上海419花坛

职位描述

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;   
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;   
3、公司内部员工档案的建立与管理;   
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;   
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;   
6、负责考勤及工资绩效的核算;   
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;   
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;   
9、负责组织上海419花坛建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;   
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;   
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;   
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;   
13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;   
14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;   
15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;   
16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;   
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;   
18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;   
19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;   
20、其他突发事件的处理。
21、工作地点:龙圩镇
22、要求会电动车,居住在龙圩优先,驾照C1优先!

公司简介

梧州理想科技有限公司前身为苍梧县理想办公设备有限公司成立于2007年11月22日,注册资金231万元(贰佰叁拾壹万元整),公司的经营范围包括:软件和信息技术、互联网、安全技术防范系统工程设计、安装服务;五金产品及电子产品、实验室设备、测量器具、消防设备、文化、体育用品及器材、玩具、乐器、照相器材、纺织、服装及家庭用品、Ⅱ类医药及医疗器材、矿产品、建材及化工产品、预包装食品、有色金属、电子出版物、图书、化肥批发、零售;机械设备、粮食机械、体育器材、游艺及娱乐用品销售及安装;机动车、电子产品和日用产品修理;房屋建筑、土木工程建筑、建筑安装、建筑装饰设计及施工;公共设施管理服务;农业、林业的种植及销售;水产养殖及捕捞;牲畜、家禽饲养及销售。
梧州理想科技有限公司是梧州市一家专业的办公设备公司。至今,拥有属于自己的办公大楼,在职员工15人,建筑面积达1050m2,店面营业面积达150 m2,仓储货物仓库位于本公司的二至四楼面积450 m2,公司以“专注设备,用心效劳”为中心价值,希望经过我们的专业程度和不懈努力,重塑中小企业设备,为企业产品推行,文明建立传达提供效劳指点。
9年来,我们公司不断秉承以用户需求为中心,在专注梧州本地市场开辟的同时,为企业提供设备。优质、用心的效劳博得了众多政府机关,事业单位的信任和好评,在梧州地区逐步树立起公司良好品牌。公司不仅提供高质量的设备,同时还建立了完善的售后服务体系,为企业开展中遇到的成绩和困难提供指点协助。建立起了售前——售中——售后完整的服务体系。服务与技术支持的过程中,我公司以质量保证体系作为提供优质服务的标准和保障,一个项目从立项到实施、验收,到最终提交给用户及提交后整个系统的维护和维修,都有非常严格的制度和规定。这样做,不但能确保我们的工作可以按步骤有计划地进行,最重要的是确保了用户的利益,保证了我们提供的产品与服务能充分满足用户的需求。
服务内容:
销售各类办公设备,专业维修电脑、打印机、复印机、传真机、 扫描仪、投影仪、承接网络工程、考勤系统、办公耗材等的架设,配套供应各类原厂零配件硒鼓加粉及各类耗材。
服务理念:
公司遵循以人为本、服务质量为魂的经营理念,凭借着积极进取的精神,精益求精的态度,不断提高自身的服务标准。
服务宗旨:
以我们的专业化,规范化服务,从客户的最终需求出发,高质、 高效地为客户服务。

上班地点

可能感兴趣的职位

梧州-长洲区
人力资源经理的岗位职责: 一、人力资源战略规划 1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,并予实施。 2、参与公司重大人事决策,提供建议和支持。 二、招聘与配置 1、参与制定招聘计划并组织实施。 2、组织招聘,包括面试、筛选、录用等环节。 3、建立和维护合适的招聘渠道。 4、负责新员工的入职管理。 三、培训与发展 1、组织培训。 2、开展新员工入职培训。 3、提供职业发展机会和晋升渠道,促进员工与公司共同发展。 四、绩效管理 1、拟稿绩效制度及办法,并落实及执行。 2、提出意见和建议。 五、薪酬福利管理 1、拟稿薪酬相关制度并实施。 2、薪酬调查和分析。 六、员工关系管理 主导处理员工投诉和劳资纠纷等 七、制度建设与流程优化 制定和完善公司人力资源管理制度和流程。 八、其他工作 上级交办的其他事项。 需具备条件: 一、教育 学历要求:本科及以上学历。 专业要求:人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 二、工作经验 工作经验年限:一般要求有多年人力资源工作经验,如8年以上,其中在人力资源经理岗位上的工作经验不少于5年。 具体经验要求:具备招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块的实际操作经验。 三、专业技能与知识 熟悉人力资源模块:对现代人力资源各大模块(如招聘、培训、绩效、薪酬等)有实战经验。 法律法规知识:熟悉国家和地方相关的劳动法律法规,使公司的人力资源政策合法合规。 心理学知识:具备一定的心理学知识。 四、个人能力与素质 有较强的沟通、协调组织能力、责任心强。
冯女士
行政
梧州-长洲区
1、负责招募:负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2、规划员工培训:负责执行及规划员工培训工作; 3、进行员工考核并提出建议:考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4、整理相关档案:负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5、遵循劳动法规:确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6、落实员工资金发放:落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 7、检查员工出勤并督促员工遵守纪律:检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 8、收集下发文件并提供人事咨询:收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询; 9、检查各项人事制度:负责店内各项人事制度的传达,实施和检查; 10、清洁相关区域卫生:负责所属区域的清洁卫生; 11、检查部门报表:指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。
秦小玲
梧州-万秀区
岗位职责: 1.分公司业务合作伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队; 2.深入了解所负责领域业务部门与人员发展状况,对业务部门人力资源状况进行诊断分析,提供HR解决方案; 3.负责推动分公司内部的培训、绩效和员工关系等工作,并针对结果进行有效反馈和改进; 4.提升分公司各级管理人员的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈; 6.主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象; 7.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地; 8.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,管理类相关专业,具有集团化公司HRBP经验者优先; 2.2年以上人力资源从业经验,较扎实的专业基础; 3.善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 4.具备较强的逻辑思考能力、沟通能力和学习能力,积极主动,抗压性强; 5.优秀的语言表达及沟通能力,具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力; 6.精通运用Office Word、Excel、PPT等软件,具备基本的计算机知识;
陈琪
梧州-长洲区
根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划
姚永俊
梧州-万秀区
人事方面的调动等工作 协助领导管理公司员工的薪金奖金及变动调整 简历搜索和筛选,电话面试候选人
许崇林
人事主管
3000-5000元
梧州-万秀区
1.、负责公司日常行政管理; 2、负责招聘、培训、薪酬、劳动纪律、人事档案等工作; 3、受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜; 4、安全生产管理以及其他突发事件处理和领导交办的临时任务。
余小姐、潘小姐
人事主管
4000-5000元
梧州-长洲区
工作简介及其它要求: 1、负责为公司提供决策支持,编制和完善公司内部的管理体系,保证顺畅平稳运行。 2、负责公司的人力资源规划、薪酬福利管理、员工激励以及内部协调沟通,保证公司人员供给和提高人力效率。 3、拟订、建立完善公司各项管理规章制度。 4、负责公司信息化系统的规划,推动落实信息化系统的运用。 5、具有很强的领导能力、团队协助能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 6、具备相关的人事管理经验。 薪酬待遇:*** 上班时间:9:00-18:00 月休4天
刘小姐
人事专员
3000-4000元
梧州-苍梧县
广西梧州赵百科食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
负责人事培训,招聘,薪酬,社保
赵百科
人事专员
4000-5000元
梧州-万秀区
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行公司岗位招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。 任职资格: 1、本科及以上学历;一年以上相关岗位工作经验优先 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、积极主动,具备良好的学习能力与独立工作能力,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;
李小姐
人力资源
3000-4000元
梧州-万秀区
岗位职责: 1、结合公司战略业务部门需求,提供人资专业领域的解决方案并落地实施,促进业务长短期目标的达成; 2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3、通过人才盘点,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升 4、主动和管理层、员工多方位互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的畅通; 5、推动集团人资政策、制度、体系和各项人力管理活动在业务单元的落地; 任职要求: 1、有3-5年人力资源管理经验,要求相关专业全日制大专及以上学历; 2、了解人力资源各模块工作; 3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的敬业精神和责任心; 5、具备较强的沟通、协调能力。 员工福利:带薪假期+社会保险+生日福利+员工培训+团建活动等 薪酬区间:4-8K 工作时间:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地点:广西壮族自治区钦州市钦南区奥林财富中心1号楼703
李健华
梧州理想科技有限公司招聘:公司标志 logo
梧州理想科技有限公司
所在行业 包装/电子/服装
成立时间 16年(2007年11月22日)
企业性质 有限责任
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