1.负责门店年度/月度业绩达成工作 2.负责门店团队建设工作 3.负责保证门店日常管理安全工作 任职资格 1.3年以上中大型零售门店管理经验 2.独立带领过10人以上团队 3.良好沟通表达能力

岗位职责： 1、负责餐厅各项经济效益指标的完成，经济效益指标包括：年度销售收入（分解为月份）；直接费用；利润、周转天数、商品损耗率等； 2、负责餐厅销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任； 3、负责商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作； 4、负责分店商品损耗管理，团队建设，日常运营管理等； 5、负责顾客投诉与意见的处理。 任职资格： 1、有3年以上餐饮连锁店管理工作经验，具备管理能力(有计划组织人力，物力，财力)，有系统化工作经验优先考虑； 2、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧，有良好的品格及职业操守； 3、有带团队开新店管理经验优先。 备注：工作地点在北海万达店，前期会安排到南宁系统了解学习餐厅运营。

岗位职责：全面负责连锁店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导，通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求：（1）经济管理专业类优先； （2）熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验； （3）具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。

【工作地点：广西大学校园内、广西艺术学院南湖校区&相思湖校区】 【月休6天，排班制，早晚班】 岗位职责： 1. 监管店铺行政及业务工作，传达并分解运营运目标，带领店员完成指定销售目标。 2. 门店的常驻管理，商品陈列维护，人员管理，店面卫生维护。 3. 时刻检查店面库存情况，畅销产品及时补充上架。 4. 监控产品库存，针对滞销及多库存产品提出合理化销售方案，提高周转率。 5. 定期培训店内员工，确保店员熟悉产品知识、收银系统、工作流程等。 6. 妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，2年以上零售门店管理经验，有文创、玩具、礼品门店管理经验为佳； 2. 熟悉门店运营管理，具有良好的商品营销、商品陈列、商品管理及团队领导能力。熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3. 具备较强的团队管理能力和沟通能力，良好的商业意识和经营能力，有创新思维和市场洞察力。能够承受较大的工作强度和工作压力。

工作职责： 1、根据公司制度标准，负责餐厅日常经营和管理工作； 2、对餐饮营业额、成本、利润、人员发展、顾客满意度、产品品质、食品安全负责，分析相关kpi达成状况，并能根据问题进行培训及改善； 3、负责餐厅团队建设、培养和管理，提高餐厅的服务质量和员工素质； 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、至少2年及以上餐饮管理经验； 3、有良好的执行力和学习能力，并有强烈的责任心. 福利： 团建活动 生日带薪假 内部技能和管理培训 有机会成为公司合伙人

任职要求： 1、身高158CM以上，年龄24到35岁； 2、形象气质佳，性格活泼开朗、善于沟通，有店铺管理经验，有丰富的销售技巧和经验，能吃苦耐劳，积极向上、勤奋好学； 3、热爱服装销售，具有高度的工作精神，有团队领导力，有集体荣誉感，责任心强； 4、有管理工作经验者优先； 工资待遇： 1、4000-8000元（上不封顶）／月 2、购买社保 3、月休4天＋法定双薪 4、带薪年假＋节日福利 5、带薪培训＋晋升空间 联系电话***********杨女士

（1）运营期间维护现场管理（客户用餐服务，出餐标准，客户客情，根据现场管理问题做出调整 （2）负责制定门店月度计划，安排门店热菜档口厨师长、楼面店长岗、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标，并对月度情况分析报告上级； （3）负责门店全体员工的绩效考核结果、转正、调薪异动汇总上级； （4）追踪顾客的投诉率问题的总结寻找根源； （5）每周追踪每一次活动数据分析总结，找出机会点，为门店的营销服务制定改善行动计划 （6）追踪热菜档口厨师长检查生产作业流程与规范，检查出品标准，保证产品质量，有效控制毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，减少生产中的浪费；（7）追踪热菜档口厨师长对保养成本费用、能耗费用、以及维修保养、5S标准的执行落地； （8）追踪人事运营服务经理负责的对人员招聘岗位计划、人员流失率及内部沟通计划；（9）对门店卫生及安全管理工作负责，定期检查，贯彻执行餐饮卫生制度，开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核； （10）审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全，严格执行财务管理，规范门店收银，现金，交接 （11）监管门店固定资产安全，严格执行日、周、月盘点管理。

工作职责： 1、全面负责门店经营管理，对店铺销售目标负责 2、门店的排班、订货、成本管控及客户满意度管理 3、门店的产品品质管控及风险管控 4、门店的团队建设及梯队建设，考评、晋升等工作 5、及时反馈有关顾客、货品、店员建议、销售行情等信息 要求： 1、1-3年相关工作经验，2年以上直营门店管理经验，等餐饮行业 2、具有优秀的语言表达和沟通能力、团队管理及协调能力 3、强烈的敬业精神与责任感，有耐心，执行力强，服务意识强 4、能够接受区域内调动 任职资格： 1、年龄25-40岁，有良好的沟通能力； 2、大专及以上学历； 3、具备一定的团队领导能力。 上班时间： 早班06：00-15：30（中间休息半个小时）； 中班05：30：00-10：00，15：30-17：30； 晚班06：00-11：00，15：30-19：30 薪资待遇：4500-8000，包住（水电公司承担40%，员工承担60%），生日多休1天（额外还有生日补贴200元），提成奖金，菜金奖励，团队奖励，意外险，工龄奖，推荐奖

1:销售能力强，形象好 有较强管理能力 ，执行能力强、从事店长管理工作3年以上。 2:有零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5:底薪3800+

1:销售能力强，形象好 有较强管理能力 ，执行能力强、从事店长管理工作3年以上。 2:有零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5:底薪3800+