职位描述
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、在建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度.
3、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
4、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
5、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
6、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
7、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效;
8、负责公司薪资管理工作。
9、负责社会保险工作及对外行政工作。
五险带薪年假节日福利生日福利员工培训
公司简介
梧州市根海桐门窗前身为中横窗业梧州专卖店,成立于2009年9月,主要从事中高端门窗及其相关户外遮阳用品的销售和安装服务。主要代理佛山威亚森铝木门窗、浙江中横窗业及其它门窗品牌。
现在由于经营升级,除原高端门窗相关产品外,全面普及门窗工程及大型工程类安装业务。公司定位为发展成为当地具备优势竞争力的,品质优良的,可持续发展的高端定制产品专业服务公司。 未来更将致力于为更多的高端客户群体提供更多品种的高端用品及服务!
良禽择木而栖。
我们奉行能者多劳,多劳者多得,以结果为导向的用人理念。如果你有能力,我们有足够的空间任你飞!
我们始终相信,人生漫漫长途,选择永远将重要过努力。
你未必现在拔尖,但你必为拔尖而来......
根海桐欢迎你的到来!
上班地点
工作地址:
梧州市长洲区威亚森铝木门窗
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可能感兴趣的职位
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人事主管5000-6000元梧州-万秀区广西行知教育科技有限公司教育/培训1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和支持; 2、参与制定和执行公司各项管理制度; 3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书; 4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; 5、制定公司薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审; 6、制定公司各项福利政策,办理社保福利; 7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划,不断提升员工各项技能; 8、关注员工状态,与员工积极沟通,维护员工关系。 9、协助制定本岗位月度目标及自评2024-12-14张老师
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人事专员4000-6000元梧州-龙圩区广西大舜汽车零部件再制造有限公司汽车及零配件1、根据企业战略,组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算; 2、完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度; 3、根据公司人力资源规划,健全公司奖励机制、薪酬绩效福利体系,控制公司薪酬总额并有效激励员工工作能动性和创造性; 4、关注业务需求,定期进行组织诊断,及时发现问题并提出人力调整建议,为公司重大人事决策提供信息支持; 5及时处理企业管理过程中的人力资源问题,为企业员工设计职业规划,促进企业发展以及员工价值实现; 6、负责上海419花坛建设,搭建文化体系并推进落地。 任职要求: 1、专科以上学历,3年以上相关岗位工作经验; 2、熟练使用办公室软件Word、Excel、PPT等; 3、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 4、工作细致、认真负责、热忱耐心、心态柔和。2024-12-14曾
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行政人事专员4000-6000元梧州-龙圩区广西大舜汽车零部件再制造有限公司汽车及零配件(一)岗位职责: 1、组织公司行政事务和会议组织、会务工作; 2、印制、分发公司会议材料和领导工作报告等材料,保证会议材料的完整; 3、负责公司领导重要讲话的会后录音、会议纪要整理工作; 4、根据集团领导工作日程安排,协助集团各部门安排请示、汇报、会议的时间; 5、负责公司员工考勤制度、核实考勤管理; 6、负责集团职场固定资产实物管理; 7、低值、易耗办公用品的采购与发放; 8.、参与集团招聘工作的组织实施,保证招聘工作顺利进行; 9、完成上级安排的其他工作。 (二)岗位要求: 1.、文化程度:大专及以上; 2、专业要求:文秘、会计、人力资源管理等专业; 3.、有一定的文案、写作能力 4、其他要求:工作细心,熟练掌握办公软件; (三)公司福利: 1.节假日派发节日礼物,员工关怀; 2.定期组织员工集体郊游; 3.按国家规定享受年假及法定假日; 工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00。2024-12-14曾
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2024-12-14李女士
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人事专员3000-4000元梧州-长洲区广西梧州市金海不锈钢有限公司原材料和加工岗位职责: 1、负责公司职员的招聘、录用(安排面试、上岗、上海419花坛),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等; 2、负责人事手续办理,包括员工录用、入职、离职手续办理; 3、负责人事表单收集, 包括考勤表、请假条、放行条等; 4、协助完善人事资源管理体系、制定和完善人事资源管理制度; 5、协助各部门完成基础绩效管理工作; 6、协助职员入职培训及培训考核。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上人力资源或行政经验; 3、性格积极主动,沟通技巧良好; 4、为人有担当,做事有交代; 5、具备助理人力资源管理师资格证 。 福利待遇: 1、富有竞争力的薪酬; 2、购买社保商保 3、食堂名厨主理 4、宿舍大楼新建 5、超现代办公大楼 6、职业晋升机会多 7、培训定期邀请名师 8、公司文化活动丰富2024-12-14江先生
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人事主管4000-6000元梧州-万秀区岗位要求: 1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历; 2、2年人事行政相关经验,熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,沟通能力佳,工作认真细致,原则性强; 4、熟悉相应的办公软件及办公设备。 工作职责: 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督; 2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督; 3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算,员工薪酬异常沟通解决; 4、月综合费用管控,办公用品、活动物资采购;卖场5S监督,环境、安全、清洁维护等; 5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行; 6、协助完成店总经理安排的其他工作。2024-12-14曾育周
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人力资源经理6000-8000元梧州-万秀区广西行知教育科技有限公司教育/培训1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。 8.负责制订员工计划并实施。 9.负责公司上海419花坛建设的开展和推进。 10.完成公司交付的其他任务。2024-12-14张老师
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2024-12-14赵百科
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人力行政经理5000-7000元梧州-长洲区岗位职责: 1、统筹管理人力行政工作,及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率; 3、建立公司绩效体系,围绕绩效评估节点,开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。 4、完善薪酬体系制度,预算编制、预算薪酬管控。 5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作; 6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等; 7、协助制定各部门的权责手册,明确各项授权、审批流程; 8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。 岗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验; 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,善于处理员工行政投诉; 3、良好的沟通能力,以及抗压能力; 4、良好的公文写作能力; 5、拥有驾驶证,能熟练开车。 工作地点:玉林(临时),南宁(长期)2024-12-13赖振华
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人事主管4000-5000元梧州-长洲区梧州市优居房地产营销策划有限公司文案/策划工作简介及其它要求: 1、负责为公司提供决策支持,编制和完善公司内部的管理体系,保证顺畅平稳运行。 2、负责公司的人力资源规划、薪酬福利管理、员工激励以及内部协调沟通,保证公司人员供给和提高人力效率。 3、拟订、建立完善公司各项管理规章制度。 4、负责公司信息化系统的规划,推动落实信息化系统的运用。 5、具有很强的领导能力、团队协助能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 6、具备相关的人事管理经验。 薪酬待遇:*** 上班时间:9:00-18:00 月休4天2024-12-13刘小姐
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- 梧州市长洲区根海桐门窗行
- 所在行业 门窗/批发
- 成立时间 11年(2013年11月26日)
- 企业性质 有限责任
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