上海419花坛

职位描述

岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,完成公司下达的销售任务及各项指标;
2、做好门店的团队分工管理工作;
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
4、负责联盟商家活动的沟通协调工作;
5、负责对员工的培训。
任职资格:
1、男女不限,5年以上家电、家具建材行业店面管理或同等工作经验;
2、具有良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;
3、有良好的团队合作和开拓进取精神;
4、具有迎接挑战的信心和对工作的激情,能承受较大工作压力;
5、能吃苦耐劳,有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感。
薪资待遇:底薪+高提成+绩效+奖金+补助+五险

公司简介

编号T12532(单位方位:民族大道)广西西格玛商贸有限公司。  
广西西格玛商贸有限公司成立于2005年4月18日,是一家集销售、服务及外贸为一体的产品流通企业,主要致力于一流品牌家电在广西区域内的批发零售。公司成立以来,始终坚持营运第一、客户至上、以人为本的经营理念,秉承关注市场需求,注重管理细节的经营原则,立足发展与共赢,稳固扎实的奠定了公司在广西家电销售行业的翘楚地位。
公司主要代理万家乐电器厨卫系列产品等一流家电品牌产品。网络覆盖南宁、钦州、北海、防城、崇左、百色、玉林、贵港及梧州等地区。南宁百货大楼、南城百货、北京华联、梦之岛、国美电器、苏宁电器、人人乐、沃尔玛、华润万家、百家惠等大型卖场都是公司合作的主要终端客户。目前,公司经营合作的客户已达500多家,年销售额2.2亿元,上缴各种税费近200万元。
销售业绩蓬勃发展的同时,公司还积极推进企业管理建设,注重人才的吸收和培养。随着几年的发展与积淀,公司已拥有完善的经营管理机制、先进的财务管理体系、完善的物流配送系统和快速的售后服务网络,并且打造了一支管理能力强、业务技能过硬并且执行力和战斗力俱佳的员工队伍,公司现有员工近400人,其中具有大专以上学历的占70%以上,其中本科学历的有58人。完整、科学、务实的涵盖业务经营、内部管理、风险控制等一系列管理的体系,高素质、重管理、有活力的员工队伍,为公司业务发展、服务客户都奠定了良好的基础,为公司在新市场环境下,不断激发企业活力,规避市场风险起到了积极的作用。
2009年,公司上下半年均荣获三星电子授予的“银牌”经销商称号、荣获美的精品“2009年销售年度优秀经销商”称号;2010年,公司荣获“2010年度美的空调杰出超越奖”、获格兰仕工厂授予“2010年全球销售金奖”,获美的公司授予“2010年度优秀经销商金奖”;2011年,公司获美的精品“2011年度优秀经销商金奖”;2013年,公司获选广西电子电器协会副会长单位。
展望未来,广西西格玛商贸有限公司将以一流的管理、一流的团队、一流的服务、一流的效益严格要求自身,不断开拓,积极进取,努力把公司持续打造一流的新型企业,并朝着集团化、多元化、现代化的经营模式发展,为社会经济做出积极的贡献!
随着业务扩大,现向社会招聘以下人才:

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区金禄大厦

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店长
5000-7000元
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任职要求: 1、身高158CM以上,年龄24到35岁; 2、形象气质佳,性格活泼开朗、善于沟通,有店铺管理经验,有丰富的销售技巧和经验,能吃苦耐劳,积极向上、勤奋好学; 3、热爱服装销售,具有高度的工作精神,有团队领导力,有集体荣誉感,责任心强; 4、有管理工作经验者优先; 工资待遇: 1、4000-8000元(上不封顶)/月 2、购买社保 3、月休4天+法定双薪 4、带薪年假+节日福利 5、带薪培训+晋升空间 联系电话***********杨女士
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(1)运营期间维护现场管理(客户用餐服务,出餐标准,客户客情,根据现场管理问题做出调整 (2)负责制定门店月度计划,安排门店热菜档口厨师长、楼面店长岗、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标,并对月度情况分析报告上级; (3)负责门店全体员工的绩效考核结果、转正、调薪异动汇总上级; (4)追踪顾客的投诉率问题的总结寻找根源; (5)每周追踪每一次活动数据分析总结,找出机会点,为门店的营销服务制定改善行动计划 (6)追踪热菜档口厨师长检查生产作业流程与规范,检查出品标准,保证产品质量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理,降低费用,减少生产中的浪费;(7)追踪热菜档口厨师长对保养成本费用、能耗费用、以及维修保养、5S标准的执行落地; (8)追踪人事运营服务经理负责的对人员招聘岗位计划、人员流失率及内部沟通计划;(9)对门店卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核; (10)审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全,严格执行财务管理,规范门店收银,现金,交接 (11)监管门店固定资产安全,严格执行日、周、月盘点管理。
王化
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岗位定位:酒店副店长 主要工作内容:协助店长进行日常运营管理、控制成本、员工管理与培训、执行管理制度、对客服务、完成酒店经营任务。 组织全体人员对客服务、监督检查卫生质量、服务质量; 在店长不在店的情况下,做为第一负责人对酒店一切事务有主导权。 职业规划:副店长--店长--区域总监-运营总监 男女不限,五官端正 酒店主管管理工作2年以上 注重团队凝聚力、性格开朗,有亲和力,善于沟通,品行良好,服从管理。
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店长职责与要求 职责: 1、负责门店经营业务正常开展并确保质量,提升客户满意度,带头管理服务客户并对其留存率、流失率负责; 2、负责掌握门店经营业绩指标的完成情况,并带领团队对其负责; 3、配合财务完成门店的日常财务管理及报表填写; 4、领导和激励下属员工,指导员工思想与行动以客户为中心,组织并安排员工的业务技能培训工作,提升员工专业能力; 5、负责门店内固定资产的管理、领用、保管以及商品的进货、验收等; 6、负责总部传达到门店各类文件进行管理与执行,负责门店排班,完成总部交办的各项工作; 要求: 1、有两年以上汽车售后或汽修门店管理团队的工作经验; 2、年龄26至40岁,中专以上学历;
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8:30-13:30 16:00-19:00 (8小时) 岗位职责: 1.负责项目的日常营运管理工作; 2.负责协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理; 3.负责项目人员的培训、及甲方工作上的对接; 4.负责突发事件等方面的工作预防、处理; 5.负责项目良好的整体卫生形象、核心推出新菜品及提高服务质量; 6.对全项目成本与费用的有效控制负责。 7. 对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。 任职要求: 1. 懂4D管理模式,懂成本核算; 2. 2年以上医院、机关单位、餐饮连锁等团餐项目管理工作经验; 3. 熟悉项目管理和服务方面的知识; 4. 有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 5. 热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
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岗位职责: 1.主要负责店面日常运营和管理工作; 2.根据店铺目标制定合理的运营计划并按计划完成门店业绩指标; 3.做好顾客服务与接待、店内氛围营造及产品推广等工作; 4.对店内员工进行培训和管理,提升员工的服务质量和工作效率; 5.协助上级领导处理其他相关工作事项; 6.保持店内环境整洁有序,提高客户满意度; 7.协调内部员工关系,监督并执行门店各项规章制度; 8.完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1.有三年及以上店务管理经验,专业知识扎实,良好的审美、技术能力; 2.良好的职业道德,有培训经验; 3.有团队意识,沟通能力,亲和力强,抗压能力强; 4.为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
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工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、一年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我
尚勇
广西西格玛商贸有限公司招聘:公司标志 logo
广西西格玛商贸有限公司
所在行业 电器/货运/食品
成立时间 19年(2005年4月6日)
企业性质 有限责任
公司规模 50-100人
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