职位描述
工作内容：
1、负责人力资源成本的管控，确保成本效益最大化；
2、优化管理体系，提升组织效率；
3、设计并改进组织架构和职级体系，以支持企业发展。
岗位要求：
1、具备丰富的人力资源管理经验，能够独立处理复杂人事问题；
2、在人力资源领域拥有全面的知识，特别是在招聘、配置和薪酬福利管理方面；
3、具有较强的领导能力，能够带领团队实现目标。
公司简介
人人车成立于2014年4月，以C2C 模式进入二手车市场，并推出二手车严选商城，现已发展成为集二手车交易、金融服务、滴滴运力生态、售后等为一体的综合型汽车交易服务平台，致力于为用户创造透明、高效、省心的汽车交易及服务体验，已发展成国内头部二手车电商平台。
二手车交易方面，人人车为广大车主提供上门估值检测、代卖、置换等服务。为了严格把控在售车源质量，人人车通过自建专业评估师团队、设立249项检测标准和双重检测机制，并同中国汽车流通协会达成合作，成为二手车检测国家级标准——“行”认证的业内首家战略合作伙伴，层层保障只为放心车况。同时，人人车提供14天可退车、一年/2万公里核心部件质保、两亿元保障金等一系列售后保障，引领行业变革。目前，人人车日均上架车源过万辆。
为践行“让人们放心买车、卖车、用车”的企业使命，让用户获得更加优质、完善的二手车交易服务，人人车推出二手车严选商城。作为二手车电商严选品牌，严选商城采用专家选品模式，从海量好车中精选最优质车源，在线上线下集中展示售卖，打造线上线下一体的二手车交易闭环，为用户提供“闭着眼买好车”的二手车新零售体验。买家可一次性集中挑选优质车源，车辆符合标准的卖家也可提前获得预付车款，极大提升了买卖双方的二手车交易效率和体验。
2018年4月，人人车获得由高盛集团领投，腾讯、滴滴等跟投的3亿美元新一轮融资。此前，人人车曾获得滴滴2亿美元的战略投资，之后在生态共建、技术、运营等方面展开深度合作；今年3月，双方正式达成全面战略合作,合力打造“交易+出行”的闭环生态。
随着二手车电商进入以生态布局为标志，以技术创新为驱动的2.0时代，人人车通过聚焦技术创新、大数据应用与产品研发，打造出智能定价系统、智能选品模型等行业应用与服务。未来，人人车将持续发力人工智能、大数据等创新型技术，进一步推动汽车流通行业的智能化发展，打造以汽车交易为核心、技术和数据驱动的综合性汽车交易服务平台。
上班地点
工作地址：
百色 田东县 环城购物中心
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