职位描述
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、劳动经济等相关专业。；
2、5年以上相关行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或集团人力资源部经理工作经验，熟悉人力资源六大板块的工作；
3、具有良好的职业道德，工作责任心强，有较强的计划组织能力、协调能力、执行力和良好的文字表达能力。。
主要岗位职责：
1. 全面负责集团各分子公司的人力资源管理工作；
2. 负责集团组织设计和优化；
3. 负责完善集团招聘管理体系，组织开展、指导和监督招聘工作；
4. 负责完善集团员工培训培养体系，并组织实施；
5. 负责建立和组织实施集团绩效管理和绩效考核体系，并不断完善；
6. 负责牵头组织集团薪酬福利体系的优化改革，并督促落实；
7. 负责处理或监督指导集团日常人力资源管理工作。
公司简介
一、集团简介：
广西多得乐科技集团创建于2008年，公司位于广西壮族自治区南宁市，经过10多年的快速发展，形成以高新生物技术为核心，业务涵盖新型肥料生产、生物农药研发、生物高分子材料、现代农业种植、农业技术服务、优质农产品供应链、实验仪器设备销售、建筑工程的高科技多元化集团公司。多得乐大事业大平台，吸引了众多行业精英和高级人才加入，目前在职硕士研究生8名，博士2人，合作教授12名，市场战略合作伙伴遍布全国。发展至今，获得殊荣不断，荣获国家高新技术企业、广西著名商标、广西名牌产品、广西农业龙头企业、广西行业影响力品牌、广西产学研用体化认定企业、IS09001国际质量管理体系认证、全国新型城镇化突出贡献企业、全国农业科技成果转化荣誉企业、南宁市农业产业化重点龙头企业、...
上班地点
工作地址：
南宁市西乡塘区国正安泰大厦-A座
-
可能感兴趣的职位
-
人力资源总监12000-18000元南宁-江南区广西万川供应链管理有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)一、岗位职责 人力资源总经理将全面负责人力资源公司的全面工作，制定并执行与总公司战略目标紧密契合的人力资源战略规划，构建高效的人力资源管理体系，引领团队为公司的业务发展提供全方位的人力资源支持与保障。 二、任职要求 1、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具有 15 年以上人力资源管理工作经验，其中至少6年以上人力资源部门高级管理岗位（如人力资源总监）工作经历，有在互联网企业、直销或保险企业或快速成长型企业的成功经验者优先。 具备跨行业、跨地域人力资源管理经验者将更具优势，能够应对不同业务环境和文化背景下的人力资源挑战。 3、专业知识与技能 精通人力资源管理各模块知识，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等，熟悉国家和地方劳动法律法规及相关政策，能够熟练运用人力资源管理工具和方法解决实际问题。 具备卓越的战略思维能力，能够从公司战略高度审视人力资源工作，制定符合公司长远发展的人力资源战略规划，并有效推动实施。 拥有出色的领导力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员，打造高效、专业的人力资源团队，具备良好的跨部门沟通协调能力，能够与公司各部门建立紧密的合作关系，共同推动公司业务发展。 具备较强的数据分析与决策能力，能够通过对人力资源数据的深入分析，洞察人力资源管理中的问题和趋势，为公司决策提供有力的数据支持和决策依据。 4、个人特质 具备高度的责任心和敬业精神，对人力资源工作充满热情，勇于担当，具有较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的工作环境中保持冷静，果断决策。 具备良好的沟通能力和人际交往能力，善于倾听和理解他人需求，具备较强的影响力和亲和力，能够与不同层次的人员建立良好的合作关系。 具有创新意识和变革管理能力，能够敏锐洞察人力资源管理领域的新趋势、新技术、新方法，并积极推动公司人力资源管理的创新与变革，适应公司快速发展的需求。 六、福利待遇 1、年薪18W+。 2、开放灵活的绩效奖金+股份期权。 3、广阔的职业发展空间和晋升机会。 4、丰富多彩的员工活动和团队建设，良好的工作氛围。 5、五险一金、带薪年假、病假等法定福利。2024-12-13
刘主管 -
人力资源总监（宜州/玉林/贺州）6000-10000元南宁-青秀区岗位职责： 1、参与集团分公司发展战略，根据集团的经营目标，拟定分公司人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地，有效推动组织力的建设； 2、深入理解公司业务逻辑，能敏锐抓住业务及团队痛点，搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系，推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用，解决实际问题； 3、协助中心总经理主导分公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建，负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在集团内部推动核心人才梯队培养计划； 4、组织和推动分公司的上海419花坛建设工作，创造有利的人文环境，提升企业凝聚力； 5、与中心总经理同频，负责职位体系的动态调整，及时发现管理缺角及优化管理，定期向中心总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为公司层面决策提供人力资源信息支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上大型HR团队管理经验，兼具人力资源管理师一级能力尤佳； 2、具有企业发展的战略性前瞻性思维，有一定人才储备渠道、对企业的岗位规划及设置精通并熟悉，在高级人才招聘的谈判，引进、培养，监督和考核有一定的经验和案例； 3、熟练操作人力资源各个职能模块，在薪酬体系、绩效机制、组织建设、上海419花坛建设方面有丰富的实操经验； 4、对业务敏感，学习能力强、利他及同理心强，能与业务部门保持良好的战略合作关系； 5、认同集团文化，拥有优秀的执行力、沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力； 6、有人力资源咨询或劳务派遣管理工作优先。 工作地点：宜州/玉林/贺州2024-12-07
-
分公司人力资源总监（宜州/玉林/贺州）6000-10000元南宁-青秀区岗位职责： 1、参与集团分公司发展战略，根据集团的经营目标，拟定分公司人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地，有效推动组织力的建设； 2、深入理解公司业务逻辑，能敏锐抓住业务及团队痛点，搭建并完善公司绩效管理与薪酬激励体系，推动绩效评估与反馈、绩效结果的正负激励应用，解决实际问题； 3、协助中心总经理主导分公司绩效、培训、组织发展管理体系搭建，负责分公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在集团内部推动核心人才梯队培养计划； 4、组织和推动分公司的上海419花坛建设工作，创造有利的人文环境，提升企业凝聚力； 5、与中心总经理同频，负责职位体系的动态调整，及时发现管理缺角及优化管理，定期向中心总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，为公司层面决策提供人力资源信息支持。 任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上大型HR团队管理经验，兼具人力资源管理师一级能力尤佳； 2、具有企业发展的战略性前瞻性思维，有一定人才储备渠道、对企业的岗位规划及设置精通并熟悉，在高级人才招聘的谈判，引进、培养，监督和考核有一定的经验和案例； 3、熟练操作人力资源各个职能模块，在薪酬体系、绩效机制、组织建设、上海419花坛建设方面有丰富的实操经验； 4、对业务敏感，学习能力强、利他及同理心强，能与业务部门保持良好的战略合作关系； 5、认同集团文化，拥有优秀的执行力、沟通协调能力、抗压能力、解决问题能力； 6、有人力资源咨询或劳务派遣管理工作优先。 工作地点：宜州/玉林/贺州2024-12-07
南宁相关热门岗位
相关企业
-
教育信息咨询、教学管理策划;教学设备、仪器仪表、办公用品的批发与零售;教育产品的技术研发、技术服务、技术转让;教育项目的投资,文化活动的组织与策划,素质拓展活动的研究与策划;家庭服务;翻译服务。 -
一般项目：信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；广告制作；品牌管理；广告设计、代理；平面设计；广告发布；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；社会经济咨询服务；招生辅助服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
对健康产业、养老院、高新技术产业、商业、酒店业、教育业、文化产业、信息产业的投资；健康管理咨询（不含治疗和医疗咨询以及国家有专项规定的项目）；软件开发、技术咨询；会议会展服务；销售及网上销售：食品（凭许可证在有效期内经营，具体项目以审批部门批准的为准）；自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务，许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营（国家限制公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
教育信息咨询,从事非疾病、非药物性心理咨询服务(不含医疗诊疗项目及其他限制项目),家庭服务;销售:文化办公用品,电子产品。 -
技术推广服务;教育咨询(不含中介);组织文化艺术交流活动(不含演出);会议服务;承办展览展示活动;影视策划;旅游信息咨询;企业管理咨询;经济贸易咨询;企业策划;家庭劳务服务;礼仪服务;声乐技术培训;舞蹈技术培训;计算机技术培训;销售办公用品、体育用品、厨卫用具、服装鞋帽、日用品;建设工程项目管理;人力资源服务。(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;人力资源服务以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
-
一般项目：工程管理服务；对外承包工程；非居住房地产租赁；住房租赁；柜台、摊位出租；园林绿化工程施工；企业管理咨询；物业管理；市场营销策划；工程造价咨询业务；建筑工程机械与设备租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：建设工程勘察；建设工程设计；住宅室内装饰装修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
-
销售：珠宝首饰、工艺品（除象牙及其制品）、钟表、玩具、通讯产品及设备（除国家专控产品）、化妆品、床上用品、生鲜果蔬、农副土特产品；以下仅限分支机构经营：生产加工珠宝首饰；教育信息咨询，企业管理咨询，商务信息咨询（国家有专项规定的除外），企业管理服务，市场策划信息咨询，税务代理（国家有专项规定的除外）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
-
企业管理咨询、财务管理咨询、市场调查、软件与网络的开发与维护，信用卡业务缴费提醒服务，受银行委托代理个人缴费提醒（未签署《委托协议书〉》的不得从事该业务），受银行委托提供信用卡逾越催告服务、企业征信及认证信息服务。 -
安全评价及相关咨询,工作场所职业病危害因素监测、评估,水土保持方案编制,园林绿化工程,环境治理,消防安全评估,消防安全检测服务,工程造价信息咨询,环境影响评价咨询服务,能源科技的研发、技术咨询,建筑工程设计,安防工程设计、职业病防护设施设计,安防工程(以上所有项目凭资质证经营);工程技术咨询、技术推广服务,企业管理信息咨询;无动力除尘设备研发、销售、维修及技术服务(除国家专控产品);计算机信息系统集成;计算机及周边设备设施的销售及售后服务。 -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络技术服务；信息技术咨询服务；信息系统集成服务；数据处理服务；软件外包服务；建筑信息模型技术开发、技术咨询、技术服务；集成电路设计；专业设计服务；平面设计；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；社会经济咨询服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；咨询策划服务；企业管理咨询；企业信用管理咨询服务；市场营销策划；市场调查（不含涉外调查）；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；翻译服务；项目策划与公关服务；餐饮管理；酒店管理；广告制作；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；自然科学研究和试验发展；工程和技术研究和试验发展；农业科学研究和试验发展；医学研究和试验发展；电子产品销售；农副产品销售；第一类医疗器械销售；医护人员防护用品批发；食用农产品零售；计算机软硬件及辅助设备零售；从事科技培训的营利性民办培训机构（除面向中小学生开展的学科类、语言类文化教育培训）；互联网销售（除销售需要许可的商品）；服装服饰批发；服装服饰零售；化妆品批发；化妆品零售；日用百货销售；日用品批发；家用电器销售；母婴用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：互联网信息服务；医疗器械互联网信息服务；出版物互联网销售；第二类增值电信业务；食品经营；出版物批发；出版物零售；货物进出口；技术进出口（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
- 广西鼎晟科技咨询有限公司
- 所在行业 管理咨询/环保/咨询
- 成立时间 3年（2021年11月18日）
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
