上海419花坛

职位描述

1、人事:入离职、考勤、纠纷
2、绩效:制度、上海419花坛培训、员工考核
3、招聘:渠道、面试
4、薪酬:体系、流程、核算
5、团队:氛围建设、员工心态建设
6、其它:数据汇报、自我管理、其它配合
需要技能:熟悉钉钉流程、PPT、WPS、
能力要求:
擅长人际交涉、擅长心态引导人力专业过硬、熟悉劳动法规有较强自驱力
岗位经验:人事岗位3年以上经验
教育背景:本科学历以上

公司简介

一、公司简介 南宁诚普信息科技有限公司(简称诚普)。
公司拥有一支逾100人专业、高效、稳定的团队,400m²的高端商务办公区,为员工提供宽敞明亮的办公环境,也为客户提供舒适的接待专区。集团成立至今始终坚持“诚信服务,客户至上”的理念,已有超过5万+客户选择诚普。放眼未来,公司将不断进取、不断创新服务,力争成为专业领先。
二、公司待遇、福利及其他:
1、规范的工作时间及休假管理:7.5小时工作制,周末双休,国家法定节假日。
2、舒适的办公环境:五星级标准打造的400平方米的办公环境。
3、规范的薪酬及晋升管理:薪岗挂钩,等级薪酬制;公平、公开的晋升和竞岗模式。
4、人性化的福利及沟通渠道:
(1)人性化福利:特殊节日及结婚、生育、病、丧关怀、年度调薪机制、年终奖金等。
(2)丰富的上海419花坛活动:年度定期开展主题活动。
(3)有效沟通渠道:总经理开放日、回音壁等(员工意见反馈版)。
三、公司邀您同行
正确的选择将获益一生,
然而,
无论您选择或不选择,
我们的大门将永远为优秀的人才敞开;
我们诚挚期待您的加入,
然而,
无论您加入或不加入,
我们的队伍将永远朝着卓越继续前行。
快乐工作,快乐生活!
有志者,诚普邀您幸福同行!
公司地址:北湖路大唐天城20楼

上班地点

工作地址: 南宁西乡塘区大唐天城7号楼2001室

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4000-5000元
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岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续。 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放。 3、协助上级解决与薪资管理相关的日常管理问题,并提供合理有效的建议。 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。 7、完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1、 大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、 了解劳动合同、社会保险等行业相关法律法规。 3、 掌握操作Word、EXCEL等办公软件。 4、 服务意识强,良好的沟通能力,富有责任心。
人力助理
4000-5000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续。 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放。 3、协助人力专员进行人力资源的日常管理。 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。 7、完成领导交代的其他工作。 任职资格: 1、 应届生,大专以上,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2、 了解劳动合同、社会保险等行业相关法律法规。 3、 掌握操作Word、EXCEL等办公软件。 4、 服务意识强,良好的沟通能力,富有责任心。
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1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业,具有企业二级人力资源管理师资质优先; 2、五年以上同行业经验,同岗位工作经验 3、精通行政管理与人力资源管理知识,熟知《劳动法》及地方劳动法规、政策,了解公司所处行业的业务流程等运作知识 4、具备很强的沟通能力,计划组织能力、领导能力、决策能力、创新能力和解决问题的能力、执行能力 5、很好的亲和力,积极主动、工作细致、严谨,具有服务意识与创新意识
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沃尔玛招聘人力资源经理(工作地点:防城港) 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; 4、保证与区域人力资源部的紧密沟通,负责人力资源项目在店内的实施。 任职要求: 1、本科或以上学历,熟悉人力资源相关法律法规; 2、5年大型外企或综合型企业人力资源工作经验; 3、出色的分析问题和解决问题能力,良好的沟通协调能力,优秀的项目管理能力,有亲和力。
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1. 本科或以上学历,人力资源管理或相关专业; 2. 至少2年以上人力资源相关经验; 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉劳动法律法规,并能根据不同场景进行合理的应用; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神; 6. 有一定的数据分析能力和解决问题的能力; 7. 有较强的组织能力和时间管理能力; 8. 对人力资源工作的流程和细节有一定的理解和掌握; 9. 具备快速学习新知识和适应新环境的能力。 10.要求专业对口 11.待遇5000+,具体面谈 以上仅是典型的要求,具体要求还应根据招聘方的实际情况而定。
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1、负责公司人员的招聘,职位的发布、简历的收集与筛选、应聘人员的预约面试等。 2、负责公司劳动关系管理,如劳动合同管理、劳动纠纷的协调与处理,社保增加手续办理等。 3、负责制定公司各项人力资源制度及规范执行标准; 4、负责协助领导完成培训、绩效考核等相关的人力资源工作。
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一、岗位职责 1、根据公司制定的组织架构及经营状况,拟订公司人力资源发展规划和各部门人员的编制、岗位职责等; 2、负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系的日常管理; 3、负责公司人员劳动合同的签订、续订、终止、解除; 4、负责人事档案的建立、保管、传递、使用管理; 5、负责员工日常劳动纪律、考勤管理工作,并办理员工录用、晋升、调动、离职、奖惩等人事手续; 6、负责公司行政事务,包括各类会议的组织和服务、收发文工作、文书档案管理、证照管理、固定资产管理、办公用品管理、印章管理等; 7、负责公司后勤事务,包括办公环境维护、办公秩序检查、绿化保洁管理、车辆协助管理等; 8、负责团队活动的策划、组织与实施工作; 9、根据公司发展阶段及实际情况,组织、协助相关部门制定相应制度的编制、执行、修订进行程序化、规范化、制度化管理,形成高效的管理体系并不断优化; 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职条件 1.学历要求:全日制本科及以上学历; 2.年龄要求:30-45岁; 3.工作经验: (1)8年及以上工作经验,持有二级人力资源管理师证书; (2)有出色的沟通能力,具有较强的执行力、团队合作精神、领导能力和组织协调能力,具备较好的文字功底; (3)有培训管理经验,具备讲解及授课能力; (4)熟悉人力资源和行政事务全盘管理。 三、工资待遇:正常缴纳五险,节假日福利;试用期1个月。 四、工作时间:上班时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休; 工作地点:南宁市青秀区凤岭新新家园a区2栋(办公楼)
南宁诚普信息科技有限公司招聘:公司标志 logo
南宁诚普信息科技有限公司
所在行业 计算机/批发/咨询
成立时间 2年(2022年2月25日)
企业性质 有限责任
公司规模 --

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