上海419花坛

职位描述

工作职责
重点负责: 接待顾客、销售商品、进销存系统录单、出单,核对账目等工作。
薪资待遇:
• 4000-8000元/月
• 无责底薪¥4000+绩效¥500+销售提成+五险+年终奖+福利
• 试用期不超过2个月
福利待遇
交通补助、饭补、话补、房补。
工作要求
不限学历|不限工作经验
工作地点
仁义粮油市场2号门;南宁国际铁路港
加分项:有收银或打单文员经验,沟通顺畅。
待遇:转正后4k~6k起有奖金和提成,免费培训,年底根据销售成绩还有分红。
上班地点:因为调休的关系,会在同事休息的时候在五一路仁义粮油市场奥特莱斯旁值班。能接受门店的环境,一周工作6天比较忙,只有国庆、清明、鬼节放一天假,其他节假日上班发3倍工资。能接受再投谢谢!
上班时间:8点半到18点。月休四天。
亮点:不需要自己寻找客户,这边是批发零售行业,收入稳定。
要求:愿意接待客户,熟练运用电脑,打字速度较快一分钟40到50字左右,熟悉店铺事务后,可以晋升运营总监管理各个店铺
学习速度快,愿意学习运营店铺都可以来尝试。

公司简介

我公司以生产销售白砂糖及木薯淀粉为主,工厂分布于广西境内,总部设于南宁市. 有自己的物流配送平台、研发中心,庞大销售团队,产品远销国内外。在非洲及东南亚 ie. 越南胡志明市, 投资多家企业并设有公司办事处。随着公司的国外板块逐渐发展,市场营销、策划、产品研发等职位急需优先人才参与。现向社会聘请各方有识之士加入公司,共同发展壮大本公司。请有意者积极投递简历并附照片一张,如无照片的简历将自动删除。仔细阅读后再投简历。

上班地点

工作地址: 南宁市江南区南宁国际铁路港

可能感兴趣的职位

南宁-青秀区
【岗位职责】 1.组织制定职工食堂、社区食堂、餐饮门店等业务经营计划,执行匹配经营计划的市场、渠道、人员、产品等管理举措,切实保证月度、季度、年度各项经营指标的完成; 2.组织构建运营管理业务流程体系,提升组织效能,确保运营管理产出符合公司标准; 3.通过切实有效的方式,在运营管理、食安管理、人员管理等方面予以指导和赋能。 4.组织开展对所管辖区域业务进行监督与指导,推进运营团队人才引进、搭建和完善运营人才梯队建设,营造符合公司核心价值观的工作氛围; 5.负责门店经营与管理,组织定期巡查店铺,重点关注经营效益、标准和流程的实施情况,确保所有门店达成公司经营指标及符合公司营运各项标准; 6.组织制定业务营销规划,建立并完善业务策划推广、广告宣传、市场调研、活动拓展与实施等市场推广工作; 7.组织开展总部发起的主题市场推广活动,做好活动的准备、实施、执行监管等工作,确保主题活动的顺利进行。 【任职条件】 1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先; 2.从业经验:具有8年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,5年以上餐饮门店管理工作经验;45岁(含)以下; 3.资格资质:无要求; 4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,精通门店筹建及日常经营管理知识,具备餐饮企业经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规; 5.专业技能:具备较强餐饮运营管理能力及市场行业经验;对门店管理有丰富经验和较好的资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力;具有强烈的自驱力与目标感,思维活跃,思路清晰,做事果断,具有敏锐的行业触觉、良好的判断力前瞻性和创新意识;注重团队精神,有丰富的团队管理经验,有良好的职业道德; 6.特别优秀者,条件可适当放宽。
ka连锁经理
5000-6000元
南宁-西乡塘区
负责梧州连锁药店的业务对接,销售跟踪,方案提交
王晓东
储备店长
4000-5000元
南宁-良庆区
任职要求: 1、全面负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本; 2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率; 3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长; 4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交; 5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理; 6、需要顶岗(门店收银、后厨岗位); 7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作; 8、完成上级领导交办的其他任务; 9、沟通能力强、3年以上同岗位工作经验。
邓凯云
南宁-青秀区-天健国际公馆
工作内容: 1、接待顾客(老年人),为来店的顾客提供专业的健康服务,了解顾客的需求,达成销售意向,完成销售; 2、负责检查产品销售记录,盘点、账目核对工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成店内产品上架陈列摆放工作; 4、拓展新顾客,维护好老顾客。 职位要求:主要负责店内产品销售,要求热爱销售行业,勇于挑战高薪,为人要有耐心和服务意识。 工作时间:上午8:00-12:00 下午14:00-17:00 薪资待遇:底薪2600+提成+季度奖+年终奖+五险根据个人能力,上不封顶。 岗位晋升:店员-店长-主管-区域经理-大区经理-销售总监-副总经理
程女士
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通; 2、负责订货、人事、维修组别工作; 3、对员工工作进行评估; 4、协助完成店总安排工作。 任职条件: 1、热情、积极主动,有上进心; 2、具备带有团队能力; 3、具备良好的沟通协调能力; 4、熟悉office办公软件,能够快速学习餐饮相关管理软件。 福利待遇: 1、月薪:3600-5500元/月(构成为基本工资+绩效奖金) 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制: 主管—经理—店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入!
施女士
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通; 2、负责订货、人事、维修组别工作; 3、对员工工作进行评估; 4、协助完成店总安排工作。 任职条件: 1、热情、积极主动,有上进心; 2、具备带有团队能力; 3、具备良好的沟通协调能力; 4、熟悉office办公软件,能够快速学习餐饮相关管理软件。 福利待遇: 1、月薪:3800-5700元/月(构成为基本工资+绩效奖金) 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制: 主管—经理—店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入!
施女士
南宁-良庆区
1、有良好的沟通能力和学习能力。 2、能适应弹性工作。 3、男女不限,20-35岁,大专学历。 岗位职责: 1、负责店面人员招聘、培训、晋升考核,提高员工 服务技能。 2、负责门店QSC执行管理。 3、熟悉排班系统、订货系统、人员系统等应用管 理 4、有连锁餐饮店管理经验,能独立完成店面日常统 筹工作。 5、负责门店运营成本控制等。 6、此岗位需进后厨炒菜,自动炒菜机,简单易操作。
邓凯云
南宁-青秀区
招聘岗位:储备店长、店长 一、任职资格要求: 1.有销售经验,有责任心,具有好的沟通能力及交际技巧; 2.有团队管理经验,有责任心,做事积极,对赚钱有欲望; 3.男女不限,年龄25-45岁; 4.有过快消产品、药品等的销售经验、对健康养生方面感兴趣者优先考虑。 二、工作职责: 1.熟悉公司产品,积极跟进客户,并能进行产品讲解和实现成单; 2.掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好新老客户的维护跟踪; 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4.依营销计划,完成公司的销售任务; 三、晋升流程: 店长--经理--区域经理--销售总监 四、公司福利待遇: 五险+带薪法定假+产品提成+拓客提成+年底带薪15天休假+带薪培训+公司每月团建 公司地址:泰安大厦 上班地址:南宁多个地点门店可选择
卢洁琼
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责整个餐厅值班检查、统筹、协调沟通; 2、负责订货、人事、维修组别工作; 3、对员工工作进行评估; 4、协助完成店总安排工作。 任职条件: 1、热情、积极主动,有上进心; 2、具备带有团队能力; 3、具备良好的沟通协调能力; 4、熟悉office办公软件,能够快速学习餐饮相关管理软件。 福利待遇: 1、月薪:4500-6900元/月(构成为基本工资+绩效奖金) 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制: 经理—店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入
施女士
餐厅主管
4000-5000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作; 2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果) 3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作; 4、协助店总进行其他工作安排。 任职条件: 1、性格热情、大方开朗、积极主动,有企图心; 2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长; 3、擅长表达,具备良好的沟通、协调能力; 4、会使用电脑办公软件,学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。 您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正; 9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位; 9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。 福利待遇: 1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度 2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌)、入职带薪培训上岗 3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 4、经理级(含)以上转正后,可入股餐厅,享受每月度盈利的分红,实现高收入!
施女士
广西加美华商贸有限公司招聘:公司标志 logo
广西加美华商贸有限公司
所在行业 办公设备/电器/机电
成立时间 17年(2007年9月28日)
企业性质 有限责任
公司规模 --

该公司其他职位

区域业务代表 to-B大宗农产品

¥4000-8000元

南宁-西乡塘区
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