全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******82 2023-01-18
  第一，用一两句话做简单的背景介绍，姓名+就读院校+专业； 第二，个人的3个亮点，可以是相关的经历、有事实支撑的技能、与岗位的匹配、你的优势等，梳理出独一无二的三条。这里有3种方式： 全面展示式：比如从学习专业、项目经历、实习经历3个方面。 单点优势式：比如从沟通能力、创新能力、解决问题能力3个优势。 两者混合式：比如实习经历1、项目经历1、形成了能力1 第三，你为什么想要这份工作or职业规划，加深你和这个岗位的匹配度 套出来就应该是： 面试官好，我的名字是胖脑斧，就读于深圳大学材料工程专业，今天来应聘新体运营这个岗位。「第一个“1”」为此我从大一就开始运营自己的公众号+运营过程+结果；这份自媒体经历帮我找到了XX公司的实习机会，在实习期间我负责+工作内容+过程+结果；这两段经历让我对新媒体运营有了一定了解，比如+学到的技能/能力。所以我认为自己符合该岗位要求，也很看好公司的业务前景（适当彩虹屁），期待能在贵公司发挥我的特长和专业，与公司共同成长！
• 

  18*******32 2023-01-18
  1 . 背简历 “我大一做了xx，大二做了xx，大三做了xx……”（但都和要应聘的职位没什么关系）。面试自我介绍不能与简历脱节，并不意味着让你照搬简历。不管你回答得如何流畅，如何声情并茂，别忘了，你的简历就在面试官手里。另外很多同学会犯的错误就是：按照时间顺序来展示自己，这样显得像流水账一样，让对方感到无趣。想要吸引对方，需要总结自己最大的优势，需要梳理出来一条清晰的线，提炼出来你和这个职位最相关的经历。 2 . 陈述时间长，没有重点 自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题在等着你，大多数资深面试官建议用2-3分钟回答这个问题最佳，回答的关键是突出你的卓越成就和独特性。 3 . 自爆短处 “我是想转行的产品新人，对产品没什么经验，但是我对互联网很有兴趣……”很多人一上来就本着“谦虚、诚恳”的美德，说自己哪里哪里不足，但是会努力的；或者是经验不足，希望能多多学习之类。但是，面试官永远会择优录取，对方选择你加入公司，并不是因为想要帮助你学习，而是因为你能给公司带来价值。
• 

  13*******14 2023-01-18
  根据自身能力和意向，确定目标岗位，尝试相关实操，e.g.:目标岗位新媒体运营，建议尝试自己开个某红薯/某音/某乎等账号进行创作，结合运营入门书籍学习实操； 多看简历写作+面试技巧，了解求职工作一般常识，e.g.:五险一金如何缴纳，目标城市落户要求，劳动合同相关法律条款等等； 多和已经工作的学长学姐聊天，学习经验+打听消息，如果可以的话找已经在优秀企业实习的学长学姐做实习内推，反馈快而且成功率相对高； 浏览大厂校招要求，对校招流程+时间线有基础认知； 在能保证GPA的情况下，可以找相关岗位的在线实习，注意一定是要和目标岗位比较匹配的实习，门槛太低的实习经历并不会加分；