按城市:
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酒店客房领班
2000-4000元20小时前李锦程1、全面负责客房部的经营与管理工
作,确保部门工作顺利有效开展,对酒
店总经理负责。
2、根据客房出租情况,制定员工班
次表并安排工作任务。
3、每日巡检客房及公共区域的清洁
卫生,负责家具、设施设备的定期维护
保养。
4、负责客房各区域及岗位的监督和
检查工作并做好记录。
5、负责宾客建议征询和意见收集
限度地满足顾客的需求,提高服务质
F -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-12陈国平工作内容
- 负责客房的日常管理和维护
- 确保客房服务质量,提升客户满意度
- 协调酒店内部资源,优化客房运营流程
任职要求
- 具备客房管理相关经验
- 熟悉中高端酒店的运营模式
- 提供全面的客房服务,包括但不限于餐饮和住宿安排 -
客房经理
3000-4000元2024-10-12刘祖志工作内容
- 负责客房的日常管理和维护,确保客房质量和服务标准
- 组织和实施客房培训,提升员工服务技能
- 监督客房服务流程,优化工作效率
任职要求
- 具备良好的普通话沟通能力,能够提供优质的客户服务
- 有连锁酒店或经济型酒店的工作背景,熟悉客房管理流程
- 具备团队合作精神,能够激励团队成员,保证工作质量 -
酒店客房经理
5000-6000元2024-10-09谭芳1、全面负责客房部工作,向总经理负责 2、根据酒店年度预算规定的目标和任务,制定客房部的经营决策计划 3、负责本部门员工的聘用,培训及工作评估 4、对客房物资、设备进行管理和控制 5、制定房务预算,控制房务支出 6、对客房服务质量进行管理和控制 7、保持与其他部门的联络和合作 8、不断改进和提高客房管理水平 -
酒店客房领班
3000-6000元2024-10-09苏明玲岗位职责: 1.客房人员排班考勤,员工培训 2.客房计划卫生安排和管理 3.客房日常卫生监督和管理、查房放房 4.客房布草、易耗品等管理 任职要求: 有星级或连锁酒店相应管理岗位经验者优先 -
客房清洁师
3000-4000元2024-10-09谭坚工作内容 - 负责客房的日常清洁工作,确保房间卫生和整洁 - 提供优质的对客服务,满足客户需求 任职要求 - 具备良好的服务意识,能够提供专业的客房清洁服务 - 能够吃苦耐劳,有较强的责任心 - 团队合作能力强,能够与同事协作完成工作任务 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-09周朝军管理酒店客房部,有酒店工作经验者优先。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-09韦红吉1、检查房间的卫生情况,不到位的进行查缺补漏。 2、点布草做房卫生 3、安排客房服务员的做房区域 4、进行楼层卫生的检查 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-10-09韦剑岗位职责: 1、指挥督导下属人员的工作。每天主持班前晨会,分配员工当天工作,并对员工提出要求。 2、检查员工的仪容、仪表、文明礼貌、工作态度,评估服务员的工作表现,填写领班的日考核单。 3、按酒店规定标准,检查房间清扫质量,并在工作单上签字。巡视楼层、电梯井、防火通道、工作间,确保责任区安全与卫生。 4、搞好经济核算,降低客房成本,控制客用品和清洁用品的消耗,做好每日备品出库记录,降低房间费用,提高经济效益。 5、检查客房设施、设备的使用情况,发现问题,及时通知有关部门维修。 6、编制所属员工班次,合理安排人力,提高工作效率。 7、负责培训服务员业务技能,对因违反纪律或因清洁卫生引... -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-09黎崇宁1监督,指导,协调客房部的日常工作,负责房间查房工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。2认真做好布草的洗涤管理工作,正确填写收送单,负责客房物品的管理。3负责仓库物料的进出库存处理,接货入库、仓库与部门之间的物料调拨等。负责仓库产品的盘点账务处理,每月组织盘点等。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-09杨德友有客房同岗相关工作经验 -
客房主管
3000-5000元2024-10-09刘祖志1、负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作。 2、负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管。 3、负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。 4、负责酒店客房的布草管理、仓库管理、小商品管理,保证库存环境的整洁及账实相符。 5、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。 6、负责做好布草的收发、送洗、交接等工作。 7、负责日常对客房质量管理工作。 8、其他临时安排的工作。 -
1.负责客房卫生质量 2.负责带教客房服务员
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酒店客房领班
3000-4000元2024-10-09唐军辉招聘人数:1人[岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-09戴良伟1、有连锁酒店经验优先 2、工作任务:培训客房服务员做房标准,日常查房工作 3、8小时制 白班 4、包吃住,系统培训 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-09董旭立负责客服部门日常管理工作 -
酒店客房领班
2000-3000元2024-10-09庞海燕岗位职责:1.每日按照标准对所负责房间进行查房及发现问题及时上报。 2.对楼层缺少物品补缺及仓库收货 3.每月对布草进行盘点比对报损布草进行报损处理。 3. 服从上级领导的其他工作安排 -
1. 监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。 2. 负责制定客房部年度的财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等。 3. 根据酒店确定的经营方针和目标,负责编制客房部预算,制订各项业务计划,并有效组织实施与监控,实现预期目标。 4. 协助并指导区域内客房领班、客房服务员、PA按标准完成各项工作任务;检查房态及预测开房率,制定工作计划,分派任务,协助查房,做房。 5. 处理紧急事故、事件,客人投诉及当天各岗位、各区域发生的特殊情况3。6. 每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平等。
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客房主管
3000-5000元2024-10-09李勇酒店客房内务范围管理、有集体精神、热爱生活 职位招聘2-3人 -
客房主管
2000-3000元2024-10-09苏宗耀督导,协调客房部运作
约 20 个岗位
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学历要求分析
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不限学历100%
玉林客房经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林客房经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。