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人资专员
4000-6000元
2024-10-10
彭福创岗位职责：
1、挖掘各类招聘渠道，独立开展招聘工作，按计划完成招聘目标；
2、定期对人员情况和招聘工作进行盘点和分析，提出人力资源改进建议和措施；
3、负责与各运营业务单元对接各项人事工作，协助执行各项人事政策；
4、落实跟进员工入、转、调、离流程，及时更新维护管理人事档案；
5、负责各运营业务单元的培训考核工作督查、绩效考核结果核查及运营管理人员的转正、晋升、调职的考核组织及开展工作；
6、跟进员工的思想沟通工作，解决员工问题，处理员工投诉及劳动争议；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，有餐饮、旅游、物业等服务行业人事行政工作经验者优先考虑；
2、有1年以上招聘事务经验，熟悉招聘渠道的开发及使用，熟悉各类面试技巧；
3、熟练操作使用word、Excel、PPT等各种办公软件；
4、品行良好，有亲和力，善于沟通表达，有良好的团队合作精神；
5、责任心强，内驱力强，有较好的抗压能力。
工作地点：贺州市八步区筑梦城 -
行政总厨
8000-12000元
2024-10-10
彭福创岗位职责：
1、负责厨房出品运营管理工作；
2、对厨房人员进行培训管理及考核；
3、按季度、月度推出新菜品；
4、重点跟进当天配送的原材料把关，库存管理；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、中专及机上学历，有大型餐饮5-8年以上的行政总厨管理经验；
2、数悉厨房出品的操作流程，菜品研发过程，成本把控等相关经验。 -
房务领班
3000-5000元
2024-10-10
骆仕奇工作职责：
1、协助房务部经理进行日常的房务管理和运营工作。
2、监督和指导客房清洁、床上用品更换和客房维修等工作，确保高质量的客房服务。
3、协调房务团队的工作安排，指导员工按照标准操作程序进行工作。
4、负责客户投诉和问题的处理，确保客户满意度和忠诚度。
5、协调与其他部门的合作，如前厅、餐饮等，以提供全面的酒店服务。
6、监控房务部的运营状况，提出改进建议并执行相关措施。
任职要求：
1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑。
2、具备一定的房务管理或相关领域的实践经验者优先。
3、具备良好的团队管理和领导能力，能够有效指导和激励团队成员。
4、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效合作。
5、具备解决问题和应对紧急情况的能力。
6、熟悉酒店客房管理的相关流程和标准操作程序。
福利待遇：
1、有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评定。
2、全面的福利和社会保险，包括医疗保险、养老保险和其他福利福利待遇。
3、提供良好的职业发展机会和晋升空间，公司鼓励员工在岗位上不断成长和提升。
4、提供丰富的培训和学习机会，包括内部培训、外部培训和专业认证等，支持员工的职业发展。
5、提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工之间的合作和共同成长。
6、每年团建旅游。 -
酒店房务总监
6000-8000元
2024-10-10
骆仕奇工作职责： 1、负责管理和监督酒店的房务部门，确保客房及公共区域的清洁、整洁和维护工作。 2、确保客房部的高效运营，包括房间清洁、床上用品更换和客房维修等。 …… 4、管理和指导房务团队，包括招聘、培训和绩效评估。 5、负责编制和控制房务部的预算，并监控成本和资源利用。 6、协调与其他部门的合作，确保房务部与前厅、餐饮等部门的协同运作。 …… 任职要求： 1、专科及以上学历，酒店管理或相关专业背景。 2、5年以上酒店房务管理或相关领域的工作经验，其中包括一定的管理经验。 3、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员。 …… 5、熟悉酒店行业的运营和管理流程，熟悉相关的法规和标准。 福利待遇： 1、有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行评定。 -
餐饮前厅领班
3000-4000元
2024-10-08
郭力铭负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 2. 监督和提升服务质量，确保顾客满意度 3. 协调员工工作，保证前厅运作顺畅 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. …… 能够有效管理前厅运营，保证服务质量 3. 对工作有热情，能够承担工作压力，保证工作效率
约 5 个岗位
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