职位描述
人力资源经理的岗位职责:
一、人力资源战略规划
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,并予实施。
2、参与公司重大人事决策,提供建议和支持。
二、招聘与配置
1、参与制定招聘计划并组织实施。
2、组织招聘,包括面试、筛选、录用等环节。
3、建立和维护合适的招聘渠道。
4、负责新员工的入职管理。
三、培训与发展
1、组织培训。
2、开展新员工入职培训。
3、提供职业发展机会和晋升渠道,促进员工与公司共同发展。
四、绩效管理
1、拟稿绩效制度及办法,并落实及执行。
2、提出意见和建议。
五、薪酬福利管理
1、拟稿薪酬相关制度并实施。
2、薪酬调查和分析。
六、员工关系管理
主导处理员工投诉和劳资纠纷等
七、制度建设与流程优化
制定和完善公司人力资源管理制度和流程。
八、其他工作
上级交办的其他事项。
需具备条件:
一、教育
学历要求:本科及以上学历。
专业要求:人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。
二、工作经验
工作经验年限:一般要求有多年人力资源工作经验,如8年以上,其中在人力资源经理岗位上的工作经验不少于5年。
具体经验要求:具备招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块的实际操作经验。
三、专业技能与知识
熟悉人力资源模块:对现代人力资源各大模块(如招聘、培训、绩效、薪酬等)有实战经验。
法律法规知识:熟悉国家和地方相关的劳动法律法规,使公司的人力资源政策合法合规。
心理学知识:具备一定的心理学知识。
四、个人能力与素质
有较强的沟通、协调组织能力、责任心强。
公司简介
梧州市优之粮粮油贸易有限公司成立于2017年,是一家集生产、仓储、销售和配送为一体的企业。公司最早由1998年两广批发市场文彬粮油商铺发展而来。现公司座落于梧州市平浪高速入口旁,自建厂房占地面积约为5000平方米,仓储量约为5000吨,拥有配送车辆20多辆,交通便利。公司除拥有优质的自主品牌(广梧香、壹稻诚名、米壹一等)之外,还是全国多地著名粮油品牌的代理商。公司产品主要销往广东肇庆地区、珠三角地区及梧州三县一市的各大型超市、学校、各大贸易市场及餐饮渠道等,已全方位配送到位。公司拥有全国各地粮油的经销权,致力于为广大消费者提供绿色、健康、高性价比的粮食,打造全方位食材无忧保障。
上班地点
工作地址:
梧州长洲区梧州市优之粮粮油贸易有限公司01
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人力资源经理/主管10000-11000元梧州-长洲区梧州市其鸿企业管理顾问有限公司互联网/电子商务1、负责招募:负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2、规划员工培训:负责执行及规划员工培训工作; 3、进行员工考核并提出建议:考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4、整理相关档案:负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5、遵循劳动法规:确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6、落实员工资金发放:落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 7、检查员工出勤并督促员工遵守纪律:检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 8、收集下发文件并提供人事咨询:收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询; 9、检查各项人事制度:负责店内各项人事制度的传达,实施和检查; 10、清洁相关区域卫生:负责所属区域的清洁卫生; 11、检查部门报表:指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。秦小玲
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人力行政专员3000-5000元梧州-万秀区梧州市前飞餐饮配送有限公司餐饮业岗位职责: 1.分公司业务合作伙伴,为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队; 2.深入了解所负责领域业务部门与人员发展状况,对业务部门人力资源状况进行诊断分析,提供HR解决方案; 3.负责推动分公司内部的培训、绩效和员工关系等工作,并针对结果进行有效反馈和改进; 4.提升分公司各级管理人员的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈; 6.主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象; 7.协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地; 8.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,管理类相关专业,具有集团化公司HRBP经验者优先; 2.2年以上人力资源从业经验,较扎实的专业基础; 3.善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 4.具备较强的逻辑思考能力、沟通能力和学习能力,积极主动,抗压性强; 5.优秀的语言表达及沟通能力,具备良好的亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力; 6.精通运用Office Word、Excel、PPT等软件,具备基本的计算机知识;陈琪
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姚永俊
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冼女士
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许崇林
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人事主管4000-5000元梧州-长洲区梧州市优居房地产营销策划有限公司文案/策划工作简介及其它要求: 1、负责为公司提供决策支持,编制和完善公司内部的管理体系,保证顺畅平稳运行。 2、负责公司的人力资源规划、薪酬福利管理、员工激励以及内部协调沟通,保证公司人员供给和提高人力效率。 3、拟订、建立完善公司各项管理规章制度。 4、负责公司信息化系统的规划,推动落实信息化系统的运用。 5、具有很强的领导能力、团队协助能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 6、具备相关的人事管理经验。 薪酬待遇:*** 上班时间:9:00-18:00 月休4天刘小姐
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人事主管3000-5000元梧州-万秀区梧州斯达克珠宝有限公司服装/纺织/皮革1.、负责公司日常行政管理; 2、负责招聘、培训、薪酬、劳动纪律、人事档案等工作; 3、受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜; 4、安全生产管理以及其他突发事件处理和领导交办的临时任务。余小姐、潘小姐
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赵百科
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人事专员4000-5000元梧州-万秀区梧州市同创新能源材料有限公司计算机软件岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行公司岗位招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。 任职资格: 1、本科及以上学历;一年以上相关岗位工作经验优先 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、积极主动,具备良好的学习能力与独立工作能力,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;李小姐
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人力资源3000-4000元梧州-万秀区梧州市恒尚餐饮配送有限公司餐饮业岗位职责: 1、结合公司战略业务部门需求,提供人资专业领域的解决方案并落地实施,促进业务长短期目标的达成; 2、关注业务部门人员配置合理性,协助进行组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3、通过人才盘点,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升 4、主动和管理层、员工多方位互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的畅通; 5、推动集团人资政策、制度、体系和各项人力管理活动在业务单元的落地; 任职要求: 1、有3-5年人力资源管理经验,要求相关专业全日制大专及以上学历; 2、了解人力资源各模块工作; 3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力; 4、具备良好的敬业精神和责任心; 5、具备较强的沟通、协调能力。 员工福利:带薪假期+社会保险+生日福利+员工培训+团建活动等 薪酬区间:4-8K 工作时间:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休) 工作地点:广西壮族自治区钦州市钦南区奥林财富中心1号楼703李健华
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- 梧州市优之粮粮油贸易有限公司
- 所在行业 包装/粮油/批发
- 成立时间 7年(2017年7月4日)
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