上海419花坛

职位描述

一.岗位职责(在校生储备)
1.负责办理各类文件的收发.登记.整理.归档.保密工作.
2.负责会议的筹备.通知的拟写.下发工作.负责会议记录和文字材料的整理等.
3.负责日常行政事务.配合上级做好行政及人事方面的工作.
二.工作地点
南宁市新华书店.
三.基本要求
全日制本科学历在校生.形象良好.身体健康.性格活泼开朗.有较好的组织协调沟通能力.具备一定文字功底.有担任班干部经历.熟悉电脑办公软件基础操作.
四.福利待遇
周末双休,五险,住房公积金,带薪年假,年终奖金,绩效奖金,季度奖金,节日福利,生日福利,通讯补贴,餐饮补贴,差旅费补贴,员工培训,补充医疗保险,定期体检
五.联系方式
联系人:潘小姐.联系电话:0771-****027.

公司简介

广西新华书店集团邕华图书有限公司是广西新华书店集团股份有限公司负责南宁市新华书店业务的100%国有全资子公司,是自治区人民政府直属国有企业广西出版传媒集团有限公司的二级子公司。秉持着新华书店的优良传统和精神,经过一次次改革、发展、突破、蜕变,完成了体制和门店的转型升级,实现了复合型经营的转变,以书为基石,打造新时代优质综合型文化服务品牌。
公司目前有六家县级分公司,14家直营门店,6家合作门店,2023年营业收入5.8亿元,业务范围涵盖南宁市七区四县及横州市。公司独家发行南宁市中小学教材,承担南宁市中小学教辅出版物发行工作,开展自治区及南宁市党政机关企事业单位和个人的出版物团购、图书馆馆配、大中专院校用书业务、企业书院定制、书展展会承办、书店及书院建设、文化活动及相关文化产品定制等业务,承担南宁市青少年爱国主义读书教育活动用书及农家书屋、社区书屋出版物配送等工作。
公司致力于打造新型文化空间,进行跨行业文化资源、品牌整合,搭建公共文化服务平台,开展形式多样的阅读推广活动,作为“广西书展”的重要承办单位,助力全民阅读工程深入实施。
公司及旗下各门店多次获得国家及地区业界荣誉,近年获奖情况:邕华公司在中国出版传媒商报社举办的“2020全国书业抗疫‘逆行勇进·社会责任’推展活动”中荣获“先进单位”称号;在“第七届全国书业非书品展订研讨会暨2020~2021年度全国书业非书品经营推展发布礼”上荣获“创新单位”奖,由邕华公司负责运营的新华书店23号店获评“第二届全民阅读大会·年度最美书店”“2023年度阅读空间新榜样”新品牌门店,“2023年八桂特色书店”,广西新华书店集团网上旗舰店荣获“示范店铺”奖。邕华公司国企书院项目获评“2018~2019全国书业多元文创品经营 创新型项目”;在中国新华书店协会、中国出版传媒商报社举办的“2023年度阅读空间新榜样”评选中,民族大道店团队获评“优秀运营团队”,新华书店新竹社区店获评优秀社区店;在中国书刊发行业协会、中国新华书店协会举办的“2021-2022书业社店营销年度推展发布礼暨交流活动”中,“营销金案”《新华书店23号店——创新“品牌营销”与“精准营销”双线并行新模式》获评优秀营销案例。

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区南宁市青秀区民族大道69号

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岗位职责: 1、负责公司行政日常管理,包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理; 2、协助负责公司的人力资源工作,包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等; 2、负责公司公司上海419花坛建设工作,定期开展活动等。 岗位要求: 1、本科以上学历优先,有相关工作经验至少1年及以上; 2、性格活泼开朗,责任心强,有良好的沟通能力及社交能力; 3、有一定的组织协调能力。 备注:工作地点在钦州灵山,需要会开车。
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宋先生
南宁-江南区
【岗位工作地点为邕宁区腾鲤路9号,投递前请注意工作地点】 一、岗位职责 1.负责公司薪酬绩效核算工作,协助推进绩效管理体系改革; 2.负责员工社会保险和公积金缴纳工作; 3.办理员工入离职手续等其他工作; 4.部门领导安排的其他工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理和其他管理类相关专业; 2.2年及以上国有企业人力资源岗位工作经验;有南宁市属国有企业工作经验者优先考虑 3.熟悉人力资源管理六大模块,擅长人力资源1-2个模块。 4.有较强沟通能力及执行力,积极主动,亲和力强,责任心强,工作踏实。
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1、负责全盘人力资源管理工作,有在大型用工密集型企业(300人以上)工作经验、具备较强薪酬绩效考核、分析能力。 2、全日制大专或以上学历。专业对口、具备独立撰写方案的能力、熟悉物流企业人力资源管理工作。 3、熟悉人力资源管理各项实务操作、熟悉国家相关劳动人事法规政策。
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岗位职责: 1.负责接待来访会员,并及时准确通知被访人员; 2.负责公司文件打印、复印、收发、资料整理、文档归类等; 3.负责办公用品的采购、发放、使用登记,以及离职时的缴回; 4.负责前台电话接听转接、快递接收等; 5.负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续,并建立员工档案资料; 6.负责协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试以及录用手续的办理等; 7.负责员工考勤汇总、薪酬核算及五险一金的办理等; 8.领导交代的其他临时性工作。 岗位要求: 1.具有本科及以上学历,年龄在22-30岁,身高158CM以上,形象气质佳; 2.具有同岗位一年以上工作经验优先; 3.具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力及应变能力; 4.会商务礼仪、会察言观色优先。 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,暂行大小周休
15小时前
南宁-青秀区
岗位职责: 1、管理安排日常人力、行政事务,负责完善公司行政和人事管理规章制度及流程; 2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制,以有效支持公司业务发展; 3、根据公司的发展及各岗位需求,进行员工招聘、考核、培训、薪资核算等工作; 4、负责员工入离职相关手续,协调员工关系,加强员工的沟通和协作,处理员工各种异动情况; 5、对公司人力、行政费用的成本进行有效管控; 6、负责管理、控制公司各类资产,管理安排后勤及行政工作; 7、负责公司证照、固定资产、办公用品、车辆的管理、办公室环境维护工作; 8、负责公司会议、接待等活动的组织及会议纪要、通知等行政公文的撰写; 工作要求: 1、本科及以上学历,行政管理、人力资源专业优先。 2、年龄30岁以上,7年以上人力行政工作经验,其中5年以上管理工作经验,熟悉人力行政工作流程。 3、建筑行业至少1年相关工作经验,有较强的语言表达能力、沟通能力、执行能力、解决问题的能力。 4、熟悉相应的人力法律法规,持有人力资源管理师三级以上证书(无证请勿投递)。
15小时前
人事专员
4000-5000元
南宁-青秀区
职位描述 一、主要工作职责: 1、根据部门年度工作要求,分解人力资源部门绩效薪酬版块工作指标; 2、负责集团总部招聘/培训、考勤、薪酬绩效核算工作; 3、协同人力资源管理中心,进行每年2次人事大巡查工作; 4、协助部门经理开展员工关系协调及处理。 二、任职条件: 1、性别不限,大专及以上学历,人力资源专业,5年以上大型企业人力资源工作经验; 2、能独立开展招聘/培训、考勤统计、薪酬绩效核算等工作,至少3年以上薪酬独立核算工作经验; 3、熟悉《劳动合同法》,并能独立开展员工关系协调,有劳动协调处理工作经验优先; 5、熟练运用各类办公软件,有较专业的数据分析处理能力; 6、能接受短期出差。
15小时前
南宁-江南区
岗位职责: 行政工作 1、公司车辆管理。 2、办公环境管理(安全、卫生)。 3、办公用品、礼品、急需物品的采购、维护; 4、办公设施管理与维护; 5、通讯管理; 6、前台来人接待 7、负责公司活动的策划组织工作 人事工作 协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设; 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 负责员工月考勤统计; 办理员工招聘、入职、离职、等手续; 任职要求: 工作细心、认真踏实,责任心强。 性格稳重,要求必须能吃苦耐劳,踏实肯干
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1.负责区域关键人才引进工作,包括但不限于需求管理、渠道管理与分析、引进实施、适应与融入管理等内容; 2.牵头并组织区域校园招聘工作; 3.负责区域能力提升工作,包括但不限于能力规划与发展、能力项目组织与实施等内容。
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gaolana@enn.cn
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1. 负责招聘办理入职离职
2024-12-16
罗宝宝
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工作内容: 1、建公司人力资源体系,制定并完善公司人事管理制度、流程; 2、招聘渠道的开发及维护,组织人员的招聘及录用; 3、员工关系管理,办理入职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订、离职、人事档案管理等工作; 4、薪酬与福利管理,薪酬体系建设; 5、专业的岗前培训; 6、绩效考核体系的建立; 7、负责来访接待工作、接听来电、收发传真,并做好交接管理 8、负责拟写行政发文及发文管理工作 9、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、2年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2024-12-16
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