职位描述
岗位职责:
1、负责公司人员的招聘、入职、转正、异动、离职手续等工作;
2、负责员工的花名册更新及人事档案的管理;
3、负责公司员工社保的增减;
4、完成领导交代的其他工作。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,专业不限,人力资源专业优先录用;
2、3年以上招聘经验,具有招聘渠道开发经验、批量招聘经验者优先;
3、具有优秀的沟通能力、岗位分析能力以及说服他人的能力;
4、熟悉各招聘渠道,熟悉招聘面试流程及面试技巧;
5、熟悉电脑办公软件操作,能吃苦耐劳,具备较强抗压能力及良好的工作态度
6、有培训讲师相关工作经历优先。
三、福利:五险、不定期团建聚餐、培训、传统节日礼品、带薪年假等
四、上班时间:早8晚6,周未双休
公司简介
广西科贝尔实验室设备有限公司(KorBel)是专业从事现代化实验室整体技术咨询、规划设计、工程预算、实验室装修改造、实验室基础装备产品生产销售安装、实验室仪器设备的销售及售后服务一体化的股份制公司。是目前广西地区实验室基础装备产品生产规模、年销售总量最大的公司之一,年生产销售能力可达六千万元。
随着社会经济的发展,国家及各级地方政府对实验室的基础设施正在加大投资建设。通过实验室国家认可,提高实验室检测监测能力和水平,从而实现与国际检验检测技术及管理水平接轨。
根据中国实验室国家认可委员会(CNAL)的认可依据CNAL/AC01:2003、《实验室认可准则》ISO/IEC17025:1999、《实验室考核评价指标体系》、《实验室建设标准》等相关法规标准,融合国家其他相关部门实验室建设经验,结合实验室未来发展方向和技术要求,Korbel公司积极把建设先进实验室的前瞻性理念推介带给客户,把尖端的实验室基础装备产品销售给客户。Korbel公司在国防科研、医疗卫生、地矿工业、食品药品、农产品检测、化学化工、环保检测、检验检疫、高校教育类实验室有着完整的规划、设计经验。实验室规划、产品设计风格彰显人性化、功能化、科学化。可根据不同产品类别及检测参数对环境的要求进行合理区分,对实验室的水电气通风条件、仪器设备布局、温湿度控制、微生物净化(PCR、HIV、无菌室)、三废处理和实验室安全等领域有非常丰富独到的理念,并付诸实施到实验室系统建设与改造工作中去。KorBel公司向客户提供实验室全程一站式服务(即交钥匙工程):售前→整体技术咨询、规划设计、资金预算;售中→实验室装修工程、实验室家具工程、仪器设备、净化工程、通风工程、废气处理工程;售后→产品培训、售后服务、技术咨询。为客户打造一个科学先进、功能齐全、绿色环保、安全舒适的整体实验室立体空间。
从创业伊始,KorBel公司积极开拓以广西市场为中心、向周边省份及地区发展的销售网络。凝集了一批优秀的销售人员和施工专业技术人员,积累了非常丰富的工程项目管理经验。在广西区域曾成功与许多单位合作,树立了一个个精品样板工程,并获得了客户的一致好评。如:广西区环境保护监测中心站、广西南宁市/河池市/柳州市/宜州市/北流市/北海市环境保护监测站、广西水文水资源局水环境监测中心/南宁/钦州/玉林分中心、广西区产品质量监督检验院食糖质检中心、广西标准技术研究院、广西计量院横县茉莉花质检中心、广西水产研究院(国家级重点实验室)、广西亚热带作物研究所、广西盛隆冶金有限公司、宾阳县农业局农产品检测中心、梧州市农产品检测中心、防城港防城区农产品检测中心、合浦县农产品检测中心、合浦公安局、桂林市雁山区公安分局、灵川县公安局、恭城县公安局、灌阳县公安局、资源县公安局、龙胜县公安局、钦州市公安局、陆川县公安局、贺州市平桂区公安分局、昭平县公安局、港口区公安分局、梧州市公安局长洲分局、百色市右江区分局/田阳县公安局/靖西市公安局/广西师范大学(桂林)、河池市/百色市/北流市/平南县/灵川县疾病预防控制中心、富川县疾病预防控制中心、广西桂林第二人民医院、南溪山医院、资源县人民医院、灌阳人民医院、贺州市中医医院、贺州市妇幼保健院、贺州市广济康复医院、法国埃赫曼康密劳(桂林、崇左)铁合金有限公司、崇左市自来水公司水质检测中心、广西绿城水务股份有限公司水质检测中心、广西柳钢集团食品检测中心、广西花红药业股份有限公司、柳州华锡集团公司检测中心、柳州化工股份有限公司、梧州市农产品检测中心、贵港市农产品检测中心……
Korbel公司秉承“科技创新---以质量求发展,追求完美---以服务创品牌”的经营理念,以“更快、更高、更强”为公司员工的统一工作行为准则。立足广西,面向东盟,稳健发展,为广西的劳动就业、财政税收作出积极的贡献,同时也为推动广西的实验室基础平台建设创造出更好的未来!
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区南宁市西乡塘区创业路安吉华尔街工谷二期10号楼701-702
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人力资源主任(南宁)6000-9000元南宁-青秀区职位描述 1、根据集团要求,建立医院人力资源体系与行政体系; 2、负责医院的人才招聘和储备; 3、负责医院薪酬福利设计、员工薪资核定和核算; 4、负责新员工的培训安排和轮转; 5、负责人力行政部日常管理工作; 6、有医疗行业同岗位从业经验者优先。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,3年以上工作经验,熟悉人力资源各个模块; 2、掌握人才调动、医疗卫生人才职称申报、人事考勤、档案管理的流程及内容; 3、较强的沟通能力和组织协调能力;积极主动,热情开朗; 4、服从部门领导安排,协助完成部门日常工作;18小时前苏庆灿
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市场拓展(人力资源)8000-10000元南宁-良庆区南宁市万科物业服务有限公司物业管理/商业中心岗位职责: 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作; 2、负责片区内客户地图摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、负责内部客户的关系维护,联动内部资源。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、一年以上人力资源服务行业BD经验,了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点; 3、具备B端或G端资源; 4、性格外向,目标感强,做事有计划,擅长沟通谈判。18小时前卢女士
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人力资源经理/主管6000-10000元南宁-江南区广西家友电缆科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、管理安排日常人力、行政事务,负责完善公司行政和人事管理规章制度及流程; 2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制,以有效支持公司业务发展; 3、根据公司的发展及各岗位需求,进行员工招聘、考核、培训、薪资核算等工作; 4、负责员工入离职相关手续,协调员工关系,加强员工的沟通和协作,处理员工各种异动情况; 5、负责公司各类政府项目申报工作; 6、负责管理、控制公司各类资产,管理安排后勤及行政工作; 7、负责公司会议、接待等活动的组织及会议纪要、通知等行政公文的撰写; 工作要求: 1、大专及以上学历,具有生产制造业工作经验(如果没有请不要投递简历),熟悉相应的人力法律法规。 2、年龄30岁以上,5年以上人力行政工作经验熟悉人力行政工作流程。 3、有较强的语言表达能力、沟通能力、执行能力、解决问题的能力。 【上班地点】南宁市江南区定秋路3号(华南城3号广场对面) 【薪资福利】公司提供免费食宿,薪资6000-10000,购买六险,有带薪年假,节日福利、生日福利等。18小时前atmel8155@163.com
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人力资源经理8000-10000元南宁-青秀区广西瑶王府餐饮管理有限公司餐饮业1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动上海419花坛建设,打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。 岗位要求: 1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。 5、党员和餐饮酒店经验者优先。18小时前曾锦华人事经理
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人事专员3000-4000元南宁-青秀区-现代·国际广西龙基置业有限责任公司房地产开发岗位应聘资格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象气质佳; 2、有良好的沟通能力和团队协作能力,为人正直,亲和力强,具有良好的职业操守; 3、3年以上房地产行业工作经验,人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。 岗位主要职责: 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作; 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程; 3、负责办理员工社会保险手续; 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作; 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程; 6、协助上级领导做好劳资关系维护工作; 7、参与执行上海419花坛建设活动; 上班地址:柳州市柳东大道18小时前周小姐、黄小姐
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人力资源经理10000-12000元南宁-青秀区深圳恒投能源有限公司生产/制造岗位职责: 1、根据公司的业务需求,定期分析人力资源现状,制定匹配的人力资源规划,为公司的组织架构建设、业务决策等提供人力资源支持; 2、建立健全人力资源管理体系和机制(包括人才引进、培训、员工关系处理等制度建设),并组织实施人力资源六大模块工作,为公司人才队伍建设搭建良好的发展平台; 3、结合行业和公司发展状况,制定公司薪酬管理体系并组织实施,发挥激励和导向作用,确保公司经营目标的完成。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系管理等相关专业,具有8年以上人力资源管理工作经验,同等职位3年以上工作经验,具备电力、能源、工程施工等中大型企业管理经验优先; 2、熟练掌握人力资源各模块工作,熟悉人力资源管理相关法律法规,并且在企业岗位规划设置、专业人才引进、绩效管理等方面具有丰富的实操经验; 3、具有良好的逻辑分析能力、制度建设能力、沟通协调能力、抗压能力。2024-12-13广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路龙光世纪A座
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人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2024-12-13黄创才
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- 广西科贝尔实验室设备有限公司
- 所在行业 安防/玻璃/电子
- 成立时间 16年(2008年4月22日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
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