全部回答 已有 3人回答

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  13*******65 2023-08-26
  面试是用人方和应聘者的一次短暂的直观接触。在面试过程中，通过交流互相会有初步了解。 应聘者会看到自己的主管人是否同自己契合、用人单位的价值观和上海419花坛是否是自己能够接纳的等等。 用人方在面试过程中，不仅观察应聘者的语言表达能力和对于专业问题的回复，还会观察应聘者的仪表、身体语言，有时甚至会观察面部表情等，以此初步判断应聘者对专业技能的掌握程度、行为举止是否得体、是否诚实、表达是否清晰、是否具有逻辑性思维等等。 如果在面试中遇到问题答不上来时，不要紧张，落落大方的回复，几个建议供参考： 1. 如果不会，直接回答这个内容不太熟悉，但我了解哪方面内容，具体是……（ 注意：述说的一定是相关的内容。 2. 如确实没有想到关联性内容，那就不要绕了，直接回答这个问题太熟悉，之前确实没有关注过，我回去后会尽快查阅并补充这方面的内容。
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  18*******10 2023-08-26
  面试时公司为何需要你提供工资流水其目的是什么？
  
  查看工资流水和社保记录是为了鉴定你在面试时所写的工作经历是否属实，薪资要求是否有注水行为，怕给高了老板不满意。
  
  首先说一件事情合不合理之前先看它合不合法，面试提供工资流水在法律里并未涉及相关法律条文，算合法，这样提供流水这一行为就变成你情我愿的事了，那合不合理？不合理，因为工资流水是牵扯个人隐私问题的，有些人的收入还会涉及除工资以外的报酬，这时就看你自己愿不愿或怎么和HR去掰扯了。
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  15*******50 2023-08-26
  看公司流水，主要是看一下你在原来公司的待遇情况，可以作为现企业拟薪的依据之一。看社保记录的话，可以直接反映出你的履历是否是真实的。如果你同意就是合理的。你也可以选择不提供，那么对方是否要录用你，可能公司还会再做进一步的考虑。你是否提供，就看你对这家公司的向往程度吧。你工作时间不长吧？
  
  工资流水、社保都是背调的一个环节，面试肯定问了你以前工资，工资流水（3~6个月）视为有效的，如果你夸大的以前的工资，势必对你入职很大影响，一般都会多说目的为了新公司多给。
  
  社保记录，其实查个税就可以，目的检验你入离职时间是否有出入。