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职位描述

岗位职责：

1、管理安排日常人力、行政事务，负责完善公司行政和人事管理规章制度及流程；

2、完善并制定公司的岗位设置、人员编制，以有效支持公司业务发展；

3、根据公司的发展及各岗位需求，进行员工招聘、考核、培训、薪资核算等工作；

4、负责员工入离职相关手续，协调员工关系，加强员工的沟通和协作，处理员工各种异动情况；

5、对公司人力、行政费用的成本进行有效管控；

6、负责管理、控制公司各类资产，管理安排后勤及行政工作；

7、负责公司证照、固定资产、办公用品、车辆的管理、办公室环境维护工作；

8、负责公司会议、接待等活动的组织及会议纪要、通知等行政公文的撰写；

工作要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源专业优先。

2、年龄30岁以上，7年以上人力行政工作经验，其中5年以上管理工作经验，熟悉人力行政工作流程。

3、建筑行业至少1年相关工作经验，有较强的语言表达能力、沟通能力、执行能力、解决问题的能力。

4、熟悉相应的人力法律法规，持有人力资源管理师三级以上证书（无证请勿投递）。

公司简介

中渊建设(贵州)有限公司，注册资金5800万元，是一家以工程建设总承包为优势产业的综合性建筑企业。公司拥有水利水电工程施工总承包二级；公路工程施工总承包二级；电力工程施工总承包二级；机电工程施工总承包二级；建筑工程施工总承包二级；市政公用工程施工总承包二级等资质。

  中渊建设始终重视人才的力量，注重人才队伍建设，拥有经验丰富、专业能力出众的建筑工程技术和管理人才共100余人。公司近年积极进行产业优化和转型升级，全力构建跨行业、宽领域、多层次的大建安经营格局，向投资、建设、运营一体化的经营方向不断前进。

  中渊建设坚持奉行“诚信经营、服务客户、幸福员工、回报社会”的企业精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，奋力打造“绿色低碳、多业互补、高效协同、合作多赢”的具有区域竞争力的建设领域综合服务商，持续发展成为“投资人放心、经营者安心、客户满意、员工幸福、社会赞誉”的企业。

上班地点

工作地址：广西壮族自治区南宁市青秀区

可能感兴趣的职位: 人力行政专员
5000-6000元

南宁-青秀区-南宁万象城

广西光大建设开发有限公司

房地产开发

岗位职责： 1、负责公司行政日常管理，包括车辆、饭堂、资产、档案、办公环境等管理； 2、协助负责公司的人力资源工作，包括人员招聘、员工关系、薪酬管理、新员工培训、绩效考核等； 2、负责公司公司上海419花坛建设工作，定期开展活动等。岗位要求： 1、本科以上学历优先，有相关工作经验至少1年及以上； 2、性格活泼开朗，责任心强，有良好的沟通能力及社交能力； 3、有一定的组织协调能力。备注：工作地点在钦州灵山，需要会开车。

12小时前

宋先生; 人事专员
5000-10000元

南宁-江南区

广西南宁禄程季风餐饮有限公司

岗位：人事专员负责各大平台招聘公司所需招聘的岗位不限学历接受零基础零经验新人工作都会有人1-1教工作时间12:00-5:30 19:00：21:00月休四天职位描述 1、18-28岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、工作时间轻松，适合睡懒觉的小伙伴。 5、工作环境好，都是九零后和零零后。

12小时前; 人事专员
3000-6000元

南宁-江南区

广西南宁禄程季风餐饮有限公司

职位描述工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁，身体健康普通话标准。 2、性格开朗，敢于挑战自我。 3、月休4天，自主安排可以连休。 4、工作时间12:00-5:30,19:00-21:00。 5、音乐办公，零零后员工。

12小时前; 人力行政专员
3000-4000元

南宁-江南区

开心汽车集团有限公司

汽车及零配件

岗位职责：行政工作 1、公司车辆管理。 2、办公环境管理（安全、卫生）。 3、办公用品、礼品、急需物品的采购、维护； 4、办公设施管理与维护； 5、通讯管理； 6、前台来人接待 7、负责公司活动的策划组织工作人事工作协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；负责员工月考勤统计；办理员工招聘、入职、离职、等手续；任职要求：工作细心、认真踏实，责任心强。性格稳重，要求必须能吃苦耐劳，踏实肯干

12小时前

南宁市江南区南站大道36号; 人力资源主管
6000-8000元

南宁-青秀区-万象城

广西新奥能源发展有限公司

生产/制造

1.负责区域关键人才引进工作，包括但不限于需求管理、渠道管理与分析、引进实施、适应与融入管理等内容； 2.牵头并组织区域校园招聘工作； 3.负责区域能力提升工作，包括但不限于能力规划与发展、能力项目组织与实施等内容。

12小时前

gaolana@enn.cn; 苏州人力经理
12000-18000元

南宁-西乡塘区

南宁燎旺车灯股份有限公司

贸易/进出口

工作职责 1.负责公司（含工厂）筹建与相关部门对接、手续证照办理等。 2.根据集团发展战略指导公司人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划。 3.负责在集团人力资源政策框架下，建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。 4.实施干部培养和后备人才梯队建设，做好用工渠道建立维护和人员招聘储备，满足企业用工需求。 5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。 6.推进上海419花坛建设，建立并完善管理体系、管理制度和员工手册，并监督落地。 7.负责上传下达，做好上级文件的收发、登记、归档工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文写作能力，负责起草苏州公司的各类文件，如通知、报告等，确保文件内容准确、格式规范、符合要求。任职资格 1.本科及以上学历，中共党员优先。 2.人力资源、工商管理、法学等相关专业。 3.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源部门负责人管理经验，有国企工作经验优先。 4.熟悉国家及长三角地区有关政策法规，全面掌握人力资源管理知识，熟悉人力资源战略管理与规划知识，全面了解国内外人力资源管理的动向。 5.熟悉办理建设用地规划许可证、出入口许可证、消防安全证书、安全许可证、产权证等。 6.需常驻苏州，具有苏州当地人脉资源优先。

12小时前

陆经理; 人力资源经理
8000-15000元

南宁-青秀区-万象城

广西元捷投资集团有限公司

房地产开发

工作职责： 1.与领导和团队合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案，支持业务目标的实现； 2.管理招聘活动，从策略制定到执行，搭建海外招聘渠道，确保吸引和招募到合适人才； 3.建立和完善绩效评估体系和制度，组织和指导绩效评估工作，确保评估的公正、公平、公开； 4.设计和管理公司薪酬体系，进行市场调研，确保薪酬竞争力和内部公平性； 5.与各部门领导合作，制定个人和团队的绩效目标，进行绩效反馈和辅导，以提高员工的工作效率； 6.识别员工发展需求，设计和实施员工培训和发展计划，以提升员工专业能力和综合素质； 7.建立内部培训师队伍，开发和管理培训课程和资源； 8.处理员工关系问题，提供专业建议和解决方案，提高员工满意度和降低离职率； 9.支持和指导管理层在组织变革、重组和文化建设方面的决策； 10.确保所有人力资源政策和程序符合当地法律法规和公司标准，处理各类劳动纠纷； 11.根据公司的发展战略和目标，制定并执行人力资源规划，确保人力资源的合理配置，优化成本效益。岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先； 2. 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上行政人力资源领导经验，必须有协作团队及支持经验； 3. 熟悉人力资源管理实践和当地劳动法律法规，具备迅速了解和应用的能力； 4. 出色的沟通和人际交往能力，能够与不同文化背景的人有效交流； 5.具备一定业务洞察力和战略思维能力，能够将人力资源策略与业务目标相结合； 6.良好的解决问题能力，能够在复杂多变的环境中作出有效决策； 7.该岗位具体薪酬，根据个人能力而定。

12小时前

人力资源部; 人力资源主管
8000-12000元

南宁-青秀区

广西邕之泰实业有限公司

贸易/进出口

岗位职责： 1.负责人力资源管理制度和流程建设实施； 2.负责人事招聘； 4.负责制定培训计划、培训实施方案；组织培训并评估培训结果； 5.负责实施薪酬方案、绩效考核办法、其他激励机制； 6.处理劳动关系相关事宜，如劳动争议等。任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，持从业证书或企业人力资源管理师四级证书以上；具有2年相同岗位经验者优先； 2.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3.有较强的抗压能力和主观能动性，能适应公司快速发展的工作节奏 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。注：该岗位办公地点为南宁市五合屠宰厂，实行单休。

2024-12-05

赵先生; 人事主管
3000-6000元

南宁-青秀区-万象城

广西森夏投资管理有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、制定人事相关制度和程序，包括：招聘计划及程序、绩效管理、薪酬和晋升政策，并积绩执行和推动； 4、组织和制定行政管理规章制度，督促、检查制度的执行； 5、组织协调年会、员工活动及各类会议； 6、组织公司内、外部公共关系管理； 7、法律文件和各项证照的保存以及年审。任职资格： 1、人力资源、行政管理等管理类专业大专以上学历； 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训； 3、5年以上人资行政管理相关工作经验，其中两年管理岗位工作经验； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的经验； 5、具有较强的领导能力、管理能力、计划能力和执行推动能力； 6、熟悉国家相关的法律法规。工作时间：9：00—12：00，14：00-18：00，周末双休工作地点：南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦1409号

2024-12-05

莫先生; 市场拓展（人力资源）
8000-10000元

南宁-良庆区

南宁市万科物业服务有限公司

物业管理/商业中心

岗位职责： 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作； 2、负责片区内客户地图摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、负责内部客户的关系维护，联动内部资源。任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、一年以上人力资源服务行业BD经验，了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点； 3、具备B端或G端资源； 4、性格外向，目标感强，做事有计划，擅长沟通谈判。

2024-12-04

卢女士