兴业职场问答
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在兴业遇到职场霸凌该怎么处理
13*******19 2022-01-30 3个回答 67人关注
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13*******20 2022-01-30对于员工来说
如果老板感觉您受到欺凌,会主动问起您最近的工作状态。最好不要回答:“很好,他们每个人都不错。”,这会让领导误解。
所以这时您可以略带犹豫的说类似的话:“嗯。。。还可以吧。”,当老板想要知道更多信息,这个时候可以把您的遭遇说出来,记住说具体事件,而不是您的感受。
注意,如果您的老板是一位做事果断的人,务必不要太过犹豫,否则他会觉得在浪费时间。 -
13*******57 2022-01-30对于老板来说
职场霸凌会导致团队工作态度下降,生产力降低。这是员工被欺负,团队不和谐的第一个迹象。
在有新员工到达后,老板都应该立即开始调查团队动力的任何显著变化。否则在霸凌的工作场所,会对整个团队带来风险。
不要忽视员工对工作场所的投诉,一个团队的失败一般不是外界的挤压,而是从内部就开始腐烂。必须时刻关注团队氛围,因为一旦欺凌行为变得显而易见的时候,您已经失去了团队中的人才,而且团队氛围早已受到影响。与团队保持密切联系,能够及早发现欺凌行为。 -
18*******23 2022-01-30想在职场不被欺负不被霸凌,核心就是一个字“装”
摆脱稚气,首先得从形象上摆脱,别穿那些花花绿绿的衣服,尽量穿得老成一些,也不要每天还像孩子似的呜呜喳喳。
即便装,也要装的坐如钟,站如松,不轻易乱说话,不轻易开谁的玩笑。
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