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职位描述

人力资源经理的岗位职责:
一、人力资源战略规划
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,并予实施。
2、参与公司重大人事决策,提供建议和支持。
二、招聘与配置
1、参与制定招聘计划并组织实施。
2、组织招聘,包括面试、筛选、录用等环节。
3、建立和维护合适的招聘渠道。
4、负责新员工的入职管理。
三、培训与发展
1、组织培训。
2、开展新员工入职培训。
3、提供职业发展机会和晋升渠道,促进员工与公司共同发展。
四、绩效管理
1、拟稿绩效制度及办法,并落实及执行。
2、提出意见和建议。
五、薪酬福利管理
1、拟稿薪酬相关制度并实施。
2、薪酬调查和分析。
六、员工关系管理
主导处理员工投诉和劳资纠纷等
七、制度建设与流程优化
制定和完善公司人力资源管理制度和流程。
八、其他工作
上级交办的其他事项。
需具备条件:
一、教育
学历要求:本科及以上学历。
专业要求:人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
二、工作经验
工作经验年限:一般要求有多年人力资源工作经验,如8年以上,其中在人力资源经理岗位上的工作经验不少于5年。
具体经验要求:具备招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块的实际操作经验。
三、专业技能与知识
熟悉人力资源模块:对现代人力资源各大模块(如招聘、培训、绩效、薪酬等)有实战经验。
法律法规知识:熟悉国家和地方相关的劳动法律法规,使公司的人力资源政策合法合规。
心理学知识:具备一定的心理学知识。
四、个人能力与素质
有较强的沟通、协调组织能力、责任心强。

公司简介

梧州市优之粮粮油贸易有限公司成立于2017年,是一家集生产、仓储、销售和配送为一体的企业。公司最早由1998年两广批发市场文彬粮油商铺发展而来。现公司座落于梧州市平浪高速入口旁,自建厂房占地面积约为5000平方米,仓储量约为5000吨,拥有配送车辆20多辆,交通便利。公司除拥有优质的自主品牌(广梧香、壹稻诚名、米壹一等)之外,还是全国多地著名粮油品牌的代理商。公司产品主要销往广东肇庆地区、珠三角地区及梧州三县一市的各大型超市、学校、各大贸易市场及餐饮渠道等,已全方位配送到位。公司拥有全国各地粮油的经销权,致力于为广大消费者提供绿色、健康、高性价比的粮食,打造全方位食材无忧保障。

上班地点

工作地址: 梧州长洲区梧州市优之粮粮油贸易有限公司01

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1、负责招募:负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2、规划员工培训:负责执行及规划员工培训工作; 3、进行员工考核并提出建议:考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4、整理相关档案:负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5、遵循劳动法规:确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6、落实员工资金发放:落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 7、检查员工出勤并督促员工遵守纪律:检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 8、收集下发文件并提供人事咨询:收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询; 9、检查各项人事制度:负责店内各项人事制度的传达,实施和检查; 10、清洁相关区域卫生:负责所属区域的清洁卫生; 11、检查部门报表:指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。
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梧州市优之粮粮油贸易有限公司招聘:公司标志 logo
梧州市优之粮粮油贸易有限公司
所在行业 包装/粮油/批发
成立时间 7年(2017年7月4日)
企业性质 有限责任
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