上海419花坛

职位描述

1、负责公司人员招聘、入离职、考勤考核、五险一金办理等工作。
2、要求有人事工作经验,性格外向开朗,具备接待能力。
3、此岗工作地点为:德保县龙光乡街道23号

公司简介

海升集团德保(靖西)超越农业有限公司

       海升集团1996年成立于中国西安.2005年在香港联交所主板正式挂牌上市.经过二十年的发展.在全国苹果主产区七个省份战略性布局10家工厂.已成为全球最大的浓缩果汁生产企业和出口商.

海升集团汇集全球顶尖现代农业种植技术.在国内水果优生区域.战略布局58家鲜果基地.涉及苹果.柑橘.莓类.胡萝卜.梨.樱桃.猕猴桃等品类.总种植面积超过60000亩.业务涵盖全球甄选原种.全球良好农业种植.采后标准化分拣.欧盟标准农残监测.基地冷链直配.全渠道品牌营销等生鲜全产业链环节.

加入海升.意味着--

你在全球最大的浓缩苹果汁生产企业任职.

致力于人健康饮食消费,

你为世界顶级饮料公司提供产品.

全球每5瓶高品质苹果饮料中有1瓶的原料来自于你的团队,

你将任职于全国最大的矮化密植种植企业.学习全球最先进的种植技术,

你将于全球尖端供应商合作并学习,

你拥有行业中具竞争优势的薪资.福利待遇,

你将获得全球范围内的培训及发展计划--

      招聘信息由陕西海升集团下属德保(靖西)超越农业有限公司发布.最终解释权归德保(靖西)超越农业有限公司.

   靖西超越农业联系人:周先生15577****56     

   德保超越农业联系人:岑女士18138****92                                             

公司网址:www.chinahaisheng.com

上班地点

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人事经理
5000-6000元
百色-右江区
①对房地产行业有一定的了解 ②招聘有方法、培训有方案 ③能理解公司及部门领导对人才的需求,配合做好对应岗位人员招聘 ④能协调各部门经理及总监做好人事管理 ⑤无责任底薪5000
23小时前
黎有贵
百色-田东县
工作内容: 1、负责人力资源成本的管控,确保成本效益最大化; 2、优化管理体系,提升组织效率; 3、设计并改进组织架构和职级体系,以支持企业发展。 岗位要求: 1、具备丰富的人力资源管理经验,能够独立处理复杂人事问题; 2、在人力资源领域拥有全面的知识,特别是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有较强的领导能力,能够带领团队实现目标。
23小时前
崔嘉义
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3000-4000元
百色-右江区
岗位职责: 1、负责招聘渠道开发与管理,利用各种招聘渠道充分获取公司所需人才; 2、了解和掌握各部门用人需求,完善招聘流程; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告,维护人才储备库; 4、学习行业知识,分析公司职位需求,制定人才寻访方案并实施; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或工商企业管理专业; 2、具备独立公文写作能力,能熟练运用办公软件; 3、持有人力资源管理证书优先,条件优秀的应届生可适当放宽; 4、具备良好的职业道德观和团队精神,有较强的责任心和积极性,工作细致认真有条理,服从性好,有保密意识。 工作时间:上午8:00~12:00下午14:00~18:00 周末双休
23小时前
蓝经理
百色-右江区
1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及上海419花坛相关培训,深入上海419花坛建设工作,组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力 5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。
23小时前
杨正年
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4000-5000元
百色-右江区
1.负责员工五险一金事项 2.负责每月员工考勤 3.负责新员工入职培训 4.签署劳动合同 5.其他工作安排
23小时前
张杰
百色-右江区
1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及上海419花坛相关培训,深入上海419花坛建设工作,组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力 5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。
23小时前
杨正年
百色-田东县
岗位职责: 1、根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制,挖掘人力资源潜能,最优配置资源,实现员工同企业的双赢目标; 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务,提出建议并参与决策; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议; 4、根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督; 5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施; 6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议,经审批后公布执行; 7、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责提升下属员工的素质和能力; 8、负责本部门年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出; 9、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业; 2、15年以上相关岗位工作经验,5年以上人力资源工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
2024-12-12
人事专员
3000-4000元
百色-右江区
1、本科及以上学历,专业不限,28-45岁; 2、5年及以上制造业同等岗位人资管理经验; 3、熟悉人事制度标准作业及作业操作流程 4、熟悉劳动法、社保公积金等法律法规; 5、数据统计及分析,较强的解决问题的能力; 6、熟悉国家、地方等薪资水平,保险福利等政策; 7、熟练使用各招聘平台及线下招聘渠道。 岗位职责: 1、负责人力成本管控,做好组织架构设计、岗位设置和人员编制,组织编制修订各部门岗位说明书、权限、工作标准和工作流程,建立或完善用工标准及招聘管理体系; 2、负责达成用人部门的招聘需求,并完成集团与企业下达的招聘任务,与当地人社局及学校对接,拓宽用工招聘渠道,参与相关招聘会,现场招聘; 3、主导或参与招聘,选拔,晋升,异动,调薪,离职等人事工作;根据集团培训要求,实施企业培训工作部署及人资通识类培训,形成培训记录; 4、负责劳动关系工作,处理员工福利待遇的反馈;并通过访谈、迎新、座谈会、夜话等形式提高员工归属感,实现上海419花坛的落地执行工作; 5、负责各项薪资数据的统计与复核,在满足需求的前提下,提出合理化意见,控制用工成本; 6、负责企业人事数据处理统计及数据报表制; 7、负责跨部门沟通协调工作,对外部监管单位的接待工作; 8、负责企业绩效管理、胜任力评定工作及企业人才梯队建设工作; 9、领导交办的其他事宜。
2024-12-12
百色-右江区
岗位职责: 1.负责协调、会议组织、文秘、公文管理、督察督办等工作; 2.负责劳动组织、绩效管理、人事档案、教育培训等工作; 3.协助党建、上海419花坛等工作; 4.协助主任完成其他日常工作。 任职条件: 1.人力资源或经济管理等相关专业本科及以上学历;从事人力资源、办公室、政工、经济或相关工作5年及以上工作经历。有工业地产及工程类行业经验,或风电、光伏相关行业管理经验者优先;党员优先; 2.具有较强的人力资源管理、沟通协调和语言文字表达能力; 3.具有较强的独立学习和工作能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 4.具有良好职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
2024-12-06
德保县超越农业有限公司招聘:公司标志 logo
德保县超越农业有限公司
所在行业 农业
成立时间 8年(2016年11月3日)
企业性质 有限责任
公司规模 --

该公司其他职位

总经理助理(融资方向)

¥8000-9000元

百色

行政人事经理

¥5000-6000元

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