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职位描述

工作内容:

1、建公司人力资源体系，制定并完善公司人事管理制度、流程;

2、招聘渠道的开发及维护，组织人员的招聘及录用;

3、员工关系管理，办理入职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订、离职、人事档案管理等工作;

4、薪酬与福利管理，薪酬体系建设;

5、专业的岗前培训；

6、绩效考核体系的建立;

7、负责来访接待工作、接听来电、收发传真，并做好交接管理

8、负责拟写行政发文及发文管理工作

9、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;

2、2年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

公司简介

广西网信通信工程有限公司，始建于2007年,经过十几年的发展壮大,已成为集一体化建设、室内分布系统、外市电、无线基站设备安装及调测、传输及交换、动力配套、通信设计、网规网优升级、ICT创新业务、光伏设备安装及制造、太阳能发电技术服务等服务于一体的通信及新能源业务支撑服务企业。公司遵循“依法经营、科学管理、安全生产、强化环保、精心施工、创优工程、业主满意、持续改进”的管理方针，始终以业主的需求作为关注焦点，致力于不断持续提高施工质量和服务水平，竭诚与社会各界合作，共创美好未来!	自2007年成立之初，先后与中国通信建设第四工程局、第二工程局、山东省邮电工程有限公司、中电科天博电子信息科技有限公司、武汉虹信通信技术服务有限责任公司、浙江省邮电工程有限公司、润建股份有限公司、中国通信建设北京工程局有限公司、南方电网、京信通信系统有限公司、湖南钧德晟建设有限公司等央企、国企公司合作，承揽通信工程及光伏新能源业务，先后获得优秀合作单位、先进个人等荣誉，目前公司业务已立足广西，向四川、海南、云南、广东、河南等地发展。公司紧跟时代的发展，坚持改革创新，求真务实，不断打造通信领域及光伏产业的主流服务供应商，奋力谱写中国式现代化新篇章。

上班地点

可能感兴趣的职位: 市场拓展（人力资源）
8000-10000元

南宁-良庆区

南宁市万科物业服务有限公司

物业管理/商业中心

岗位职责： 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作； 2、负责片区内客户地图摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、负责内部客户的关系维护，联动内部资源。任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、一年以上人力资源服务行业BD经验，了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点； 3、具备B端或G端资源； 4、性格外向，目标感强，做事有计划，擅长沟通谈判。

2024-11-24

卢女士; 人事专员
3000-4000元

南宁-青秀区-现代·国际

广西龙基置业有限责任公司

房地产开发

岗位应聘资格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象气质佳； 2、有良好的沟通能力和团队协作能力，为人正直，亲和力强，具有良好的职业操守； 3、3年以上房地产行业工作经验，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。岗位主要职责： 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作； 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程； 3、负责办理员工社会保险手续； 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作； 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程； 6、协助上级领导做好劳资关系维护工作； 7、参与执行上海419花坛建设活动；上班地址：柳州市柳东大道

2024-11-24

周小姐、黄小姐; 人力行政经理
8000-10000元

南宁-良庆区

广西凯誉投资管理集团有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

一、岗位职责： 1、根据公司发展战略，结合公司的实际情况，建立并完善人力资源管理体系及公司各项规章制度； 2、组织制定人力资源的战略规划，并指导、监督各项计划的实施； 3、全面统筹开展人力资源管理各项工作，协调、控制人力资源薪酬、考核、招聘、培训及员工关系等方面的工作； 4、对人力资源现状进行盘点，制定继任者计划，根据集团的人才发展体系推动业务关键岗位人才的胜任力模型建设，建设人才梯队； 5、建立有效员工激励机制，制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，评估员工表现，激励优秀员工，改进工作表现不佳的员工。 6、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 7、负责人事管理具体工作； 8、负责行政管理具体工作； 9、完成公司领导交办的其它工作和任务。任职要求： 1.大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业； 2.有8年以上人力资源管理经验，3年以上大中型企业人力资源总监或人力资源部门经理工作经验，有建筑行业集团公司工作经验尤佳； 3.熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，精通人力资源管理的各个职能模块并能够灵活运用这些知识解决实际问题。； 4.精通最新劳动法规和相关的专业知识，掌握和运用各种人事政策和法规，擅长员工合同管理； 5.对成本控制、费用测算等有一定认识； 6.稳重、自律、务实，工作严谨细致，有全局观念，具备职业经理人素质； 7.具有积极进取心和事业心。

2024-11-23; 人事专员
4000-5000元

南宁-青秀区

广西富嘉新能源有限公司

能源相关

岗位职责： 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作； 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作； 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才； 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作； 5、完成部门经理交办的其他任务。有C1证、人力资源管理师证书优先考虑！

2024-11-23; 人力行政经理
8000-10000元

南宁-西乡塘区

南宁博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、岗位职责： 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划，并协调各部门人力资源需求，确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用，为公司发展提供人力资源保障； 2.负责组织招聘、面试和选拔工作，确保按要求招聘到匹配岗位的人才； 3.负责组织员工培训工作，提升员工技能、知识、思维方式，帮助员工成长发展； 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控，并不断完善绩效管理体系； 5.负责组织工薪酬管理工作，编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案，不断完善薪酬体系； 6.负责员工关系的处理，维护劳动关系的和谐，工作环境的优化； 7.负责人力资源数据分析，定期向公司提交人力资源分析报告； 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作； 9.根据公司发展需要，负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程； 10. 负责推动上海419花坛建设工作； 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作； 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作； 13.完成上级及公司安排的其他工作。二、岗位要求： 1. 年龄32-45岁，全日制统招大专及以上学历，人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年，擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间，管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极；热爱工作，渴望在工作获得人生价值体现； 6. 思维方式积极向上，有利他精神； 7. 工作严谨认真，作风正派，实事求是，原则性强。三、薪资及福利：薪资: 月度综合工资8000-10000元，年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现

2024-11-23

方女士; 人力资源主任（招聘/培发）
5000-7000元

南宁-青秀区-亿东国际广场

碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司

生活服务

主要岗位职责：负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作任职资格： 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历，2年以上大型企业同等岗位经验； 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作，熟悉国家及当地各项劳动政策法规； 3、熟练使用基本办公软件，了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先； 4、热爱人力资源管理工作，热爱学习，良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。

2024-11-23

bgygxhr@163.com; 行政人事专员
3000-4000元

南宁-良庆区

广西开建沥青混凝土有限责任公司

计算机软件

职位描述： 1、负责招聘网站的维护,发布招聘信息,筛选简历预约面试并及时跟进。 2、安排初试及复试，入职前收集并完善入职资料。 3、负责办理签订及续签劳动合同。 4、负责每月办理缴纳社保及公积金的增减员。 5、负责员工考勤的管理。 6、负责员工的转正、离职手续的办理、及员工证件资料的更新管理。 7、协助部门经理处理日常行政人事的各项事务。 8、负责跟进公司制度、流程、会议决议、工作计划等落地及执行情况。 9、及时有效完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳，行政文秘或人力资源管理相关专业。 2、有2年以上人事管理工作经验，有房地产或建筑行业工作经验优先。 3、熟悉当地劳动法规，熟练运用office 办公软件。 4、语言表达能力强，责任心强，沟通协调能力好，团队合作意识较强。 5、具有较强的服务意识，有耐心，积极主动，高效工作。

2024-11-23

黄先生; 人力资源主管
7000-14000元

南宁-良庆区

广西锡山投资控股有限公司

采掘业/冶炼

岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规，并依规应用于实际，维护公司利益。 5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

2024-11-23

刘女士; 无责底薪5000包吃人事主管
5000-7000元

南宁-兴宁区

南宁市巨邦装饰建材有限公司

家居/室内设计/装潢/建材

岗位职责： 1.完善公司的行政、人力资源管理制度。 2.负责公司的基层和中高层员工的招聘和绩效管理工作，从招、选、留、育四个板块促进企业人力资源成长。 3.统筹公司在行政、人力资源板块的相关组织管理工作，建立优秀的上海419花坛。任职要求： 1.五官端正、热情自信，有强烈的责任心和进取心，能迅速投入新的工作岗位。 2.学历不是你的硬指标（我们只看奋斗的精神和行动，学习的态度）。 3.有企业人力资源管理经验者优先。薪资福利： 1、待遇：4000元底薪+1000元绩效+月度激励奖金+社保+年终奖金+包吃中餐 2、丰富多彩的员工团队活动：员工拓展、旅游，聚餐，公司活动等，工作是为了更好的享受生活。行业前景： 1.作为装饰辅材行业销量在广西排名前三的企业，我们提供的产品品质和价格、服务优于98%的市内其他企业，同品质的情况下并且价格还低于这些品牌、涵盖中高低客户群体。 2.培训：公司外请专业的人力资源咨询导师做岗位的培训和指导，让自己的能力得到更好的提升。 3.日常：不定期的团建，员工聚餐，优秀员工表彰大会； 4.氛围：年轻团队，颜值高； 5.管理：扁平化管理，无办公室勾心斗角； 6.晋升：不论资排辈，能者居之。管理线：人事主管--人事经理--人事总监--高级合伙人工作时间：上午8点半到下午18点，中午1个半小时休息吃饭，做6休1，可调休。南宁（公司分布）工作地址：位于南宁市兴宁区邕武路8-4号（快环建材市场内）

2024-11-22

兰女士

人事; 人事专员
4000-5000元

南宁-西乡塘区-华西商业城

广西亿动体育用品有限公司

计算机软件

岗位职责： 1、招聘工作 1）根据公司人力规划，开拓与维护各类招聘渠道，满足公司用人需求； 2）日常全面独立开展招聘工作，包括简历甄别及面试、筛选、录用等工作流程。 2、绩效与薪酬管理工作 1）协助各部绩效考核指标库建立及完善、协助完善公司绩效考核方案和制度； 2）组织实施月度绩效考核工作,跟进绩效面谈、对实施效果进行评估反馈等； 3）薪资核算：依据公司薪酬管理制度，审核月度考勤及核算薪酬。 3、培训管理工作： 1）依据公司的战略规划及人才培养机制，协助完善培训体系及相关制度； 2）日常培训实施，包括入职培训、技能培训等，并对培训效果进行跟踪、反馈。 4、人事事务工作： 1）人员劳动关系管理，劳动纠纷、合同签订和续签等； 2）日常人事事务性工作开展，包括入离调转正等异动管理、社保公积金变动、商业险变动等；

2024-11-22