务质量和客户满意度任职要求： 1、具备出色的商务谈判和客户管理能力 2、能够独立策划和执行业务拓展计划 3、具有良好的团队合作精神和职业操守

陈才东; 酒店业务主管
6000-8000元

贺州-八步区

广西时空亿航旅游有限公司

酒店/旅游

工作职责： 1、负责制定和执行酒店的营销策略和市场推广计划，以提高酒店的知名度和市场份额。 2、管理和监督酒店营销团队，包括市场推广人员和销售代表等，指导他们实施有效的销售和推广活动。 3、进行市场分析和竞争对手研究，以了解市场趋势和发展机会，提出相应的市场策略。 4、策划和组织销售活动、展览和宣传活动，与潜在客户建立并维护良好的业务关系。 5、负责预算管理和费用控制，确保营销活动的成本控制和资源分配的有效性。 6、协调与其他部门的合作，如客房部、餐饮部等，以提供全面的酒店服务。任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业背景。 2、3年以上酒店营销或相关领域的工作经验。 3、具备卓越的团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员。 4、出色的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效合作。 5、具备市场分析和市场推广的能力，熟悉各种市场推广渠道和工具。 6、具备良好的商业敏锐性和销售技巧，能够发掘和开发潜在客户。福利待遇： 1、具有竞争力的薪资待遇。 2、全面的福利和社会保险。 3、良好的职业发展机会和晋升空间。 4、优厚的业务提成奖励。 5、提供培训和学习机会，支持员工的职业发展。

骆仕奇