一、工作职责： 1、分析市场和竞争环境：城市经理需要对所在城市或地区的市场状况、行业趋势以及竞争对手进行深入分析。他们会收集和评估市场数据，了解潜在机会和风险，以为战略规划提供基础。 2、 制定发展战略和目标：基于对市场和竞争环境的分析，城市经理制定适应性的发展战略和目标。他们会考虑市场需求、产品或服务定位、市场份额以及增长潜力等因素，在与公司整体战略的一致性下，确定城市或地区的发展方向。 3、 制定行动计划和策略：城市经理将战略目标转化为具体的行动计划和策略。他们会与团队合作，制定实施计划，明确各项任务、时间表和责任人，以确保战略能够有效实施。 4、监测和评估战略执行：城市经理负责监测并评估战略的执行情况。他们会与团队成员进行定期沟通和协调，了解项目进展和挑战，并进行必要的调整和优化，以确保战略目标的实现。 5.、跟踪市场动态和趋势：城市经理需要持续跟踪市场动态和趋势，了解市场变化和新兴机会。他们会通过市场调研、行业报告和与客户的接触等方式，保持对市场的敏锐洞察，及时调整战略以适应市场的变化。 业务管理：城市经理在业务管理方面扮演着关键的角色。他们负责监督和管理城市或地区的日常业务运营，确保各个业务部门的协调运作，以达到预期的业绩和目标。 1、监督销售和市场营销活动：城市经理负责监督销售团队的业绩和市场营销活动的执行。他们会定期评估销售目标的达成情况，提供指导和支持，确保销售团队有效开展业务活动，提高市场占有率和销售额。 2、管理供应链和库存：城市经理负责管理商品或产品的供应链和库存，确保供应链的畅通和库存的充足。他们会与供应商合作，协商采购计划和交货安排，以满足市场需求并控制成本。 3、管理客户服务：城市经理负责管理客户服务团队，确保顾客获得良好的服务体验。他们会制定客户服务标准和流程，培训和指导团队成员，处理重要客户的投诉和问题，以建立良好的客户关系。 4、监控业务绩效：城市经理负责监控和评估业务绩效，包括销售额、市场份额、客户满意度等指标。他们会制定并跟踪关键绩效指标，分析数据并制定相应的行动计划，以持续改进业务绩效。 5、协调跨部门合作：城市经理需要与公司内部各个部门进行有效的协调和合作，确保各个业务部门在资源分配、工作协同以及战略目标方面的一致性。他们会与跨部门团队进行沟通和协作，解决问题并推动战略目标的实现。 二、任职要求： 1、学历不限，市场营销专业优先，有3年以上连锁女装门店管理经验优先，至少有女性客户群体公司、行业经验优先； 2、沟通能力强、跨部门协调能力强、员工组织发展规划意识强； 3、能根据区域业绩情况的变动而接受随时出差。

岗位职责： 1、指导所辖管店铺销售目标的达成；对所辖门店人员的销售技巧，商品知识、陈列技巧等给予指导，激发员工的工作主动与积极性，提高整个销售队伍的员工素质； 2、负责收集区域市场信息，同类、异类竞争者动态，了解所辖店铺商品销售情况，及时汇报并提出调整建议，解决实际问题； 3、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作； 4、了解所辖门店人员动态，及时汇报并提出建议，指导、监督、考核门店员工的工作表现与执行力度； 5、及时传达公司的各项政策，变化，了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻，并督促门店严格执行； 6、负责店铺各种突发性事件的协调、处理，提升门店服务质量与顾客满意度； 7、指导所辖管店铺的配货、补货、换货、退货，确保商品销售及库存的合理配比； 8、负责所辖管品牌（区域）新开门、撤店的工作指导及信息反馈； 9、负责与相关部门保持良好沟通、协调与合作； 10、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、一年以上零售业管理工作经验，具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力，适应不间断出差或长期出差； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程； 3、热爱销售行业，能够承受较大的工作强度和工作压力，敢于挑战高薪，团队意识强。 福利待遇：上班时间为13:00-21:00 （根据门店情况灵活安排），月休4天。 5天带薪年休假+员工旅游+节日礼品+生日福利+下午茶，提供住宿（宿舍于总部，南宁青秀区）

岗位职责： 1、所辖管区域店铺销售指标的拟定，监督、指导所辖管店铺销售目标的达成； 2、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作； 3、对所辖门店人员的销售技巧，商品知识、陈列技巧等给予指导，激发员工工作主动与积极性，考核门店员工的工作表现与执行力度； 4、负责店铺各种突发性事件的协调、处理，提升门店服务质量与顾客满意度； 5、指导所辖管店铺的配货、补货、换货、退货，提供新品采购建议，确保商品销售及库存的合理配比，控制店铺商品滞销、报损、防损，对滞销品进行处理； 6、负责所辖管品牌（区域）新开门、撤店的工作指导及信息反馈； 职位要求： 1、25—38岁，高中及以上学历，专业不限； 2、一年以上零售业管理（销售督导）工作经验，具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力，适应不间断出差或长期出差（广西区内）； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、热爱销售行业，能够承受较大的工作强度和工作压力，团队意识强。 福利待遇：上班时间为13:00-21:00 ，5天带薪年休假+员工旅游+节日礼品+生日福利+下午茶，提供住宿（宿舍于总部，南宁青秀区） 职位招聘1人

岗位职责： 1、指导所辖管店铺销售目标的达成；对所辖门店人员的销售技巧，商品知识、陈列技巧等给予指导，激发员工的工作主动与积极性，提高整个销售队伍的员工素质； 2、负责收集区域市场信息，同类、异类竞争者动态，了解所辖店铺商品销售情况，及时汇报并提出调整建议，解决实际问题； 3、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作； 4、了解所辖门店人员动态，及时汇报并提出建议，指导、监督、考核门店员工的工作表现与执行力度； 5、及时传达公司的各项政策，变化，了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻，并督促门店严格执行； 6、负责店铺各种突发性事件的协调、处理，提升门店服务质量与顾客满意度； 7、指导所辖管店铺的配货、补货、换货、退货，确保商品销售及库存的合理配比； 8、负责所辖管品牌（区域）新开门、撤店的工作指导及信息反馈； 9、负责与相关部门保持良好沟通、协调与合作； 10、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1、一年以上零售业管理工作经验，具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力，可以接受出差； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程； 3、热爱销售行业，能够承受较大的工作强度和工作压力，敢于挑战高薪，团队意识强，熟练使用office应用软件； 福利待遇：上班时间为13:00~21:00 （根据门店情况灵活安排），月休4天， 5天带薪年休假+工龄奖+员工旅游+节日/生日福利+年终奖。 晋升空间：销售督导—销售主管—运营主管

1、负责所管理服装品牌的直营店、加盟店管理和维护。包括专卖完整、店铺形象、陈列到位、现场培训、货品结构、薪酬激励、促销方案制订等。 2、终端形象维护及管理：负责巡查终端店铺，确保终端形象、价格体系、陈列及公司政策得到有效执行。 3、监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 4、协助指导店铺人员的销售技能、服务态度及行为规范的执行成效。 5、适时安排巡店，在巡店过程中发现问题要及时解决。 6、负责不定期地与加盟客户沟通，如出现非正常情况，要进行客观分析，并找出原因，帮助提出解决方案直至实施。 职位招聘1-6人

岗位职责： 1、终端5S：推进所辖区域内终端5S标准落地与执行，过程中对门店进行闭环监督及考核； 2、到店培训：区域全通路门店进行培训赋能及培训管理，月度不低于15场，任务场次100%达成； 3、产品体验活动：规划区域体验活动，精品小促活动开展每月不低于5场，大型节点及SAB类活动跟进，异业体验活动开拓及对接协助； 4、市场体系当期核心重点项目推进。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有市场推广或培训经验者优先； 3、能接受区域内出差，具备较强的学习能力、抗压能力及执行力。 薪资结构：3500（底薪）+1500（绩效）+过程激励

1.负责管理10-15家门店的日常运营管理 2.负责门店人员管理和培养 3.负责门店QSC督察 4.负责门店成本管控和数据分析 5.负责做区域门店市场分析报告 6.负责指导区域门店线上营销 7. 完成领导交代的任务 [优先条件] 1.有2年以上茶饮同岗位工作经验 2.年龄在25-40岁 3.虚心学习，有上进心，能吃苦 月薪5-6K. 月休四天有社保有年假等福利

岗位职责： 1、负责广西区域门店的开业筹备、人员培训、营运管理、监督指导等精细化管理; 2、负责所辖区域内的销售任务分解与制定相关激励方案。 3、每日每周跟进门店的销售情况，分析提供合理性建议，提升销售业绩和控制库存，及时提案及反馈。 4、其它上级工作安排 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上服装终端店铺销售或者管理经验。 2、具备3年以上终端零售管理技能和零售实践经验; 3、良好的沟通协调能力。 能适应出差 福利待遇：岗位薪资10000-15000+，享受五险一金、绩效奖、年终奖、司龄奖、年假，月休6天+法定节假日，年度旅游、团队活动、店铺投资权，良好的培训体系与广阔的晋升空间

岗位职责： 1、负责广西区域门店的开业筹备、人员培训、营运管理、监督指导等精细化管理; 2、负责所辖区域内的销售任务分解与制定相关激励方案。 3、每日每周跟进门店的销售情况，分析提供合理性建议，提升销售业绩和控制库存，及时提案及反馈。 4、其它上级工作安排 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上服装终端店铺销售或者管理经验。 2、具备3年以上终端零售管理技能和零售实践经验; 3、良好的沟通协调能力。 能适应出差 福利待遇：岗位薪资10000-15000+，享受五险一金、绩效奖、年终奖、司龄奖、年假，月休6天+法定节假日，年度旅游、团队活动、店铺投资权，良好的培训体系与广阔的晋升空间

1. 协助零售经理管理童装直营和联营零售管理工作； 2. 指导督促门店的日常工作； 3. 监督终端店铺销售活动的执行； 4. 定期巡店； 5. 完成上级交给的各项任务。 工作地：柳州，负责柳州的区域童装店铺