上海419花坛

职位描述

岗位职责:
1、负责招聘渠道开发与管理,利用各种招聘渠道充分获取公司所需人才;
2、了解和掌握各部门用人需求,完善招聘流程;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告,维护人才储备库;
4、学习行业知识,分析公司职位需求,制定人才寻访方案并实施;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或工商企业管理专业;
2、具备独立公文写作能力,能熟练运用办公软件;
3、持有人力资源管理证书优先,条件优秀的应届生可适当放宽;
4、具备良好的职业道德观和团队精神,有较强的责任心和积极性,工作细致认真有条理,服从性好,有保密意识。
工作时间:上午8:00~12:00下午14:00~18:00 周末双休

公司简介

广西汇发科技开发有限公司(以下简称:汇发科技)成立于2010年6月8日,注册资金1000万元,汇发科技是一家致力于互联网技术研发、设计、运营、销售及服务为一体的数字化转型服务商;是软件开发和系统集成服务的IT综合提供商;我们专注于为党委、政府、教育和公检法司等行业提供云计算、大数据、物联网、人工智能和网络安全等一站式智慧解决方案。主营业务包括互联网平台运营、智慧城市及大数据平台、电子政务外网建设运维、教育子网及智慧教育平台、信息系统集成项目(如:网络安全等保、安防监控工程、影音视频会议、弱电机房建设)、IT运维外包服务和软件及软件服务(SaaS)平台。公司经过多年从事信息化行业经验积累,团队已形成具备项目咨询规划、方案设计、产品供应、建设实施和运维服务等一条龙服务的专业系统集成商。凭借提供专业的信息化、数字化和智能化解决方案及技术服务能力,深获各地政府部门客户好评,目前已成为百色市政府及各县政府电子政务外网建设和运维服务提供商。
汇发科技先后中标百色市级电子政务外网安全等保、隆林电子政务外网建设、那坡电子政务外网建设、隆林智慧教育子网、隆林电子政务外网安全等保、平果政务办公OA平台、西林县委办公OA系统、西林政府视频会议项目、百色市电子政务外网运维服务等系统集成项目;做为百色最早的软件开发公司,先后已经完成了百色、隆林、靖西、田林、西林、乐业、右江区等市县区政府门户网站建设,百色全市党委政府50多个部门官网建设,如百色党建网、百色纪检网等;汇发科技自主研发的领导干部学习管理系统、电子政务OA办公系统、房产信息管理系统、企业协同办公OA系统、网络视频会商防汛系统、触摸查询管理系统、房屋基准价格管理系统、价格监测管理系统、特种设备安全监管大数据平台、扶贫政策监测大数据平台和智慧农业大数据平台等得到广泛使用和深受客户好评。
汇发科技是新华三集团H3C行业认证代理商、新华三集团H3C商业精英合作伙伴、艾特网能精英合作伙伴、北京致远OA政务合作伙伴、奇安信区域金牌代理商、华望视频会议广西总代、是华硕电脑、华为电脑等品牌厂家百色正式签约合作商;此外,公司还与华为、锐捷、海康、大华、科达、宇视、启明星辰、深信服、天融信、网御星云、绿盟、安恒、北京文香、ITC……等国内知名品牌建立合作关系 。汇发科技已经是中国移动百色分公司、中国电信百色分公司、中国联通广西分公司和广西广电网络百色分公司等运营商的战略合作服务商和入围供应商。
汇发科技一直秉承诚信、专业、创新、共赢的服务精神,满足客户需求,超越客户期望。以完善的服务体系和优质的服务标准,赢得客户认可,树立客户口碑,成为最值得信赖的数字化服务品牌;公司立足于百色,向全区的发展,努力成为数字百色和科技龙头企业。
汇发——汇聚精英,发现价值。因公司发展需要,现面向社会诚聘英才,欢迎有识之士加入我们的团队,我们将为每一位精英提供充分展示自我、学习成长和实现价值的平台,共谋美好的未来。公司将提供有行业竞争力的薪资水平及各项福利,享受晋升和股权分红激励 ,最实现财务自由、事业有成就和做老板的梦想。

汇发科技旗下分支机构:
百色总公司:百色市右江区那毕大道12号环球商业广场右塔楼13A层
南宁分公司:南宁市青秀区民族大道131号航洋国际城B座3001号
平果分公司:广西百色市平果县新兴路368号
华硕专卖店:百色市右江区中山二路电信数码广场一层A6号
华为专卖店:百色市右江区中山二路恒基广场华润超市三楼
子公司:
广西汇发云计算有限公司:百色市右江区银海路6号二期标准厂房8号楼
百色云大信息技术有限公司:百色市右江区银海路6号二期标准厂房8#楼4楼411室

上班地点

工作地址: 百色 右江区 新环球

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人事经理
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百色-右江区
①对房地产行业有一定的了解 ②招聘有方法、培训有方案 ③能理解公司及部门领导对人才的需求,配合做好对应岗位人员招聘 ④能协调各部门经理及总监做好人事管理 ⑤无责任底薪5000
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工作内容: 1、负责人力资源成本的管控,确保成本效益最大化; 2、优化管理体系,提升组织效率; 3、设计并改进组织架构和职级体系,以支持企业发展。 岗位要求: 1、具备丰富的人力资源管理经验,能够独立处理复杂人事问题; 2、在人力资源领域拥有全面的知识,特别是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有较强的领导能力,能够带领团队实现目标。
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1、负责公司人员招聘、入离职、考勤考核、五险一金办理等工作。 2、要求有人事工作经验,性格外向开朗,具备接待能力。 3、此岗工作地点为:德保县龙光乡街道23号
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黄女士
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1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及上海419花坛相关培训,深入上海419花坛建设工作,组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力 5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。
23小时前
杨正年
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4000-5000元
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1.负责员工五险一金事项 2.负责每月员工考勤 3.负责新员工入职培训 4.签署劳动合同 5.其他工作安排
23小时前
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百色-右江区
1、对接部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司员工异动、劳动合同、档案、社保等日常人事管理工作; 3、负责公司制度及上海419花坛相关培训,深入上海419花坛建设工作,组织开展员工各项活动; 4、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 5、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 6、 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系。 7、负责公司各项管理制度建设的工作,协助各部门完善部门的管理制度和流程体系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入一线,为部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力 5、能承受较大工作压力,较强的推动力、问题解决能力。
23小时前
杨正年
百色-田东县
岗位职责: 1、根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制,挖掘人力资源潜能,最优配置资源,实现员工同企业的双赢目标; 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务,提出建议并参与决策; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议; 4、根据公司年度经营管理计划,编制本部门整体工作计划,并负责落实和监督; 5、负责建立、修订和完善各项人力资源及行政管理制度并监督实施; 6、提出下属人员的任免、岗位设置调整建议,经审批后公布执行; 7、负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈,负责提升下属员工的素质和能力; 8、负责本部门年度费用控制和预算管理,审核本部门的各项管理费用支出; 9、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业; 2、15年以上相关岗位工作经验,5年以上人力资源工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、财务管理等方面的培训。
2024-12-12
人事专员
3000-4000元
百色-右江区
1、本科及以上学历,专业不限,28-45岁; 2、5年及以上制造业同等岗位人资管理经验; 3、熟悉人事制度标准作业及作业操作流程 4、熟悉劳动法、社保公积金等法律法规; 5、数据统计及分析,较强的解决问题的能力; 6、熟悉国家、地方等薪资水平,保险福利等政策; 7、熟练使用各招聘平台及线下招聘渠道。 岗位职责: 1、负责人力成本管控,做好组织架构设计、岗位设置和人员编制,组织编制修订各部门岗位说明书、权限、工作标准和工作流程,建立或完善用工标准及招聘管理体系; 2、负责达成用人部门的招聘需求,并完成集团与企业下达的招聘任务,与当地人社局及学校对接,拓宽用工招聘渠道,参与相关招聘会,现场招聘; 3、主导或参与招聘,选拔,晋升,异动,调薪,离职等人事工作;根据集团培训要求,实施企业培训工作部署及人资通识类培训,形成培训记录; 4、负责劳动关系工作,处理员工福利待遇的反馈;并通过访谈、迎新、座谈会、夜话等形式提高员工归属感,实现上海419花坛的落地执行工作; 5、负责各项薪资数据的统计与复核,在满足需求的前提下,提出合理化意见,控制用工成本; 6、负责企业人事数据处理统计及数据报表制; 7、负责跨部门沟通协调工作,对外部监管单位的接待工作; 8、负责企业绩效管理、胜任力评定工作及企业人才梯队建设工作; 9、领导交办的其他事宜。
2024-12-12
百色-右江区
岗位职责: 1.负责协调、会议组织、文秘、公文管理、督察督办等工作; 2.负责劳动组织、绩效管理、人事档案、教育培训等工作; 3.协助党建、上海419花坛等工作; 4.协助主任完成其他日常工作。 任职条件: 1.人力资源或经济管理等相关专业本科及以上学历;从事人力资源、办公室、政工、经济或相关工作5年及以上工作经历。有工业地产及工程类行业经验,或风电、光伏相关行业管理经验者优先;党员优先; 2.具有较强的人力资源管理、沟通协调和语言文字表达能力; 3.具有较强的独立学习和工作能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 4.具有良好职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
2024-12-06
广西汇发科技开发有限公司招聘:公司标志 logo
广西汇发科技开发有限公司
所在行业 安防/办公设备/电子
成立时间 14年(2010年6月8日)
企业性质 有限责任
公司规模 10-30人

该公司其他职位

驻点技术员

¥3000-5000元

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